《完美世界》txt全集,玄幻小说改编的电视剧 http://iosik.cn Shanghai Kenov Consulting Co.,LTD. Sat, 11 Oct 2014 02:20:38 +0000 zh-Hans hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.2 會計司:《電力行業(yè)內(nèi)部控制操作指南》調(diào)研報告 http://iosik.cn/?p=14466 http://iosik.cn/?p=14466#respond Fri, 08 Aug 2014 23:15:55 +0000 http://iosik.cn/?p=14466 為總結(jié)電力行業(yè)內(nèi)部控制實施方面的好經(jīng)驗、好做法,推動電力行業(yè)更好地實施企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系,根據(jù)2014年會計司工作計劃,3月3日至3月14日,我司萬文翔、米傳軍會同《電力行業(yè)內(nèi)部控制操作指南》(以下簡稱《操作指南》)編寫組有關(guān)專家以及企業(yè)所在?。ㄊ校┴斦d(局)會計處相關(guān)工作人員先后赴中國能建葛洲壩集團公司、中電投上海外高橋發(fā)電有限責(zé)任公司、中核集團江蘇核電有限公司田灣核電站進行了實地調(diào)研。此次調(diào)研單位的選取不僅涵蓋了電力建設(shè)與生產(chǎn)領(lǐng)域的水電、火電、核電不同類型發(fā)電企業(yè),而且這些單位都較早地開展了內(nèi)部控制工作。通過調(diào)研,編寫組對電力行業(yè)內(nèi)部控制有了進一步認(rèn)識,達到了建立溝通渠道、收集內(nèi)控資料、提供相關(guān)案例、后續(xù)持續(xù)改進的目的,為下一步撰寫《操作指南》奠定了堅實基礎(chǔ)。

一、?調(diào)研單位的基本情況

(一)中國能建葛洲壩集團公司

中國能建葛洲壩集團公司,是首批實行國家計劃單列的56家大型試點企業(yè)集團之一,是國家創(chuàng)新型企業(yè)。2011年9月,國家電力體制改革完成,中國葛洲壩集團公司成為中國能源建設(shè)集團有限公司核心成員單位。國務(wù)院國資委核定集團公司的三大主業(yè)是:建筑工程及相關(guān)工程技術(shù)研究勘察設(shè)計及服務(wù)、水電投資建設(shè)與經(jīng)營、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營。

2011年至2013年集團公司連續(xù)開展了內(nèi)部控制體系建設(shè),2013年5月集團公司完成內(nèi)部控制評審驗收。目前,集團公司內(nèi)部已有10家重要子公司完成內(nèi)部控制體系建設(shè);內(nèi)部控制與風(fēng)險管理信息系統(tǒng)項目獲得中國電力建設(shè)企業(yè)信息化評比二等獎。

(二)上海電力集團公司外高橋熱電廠

上海外高橋熱電廠擁有四臺裝機容量為30萬千瓦的國產(chǎn)亞臨界參數(shù)燃煤火電機組,由上海電力股份有限公司控股運營管理,屬于中國電力投資集團公司內(nèi)部企業(yè)。

2011年,外高橋電廠按照上海電力股份有限公司《風(fēng)險管理與內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)》框架,編制了公司風(fēng)險與內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn),具體包括了全面預(yù)算管理、資金管理、人力資源管理、合同管理、燃料與物資采購及付款管理、生產(chǎn)運營、設(shè)備維護、技改管理等13個業(yè)務(wù)活動流程,并通過文字描述控制矩陣和繪制流程圖的形式對關(guān)鍵控制風(fēng)險點的控制活動進行了直觀描述,明確了關(guān)鍵控制活動的相關(guān)部門和具體崗位。該廠每年開展2次內(nèi)部控制評價,特別是近幾年,外高橋電廠的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)按照組織機構(gòu)的調(diào)整而不斷修訂,具有較高的實用性。

(三)江蘇電力公司田灣核電站

江蘇核電有限公司田灣核電站公司是由中國核工業(yè)集團公司、中電投核電有限公司、江蘇省國信資產(chǎn)管理集團有限公司共同投資建設(shè)的核電企業(yè),為中核集團下屬子公司,采用俄AES-91型第三代核電機組,并按照國際現(xiàn)行核安全法規(guī),采用一些先進技術(shù)而完成的改進型設(shè)計,在安全標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計性能上具有起點高、技術(shù)先進的特點。

中核集團公司的內(nèi)部控制體系以核安全為核心目標(biāo),按照企業(yè)內(nèi)部控制指引開展工作。田灣核電站負(fù)責(zé)內(nèi)控工作的部門為審計處法律事務(wù)辦公室,公司從2009年開始內(nèi)部評價工作,并且在全國首先開展社會穩(wěn)定性評估。在風(fēng)險管理與內(nèi)部控制上,按照核電安全的標(biāo)準(zhǔn)實施,具有較強內(nèi)部控制特點。

二、調(diào)研單位內(nèi)控實施的主要特點

(一)共性特點(電力行業(yè)內(nèi)控的主要特點)

電力行業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)性行業(yè),也是受到價格管制的公用事業(yè)。調(diào)研單位的整體盈利能力高低較大程度地依賴于項目、上游原材料和發(fā)電量,因此電力生產(chǎn)建設(shè)企業(yè)對風(fēng)險和內(nèi)控都有較高的內(nèi)部驅(qū)動力;同時基于電力行業(yè)安全生產(chǎn)要求高的特點,長期形成的企業(yè)文化和安全管理方法也非常值得相互學(xué)習(xí)。在內(nèi)控實施方面,調(diào)研企業(yè)在實施過程中具有以下共性特點:

1.風(fēng)險與內(nèi)控的標(biāo)準(zhǔn)制度建設(shè)工作完成較好。三家單位都制定并發(fā)布了《風(fēng)險管理與內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)》,都能夠根據(jù)組織機構(gòu)和管理職能的變化,及時修訂標(biāo)準(zhǔn)與流程;都能按時編制完成風(fēng)險管理與內(nèi)部控制評價報告工作。有些單位還能提供較為完整的風(fēng)險管理與內(nèi)控工作計劃和完成情況分析報告。

2.前期的風(fēng)險管理與內(nèi)控工作都有外部咨詢公司協(xié)助實施。三家公司的內(nèi)控體系建設(shè)前期主要由不同的外部咨詢公司協(xié)助完成,后續(xù)內(nèi)部人員才介入此項工作,內(nèi)控專職人員較少。

3.內(nèi)部控制都強調(diào)信息系統(tǒng)的重要性。三家公司的流程控制主要由信息化系統(tǒng)內(nèi)部流程設(shè)置來實現(xiàn),特別是財務(wù)管理上,都較早的建設(shè)有財務(wù)管理信息系統(tǒng)或ERP系統(tǒng)。在信息化系統(tǒng)建設(shè)上,都已控制到生產(chǎn)管理的各個過程。

4.建設(shè)有多套管理體系。電力行業(yè)管理歷程中,曾經(jīng)推行過多種管理體系,在調(diào)研單位中目前都在共存并行。如:葛洲壩集團有ISO9001質(zhì)量管理體系,外高橋電廠有OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系,田灣核電站有HSE健康安全環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。

5.重視安全生產(chǎn)工作。電力行業(yè)長期重視安全生產(chǎn)工作,為此,在風(fēng)險管理中,對生產(chǎn)安全的風(fēng)險識別較為全面,但對于經(jīng)營性風(fēng)險、環(huán)境影響因素風(fēng)險、社會責(zé)任風(fēng)險等評估較簡單。

6.內(nèi)控工作都與企業(yè)績效考核相掛鉤。葛洲壩集團發(fā)生重大缺陷考核下屬企業(yè)績效分?jǐn)?shù),并與工資總額相對應(yīng);外高橋電廠與田灣核電站的內(nèi)控工作情況也都在內(nèi)部機構(gòu)的績效指標(biāo)有所體現(xiàn)。

7.共性風(fēng)險較多。電力行業(yè)的企業(yè)在電力體制改革前,都由國家電力公司統(tǒng)一管理,沿襲下來的管理方式和手段都基本類似,反應(yīng)在對風(fēng)險管理和內(nèi)控措施的認(rèn)識上,有較多的共性。比如,三家調(diào)研企業(yè)都提到政策合規(guī)性風(fēng)險、人力資源風(fēng)險、環(huán)境保護風(fēng)險、經(jīng)營管理風(fēng)險等共性風(fēng)險。

8.各級管理單位對內(nèi)控的認(rèn)識與執(zhí)行程度不盡相同。三家調(diào)研企業(yè)的上級集團公司對風(fēng)險和內(nèi)控的認(rèn)識較全面,但各下屬企業(yè)的學(xué)習(xí)和執(zhí)行有待進一步加強。電力行業(yè)貫徹實施企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系,還需要在具體執(zhí)行的最小經(jīng)營單位中全面加強。

(二)個性特點(不同類型電力企業(yè)內(nèi)控的區(qū)別)

葛洲壩集團是電力建設(shè)型企業(yè),在企業(yè)內(nèi)控上,以集團層的內(nèi)部控制為主,子公司更多的是管理建設(shè)項目,是執(zhí)行集團內(nèi)控措施。上海電力股份公司所轄企業(yè)大多是火力發(fā)電企業(yè),高效機組占比較少,企業(yè)經(jīng)營壓力較大,競爭性要求較高,內(nèi)控工作強調(diào)經(jīng)濟效益。田灣核電站機組高效,國家對核電的政策傾斜力度大,企業(yè)的機組利用小時和負(fù)荷基本能保證,內(nèi)控工作更強調(diào)核安全。為此,三家調(diào)研企業(yè)既有共性,也有個性,主要表現(xiàn)為:

1.內(nèi)控管理的重點風(fēng)險不同。葛洲壩集團是電力建設(shè)類企業(yè),經(jīng)營風(fēng)險的壓力較大,內(nèi)控的重點是競爭項目,關(guān)注資金的流動性,輔助管理項目安全交付。外高橋電廠的政策性風(fēng)險較高,環(huán)保壓力較大,電廠重點風(fēng)險在經(jīng)營風(fēng)險及社會責(zé)任,其核心內(nèi)控措施都是圍繞由機組運營風(fēng)險引起的社會責(zé)任的內(nèi)部控制需求來開展的,外高橋電廠在國家能源結(jié)構(gòu)調(diào)整中,具有較高的代表性。田灣核電站的重大風(fēng)險是核安全,企業(yè)的內(nèi)控管理基本上是以核安全為中心開展的,企業(yè)按照核安全法規(guī)的要求建立了管理體系,經(jīng)營管理和安全投入都較高。

2.內(nèi)控工作的范圍不同。葛洲壩集團與上海電力股份有限公司是上市公司,按照相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)的要求,開展內(nèi)部控制評價報告與中介機構(gòu)審計報告的披露工作,相對內(nèi)控范圍較全面;而田灣核電站與外高橋電廠是集團下屬的生產(chǎn)型子公司,更多的是執(zhí)行內(nèi)控要求,范圍相對較小。

3.對風(fēng)險與內(nèi)控的管理方向不同。上海電力下屬電廠都是火力發(fā)電企業(yè),市場競爭壓力大,評估風(fēng)險因素對經(jīng)營目標(biāo)的影響考慮的較全面,內(nèi)控的管理方向是針對企業(yè)經(jīng)營展開。葛洲壩集團和田灣核電站更多的是關(guān)注風(fēng)險因素對生產(chǎn)的影響,內(nèi)控的管理方向是針對企業(yè)生產(chǎn)活動展開。

4.內(nèi)部控制措施的頻率不同。葛洲壩集團和上海電力外高橋電廠基本是按照上級部門的要求在完成內(nèi)控工作,而田灣核電站因為安全要求更高,內(nèi)部控制措施和安全控制措施幾乎是天天執(zhí)行,頻率較高。

5.采用的內(nèi)控措施特點鮮明。外高橋電廠以EVA價值為導(dǎo)向,將KPI計劃值與目標(biāo)值,通過層層分解到各部門及各個崗位,積極創(chuàng)造增量價值。葛洲壩集團通過提高海外工程的激勵目標(biāo)系數(shù),落實國家大型企業(yè)走向海外的戰(zhàn)略,取得了一定成效。田灣核電站在安全內(nèi)控措施上特點較多,采取了管理者觀察、每天一條安全學(xué)習(xí)、質(zhì)疑停止、負(fù)接口等值得推廣的安全內(nèi)控方法。

6.經(jīng)營范圍的擴張帶來全新風(fēng)險。葛洲壩集團和上海電力公司以前都是國內(nèi)電力建設(shè)與電力生產(chǎn)型企業(yè),隨著經(jīng)營范圍的擴大,近年來,兩家企業(yè)都在向海外擴張,由此帶來了海外的政治軍事風(fēng)險、投資國經(jīng)濟環(huán)境風(fēng)險、社會環(huán)境風(fēng)險等一系列全新的風(fēng)險,值得借鑒。

三、對于完善行業(yè)指南的建議和下一步工作計劃

此次調(diào)研增強了撰寫好《操作指南》的決心和信心,有助于提高《操作指南》的科學(xué)性、規(guī)范性和適用性。針對調(diào)研了解到的情況,我們擬提出如下建議:

第一,出臺《操作指南》十分必要。電力行業(yè)是國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè),電力安全不僅是電力企業(yè)自身的需要,更是社會穩(wěn)定、經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展的需要。開展電力行業(yè)內(nèi)控研究,制定行業(yè)內(nèi)控操作指南,既有利于電力行業(yè)提升管理水平,也有利于完善我國內(nèi)部控制規(guī)范體系建設(shè),增強內(nèi)控規(guī)范的可操作性。調(diào)研企業(yè)紛紛對此表示歡迎和支持。

第二,行業(yè)內(nèi)控體系應(yīng)包容各類管理體系。電力行業(yè)開展管理體系建設(shè)已有多年,前期為適應(yīng)企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化的需要,建設(shè)了ISO9000系列質(zhì)量管理體系,后續(xù)又出現(xiàn)OHSAS18001和HSE管理體系,強調(diào)職業(yè)、健康、安全和環(huán)境的要求,這兩類管理體系都注重生產(chǎn)管理過程的標(biāo)準(zhǔn)化,而內(nèi)部控制與風(fēng)險管理是新時期管理要求提升后的產(chǎn)物,要涵蓋企業(yè)管理的各個方面,并具有一定先進性。因此,《操作指南》的內(nèi)容應(yīng)包容電力企業(yè)以前實施的ISO系列、OHSAS和HSE管理體系,并互相融合,使企業(yè)在開展體系建設(shè)和具體實施過程時,避免重復(fù)工作,降低實施成本。

第三,要全面辨識電力行業(yè)各類風(fēng)險。電力行業(yè)包括電力設(shè)計、電力建設(shè)、發(fā)電、輸電、變電、配電、用電等各個環(huán)節(jié),每個環(huán)節(jié)又有相應(yīng)的各類企業(yè),例如發(fā)電企業(yè)就有水力發(fā)電、火力發(fā)電、核電、太陽能發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電等等,《操作指南》要有指導(dǎo)性、操作性,就需要對各類型企業(yè)的風(fēng)險匯總分析,找出共性,突出個性,使各類型電力企業(yè)都能夠從《操作指南》中全面地認(rèn)識面臨的風(fēng)險。?第四,制定的內(nèi)部控制措施要有領(lǐng)先性。對于電力行業(yè)通用的、已長期實行的內(nèi)控措施,只需要簡單描述即可;對于具有領(lǐng)先性的措施,可編制案例詳細(xì)描述,使學(xué)習(xí)執(zhí)行《操作指南》的企業(yè)能有所收益,提高管理水平。此次調(diào)研外高橋電廠EVA考核體系、田灣核電站的工作負(fù)接口、安全管理以獎代罰、工作中質(zhì)疑的態(tài)度等都具有一定的先進性和代表性。?第五,選取內(nèi)控工作先進的企業(yè)深入調(diào)研。電力行業(yè)具生產(chǎn)環(huán)節(jié)多、流程復(fù)雜、風(fēng)險巨大、代表性企業(yè)多等特點,建議再赴有關(guān)電力行業(yè)集團總部,以及內(nèi)控工作較為突出的電網(wǎng)企業(yè)、風(fēng)電企業(yè)、太陽能企業(yè)等開展實地調(diào)研,建立廣泛聯(lián)系,深入征求對《操作指南》的意見和建議,并與被調(diào)研單位建立廣泛聯(lián)系,邀請各類型電力企業(yè)從事內(nèi)控工作的骨干人員參與編寫工作,進一步提高《操作指南》的科學(xué)性和適用性。

 

]]>
http://iosik.cn/?feed=rss2&p=14466 0
會計分錄變化大盤點 http://iosik.cn/?p=14461 http://iosik.cn/?p=14461#respond Sun, 13 Jul 2014 23:12:19 +0000 http://iosik.cn/?p=14461 1.“現(xiàn)金”科目變?yōu)椤皫齑娆F(xiàn)金”科目。

2.新準(zhǔn)則取消了“短期投資”、“短期投資跌價準(zhǔn)備”科目,設(shè)置了“交易性金融資產(chǎn)”和“可供出售金融資產(chǎn)”科目,并在“交易性金融資產(chǎn)”科目下設(shè)置“成本”、“公允價值變動”兩個二級科目。

3.新準(zhǔn)則取消了“應(yīng)收補貼款”科目,并入“其他應(yīng)收款”科目核算。

4.“物資采購”科目變?yōu)椤安牧喜少彙笨颇俊?/p>

5.“包裝物”科目和“低值易耗品”合并為“周轉(zhuǎn)材料”科目。

6.新準(zhǔn)則取消了“長期債權(quán)投資”科目,而重分類為“交易性金融資產(chǎn)”、“持有至到期投資”和“可供出售金融資產(chǎn)”科目。

7.新準(zhǔn)則增設(shè)了“投資性房地產(chǎn)”科目,核算為賺取租金或資本增值,或兩者兼有而持有的房地產(chǎn)。

8.新準(zhǔn)則設(shè)置了“長期應(yīng)收款”和“未實現(xiàn)融資收益”科目。企業(yè)采用遞延方式分期收款、實質(zhì)上具有融資性質(zhì)的經(jīng)營活動,已滿足收入確認(rèn)條件的,應(yīng)按應(yīng)收合同或協(xié)議余款借記“長期應(yīng)收款”科目,按其公允價值貸記“主營業(yè)務(wù)收入”等科目,按差額貸記“未實現(xiàn)融資收益”科目。

9.新準(zhǔn)則設(shè)置了“長期股權(quán)投資”科目,但其核算內(nèi)容和核算方法與原制度相比有所變化。

10.新準(zhǔn)則增設(shè)了“累計攤銷”科目。用來核算無形資產(chǎn)的攤銷額。

11.新準(zhǔn)則增設(shè)了“商譽”科目,從“無形資產(chǎn)”科目分離出來,產(chǎn)生于非同一控制下企業(yè)合并。

12.原制度要求采用納稅影響會計法進行所得稅會計處理的企業(yè)設(shè)置“遞延稅款”科目,而新準(zhǔn)則設(shè)置了“遞延所得稅資產(chǎn)”和“遞延所得稅負(fù)債”科目,其核算方法與原制度相比有所變化。

遞延所得稅資產(chǎn)=可抵扣暫時性差異×稅率

遞延所得稅負(fù)債=應(yīng)納稅暫時性差異×稅率

13.新準(zhǔn)則取消了“應(yīng)付短期債券”科目,而設(shè)置了“交易性金融負(fù)債”科目。核算直接指定為以公允價值計量且其變動計入當(dāng)期損益的金融負(fù)債。

14.“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費”科目合并為“應(yīng)付職工薪酬”科目。

15.“應(yīng)交稅金”和“其他應(yīng)交款”合并為“應(yīng)交稅費”科目。

16.新準(zhǔn)則中設(shè)置的“預(yù)計負(fù)債”科目,其核算內(nèi)容與原制度相比有所變化。

17.“盈余公積”科目取消了法定公益金有關(guān)的核算。

18.新準(zhǔn)則增設(shè)了“庫存股”科目,核算企業(yè)收購、轉(zhuǎn)讓或注銷本公司股份金額。

19.新準(zhǔn)則增設(shè)了“研發(fā)支出”科目,核算企業(yè)進行研究和開發(fā)無形資產(chǎn)過程中發(fā)生的各項支出。

20.新準(zhǔn)則增設(shè)了“公允價值變動損益”科目,核算企業(yè)交易性金融資產(chǎn)、交易性金融負(fù)債,以及采用公允價值模式計量的投資性房地產(chǎn)等公允價值變動形成的應(yīng)計入當(dāng)期損益的利得或損失。

21.“其他業(yè)務(wù)支出”科目變?yōu)椤捌渌麡I(yè)務(wù)成本”科目。

22.“主營業(yè)務(wù)稅金及附加”科目變?yōu)椤盃I業(yè)稅金及附加”科目。

23.“營業(yè)費用”科目變?yōu)椤颁N售費用”科目。

24.新準(zhǔn)則增設(shè)了“資產(chǎn)減值損失”科目,

25.“所得稅”科目變?yōu)椤八枚愘M用”科目。

26.新準(zhǔn)則取消了“待攤費用”和“預(yù)提費用”科目。

]]>
http://iosik.cn/?feed=rss2&p=14461 0
財政部:擬修訂會計準(zhǔn)則33號合并財務(wù)報表 http://iosik.cn/?p=14441 http://iosik.cn/?p=14441#respond Thu, 10 Jul 2014 18:52:57 +0000 http://iosik.cn/?p=14441 為了進一步完善企業(yè)會計準(zhǔn)則體系,提高企業(yè)合并財務(wù)報表質(zhì)量,根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》,財政部對《企業(yè)會計準(zhǔn)則第33號——合并財務(wù)報表》進行了修訂,自2014年7月1日起在所有執(zhí)行企業(yè)會計準(zhǔn)則的企業(yè)范圍內(nèi)施行,鼓勵在境外上市的企業(yè)提前執(zhí)行。

原準(zhǔn)則三十一條,修訂后的準(zhǔn)則五十四條,企業(yè)財務(wù)報表的合并范圍和合并程序都有較大變化。

重新規(guī)定了母公司的合并范圍,如果母公司是投資性主體,且不存在為其投資活動提供相關(guān)服務(wù)的子公司,則不應(yīng)當(dāng)編制合并財務(wù)報表,該母公司以公允價值計量其對所有子公司的投資,且公允價值變動計入當(dāng)期損益。

母公司應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一子公司所采用的會計政策,使子公司采用的會計政策與母公司保持一致。子公司所采用的會計政策與母公司不一致的,應(yīng)當(dāng)按照母公司的會計政策對子公司財務(wù)報表進行必要的調(diào)整;或者要求子公司按照母公司的會計政策另行編報財務(wù)報表。

合并財務(wù)報表的合并范圍應(yīng)當(dāng)以控制為基礎(chǔ)予以確定,并對“控制”概念重新加以界定,是指投資方擁有對被投資方的權(quán)力,通過參與被投資方的相關(guān)活動而享有可變回報,并且有能力運用對被投資方的權(quán)力影響其回報金額。

增加了特殊交易的會計處理,對企業(yè)發(fā)生因追加投資等對非同一控制下的被投資方實施控制、母公司在不喪失控制權(quán)的情況下部分處臵對子公司的長期股權(quán)投資、企業(yè)通過多次交易分步處臵對子公司股權(quán)投資直至喪失控制權(quán)等情況的會計處理做了詳細(xì)的規(guī)定。

并規(guī)定首次采用本準(zhǔn)則的企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本準(zhǔn)則的規(guī)定對被投資方進行重新評估,確定其是否應(yīng)納入合并財務(wù)報表范圍。因首次采用本準(zhǔn)則導(dǎo)致合并范圍發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)進行追溯調(diào)整,追溯調(diào)整不切實可行的除外。比較期間已喪失控制權(quán)的原子公司,不再追溯調(diào)整。

11

]]>
http://iosik.cn/?feed=rss2&p=14441 0
解密西門子財務(wù)公司 http://iosik.cn/?p=14470 http://iosik.cn/?p=14470#respond Sun, 06 Jul 2014 23:20:39 +0000 http://iosik.cn/?p=14470 西門子成立于1847年,總部設(shè)在德國柏林和慕尼黑,經(jīng)過160多年的發(fā)展,業(yè)務(wù)已經(jīng)遍及世界190多個國家,是世界上最大的電氣工程和電子公司之一,業(yè)務(wù)涵蓋信息與通訊、自動化與控制、醫(yī)療器械、家用電器產(chǎn)等多個領(lǐng)域。西門子集團最初的資金管理業(yè)務(wù)全部集中在集團財務(wù)部(又稱“中央財務(wù)部”,CF),1997年,西門子將除集團金融政策制定職能之外的全部資金財務(wù)及金融業(yè)務(wù)職能完全從集團財務(wù)部分離出來,成立了西門子財務(wù)公司(Siemens?Financial?Services,SFS),作為負(fù)責(zé)集團具體金融業(yè)務(wù)動作的職能部門。2000年4月,SFS又從職能部門進一步發(fā)展成為集團100%控股的獨立法人,以適應(yīng)金融市場及自身發(fā)展的需要。SFS為西門子集團貢獻了大量資產(chǎn)和穩(wěn)定的高盈利:運作的資產(chǎn)平均在120億歐元,占西門子集團總資產(chǎn)的15%。2011財年(2010年10月1日到2011年9月30日)西門子集團營業(yè)收入達到735億歐元,其中西門子在中國的總營收達到63.9億歐元。

SFS已成為其集團不可或缺的重要組成部分,雖然其從資產(chǎn)負(fù)債表上反映的資產(chǎn)額僅占集團資產(chǎn)總額的15%,但其代集團管理的資產(chǎn)還有600億歐元(表外)。SFS在集團全球性的融資券安排(如歐元中長期債券、歐元雙邊信貸以及以美元計價的銀行貸款)中發(fā)揮核心作用。

“三個中心”的定位

西門子集團對西門子財務(wù)公司的定位是:金融服務(wù)中心、金融營運中心和利潤中心。按照這種定位,其職能分為兩個方面:一是針對工業(yè)企業(yè)的特殊性提供專業(yè)化的融資服務(wù)與安排,即“內(nèi)部銀行”職能;二是以滿足集團成員企業(yè)需求為導(dǎo)向,向它們提供全方位的財務(wù)管理咨詢與金融支持。

SFS是為整個西門子公司提供金融服務(wù)的窗口,是一個受控制的金融服務(wù)提供商,其業(yè)務(wù)模型基于產(chǎn)業(yè)技術(shù)和金融市場的聯(lián)合,為集團提供產(chǎn)品、服務(wù)、專業(yè)化證券投資的解決方案。上述各種活動緊緊圍繞西門子集團的需求。

SFS的職能部門包括財務(wù)部、科技服務(wù)部門等,扮演了兩個角色:一是服務(wù)于下屬單位,通過提供金融方案和財務(wù)建議支持并運營公司,為西門子創(chuàng)造具有競爭力的優(yōu)勢,幫助成員單位在所處行業(yè)領(lǐng)域有一個最好的發(fā)展;二是作為一個高效的風(fēng)險管理人,幫助成員單位防范、規(guī)避風(fēng)險并為西門子集團創(chuàng)造利潤。他們有專業(yè)的技術(shù)團隊和專家,主要從事租賃、設(shè)備融資、股權(quán)融資、項目融資、投資管理、保險管理以及司庫業(yè)務(wù)(負(fù)責(zé)全球的司庫業(yè)務(wù))。

SFS的金融服務(wù)主要是為市場中B2B的業(yè)務(wù)行為提供定制式的解決方案,其業(yè)務(wù)分為兩大類八大業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

一是資本類業(yè)務(wù),包括在歐洲、北美的設(shè)備融資和租賃、流動資本融資(包括應(yīng)收賬款融資)以及股權(quán)融資。設(shè)備融資主要集中在歐洲、亞太和北美,涉及能源、醫(yī)療、電力等方面;應(yīng)收賬款融資有32?億歐元(2010年9月數(shù)據(jù))。股權(quán)投資主要是與西門子相關(guān)的基礎(chǔ)建設(shè)部分的投資,尤其關(guān)注能源生產(chǎn)、電信和機場項目等方面;其股權(quán)投資與國內(nèi)的投資有別,主要是投資基礎(chǔ)設(shè)施,獲利后就立即轉(zhuǎn)讓,并不長期持有,但也有特例,如設(shè)備投資,一般持有比例較?。?0%以下),是否出售要看大股東的意見。對于一些小額的股權(quán)投資(主要集中在基礎(chǔ)設(shè)施方面),主要也是為了推動集團的發(fā)展。

二是費用類業(yè)務(wù),這是財資管理的重點。包括項目和出口融資、投資管理、保險及司庫和融資服務(wù)(TFS)。項目和出口金融是指計劃項目的咨詢和服務(wù)以及西門子項目的出口理財;投資管理包括機構(gòu)資產(chǎn)的管理以及西門子公司養(yǎng)老金計劃的定制服務(wù)解決方案;保險主要指咨詢和經(jīng)紀(jì)業(yè),包括西門子集團和其他公司基于保險的風(fēng)險轉(zhuǎn)移解決方案以及西門子員工的保險和金融投資解決方案;司庫和融資服務(wù)(TFS)指西門子全球融資理財與現(xiàn)金流、利率和外匯管理,即“內(nèi)部銀行”職能以及對外部公司(第三方)的司庫咨詢和系統(tǒng)解決方案。

SFS通過這種業(yè)務(wù)設(shè)置與職責(zé)分工,實現(xiàn)其作為西門子集團內(nèi)部具有專業(yè)化優(yōu)勢和技能、能夠提供全方位金融服務(wù)的機構(gòu)作法人職能,并通過與中央財務(wù)部的人員交流,降低金融財務(wù)風(fēng)險和成本,滿足集團戰(zhàn)略需求,提升金融服務(wù)的競爭優(yōu)勢。

“內(nèi)部銀行”的分工

作為SFS“內(nèi)部銀行”職能的具體執(zhí)行者,TFS部門不僅對內(nèi)部提供集團流動資金和融資的全球管理,資本市場交易的管理,利率、貨幣和流動性風(fēng)險的歸口管理,而且還為外部(第三方)提供現(xiàn)金管理平臺、司庫咨詢和臨時管理、實施司庫IT解決方案等。TFS部門是連接西門子集團業(yè)務(wù)部門和外部金融市場(如銀行等)的唯一中介,其業(yè)務(wù)包括5個部分。TFS的具體部門及職責(zé)如下:

現(xiàn)金管理與支付業(yè)務(wù)部(TFS1)

其總體目標(biāo)是通過建立集中化的賬戶架構(gòu)、提供內(nèi)部結(jié)算服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)化的全球執(zhí)行系統(tǒng),全面實現(xiàn)支付、交易和現(xiàn)金管理的高度集中,從而履行“內(nèi)部銀行”的職能。西門子集團規(guī)定:所有成員公司之間的交易,必須通過SFS支付和結(jié)算,成員之間不允許直接清算;成員企業(yè)的所有交易應(yīng)盡最大可能通過內(nèi)部賬戶進行(在新興市場的可除外)處理;成員企業(yè)必須按照集團要求,實現(xiàn)資金集中,降低資金風(fēng)險,節(jié)約成本。為此,TFS強化了有關(guān)應(yīng)收賬款(A/R)和應(yīng)付賬款?(A/P)的管理和流程,通過透支便利、提高支付效率、實施成本控制和賬戶集中等管理措施,保障公司目標(biāo)的實現(xiàn)。但是,西門子集團的上述規(guī)定和目標(biāo)執(zhí)行起來還存在一些實際困難。比如,存在某些“管制”國家;某些國家貨幣仍不可自由兌換;某些國家規(guī)定外國人不允許在當(dāng)?shù)亻_設(shè)本幣賬戶,以及某些針對利息征稅等法律或稅收環(huán)境的限制等。這些實際存在的問題也影響了SFS資金集中管理的全面推行。

西門子集團共有下屬公司1900家,銀行賬戶5900多個。目前已有1200多家公司的4000多個賬戶受SFS直接管理。成員單位新賬戶的開立須由SFS審批,并要求一種貨幣必須匯集在一個資金池,進一步集中到一個中心賬戶(centralaccount)。

資本市場部(TFS2)

主要是負(fù)責(zé)發(fā)行債券,以及授信額度的安排。

金融市場部(TFS3)

管理集團所有的外匯風(fēng)險和金融風(fēng)險,如貨幣、利率的風(fēng)險等。主要任務(wù)是根據(jù)風(fēng)險顧問與融資部門提出的要求,負(fù)責(zé)與外部銀行及市場的具體操作。

風(fēng)險顧問與融資部(TFS4)。

主要業(yè)務(wù)內(nèi)容是:風(fēng)險管理、貸款保函或擔(dān)保、內(nèi)部融資。目標(biāo)有7個:軋差能力(Netting,相當(dāng)于資金流動性管理能力)、集中額外流動性、降低信貸風(fēng)險、減少外部貸款、避免額外成本、提高集團公司財務(wù)報表的透明度、提高或改善集團公司的外部評級。

針對內(nèi)部融資,SFS規(guī)定TFS的職責(zé)是:吸收成員企業(yè)不超過3個月期的存款,并向成員企業(yè)提供不超過1年期的貸款。更長期的貸款業(yè)務(wù)不在TFS部而是由SFS內(nèi)部的其他部門負(fù)責(zé)。有關(guān)成員企業(yè)存貸款事項的其他特例(包括期限、方式、用途或金額等),必須由本部門批準(zhǔn)。TFS提供內(nèi)部貸款實行優(yōu)惠利率,與銀行相比,貸款利率可下降15~55個基點(bps)。

信息技術(shù)部門(TFS5)。

這是SFS相當(dāng)重要的部門,負(fù)責(zé)提供信息技術(shù)平臺。為實現(xiàn)TFS現(xiàn)金管理、賬戶管理、財務(wù)咨詢和風(fēng)險管理職能提供解決方案。該部門的主要任務(wù)是構(gòu)建一個連接集團成員企業(yè)和外部金融、銀行系統(tǒng)的平臺和界面,實現(xiàn)多種功能,以適應(yīng)SFS流動性管理、資金集中與資金池、內(nèi)部結(jié)算、外匯交易和全球支會中心的要求,同時達到“全球業(yè)務(wù)本地處理(think?globally,?act?locally)”的效果。

該部門開發(fā)的Finavigate系統(tǒng),運用于集團的各成員企業(yè),既滿足了西門子全球流動性管理的要求,又發(fā)揮全球支付中心的作用,更重要的是整個西門子集團的全球數(shù)據(jù)中心。Finavigate管理超過1000萬筆的第三方支持業(yè)務(wù),同時實現(xiàn)內(nèi)部超過1000萬筆的全球成員的內(nèi)部結(jié)算清單,并動態(tài)管理著超過9萬個賬戶。

Finavigate系統(tǒng)正針對西門子(中國)公司專門開發(fā)設(shè)計新的流程,使之成為西門子集團在中國所有業(yè)務(wù)的資金管理和支付流程的中心平臺,滿足中國業(yè)務(wù)的特殊需要。目前,這套系統(tǒng)已初步實現(xiàn)了金融交易、內(nèi)部結(jié)算和賬戶管理等功能,將實現(xiàn)自動記賬等會計功能。

風(fēng)險管理的“鐵律”

SFS對西門子集團全球的利率風(fēng)險、貨幣風(fēng)險和流動性風(fēng)險進行統(tǒng)一運作和管理,由風(fēng)險管理和融資部與金融市場部兩個部門具體負(fù)責(zé)。

風(fēng)險管理和融資部的風(fēng)險管理職能類似于政策制定,通過深入分析集團資產(chǎn)負(fù)債表、尚未完成的交易合同和未決交易,以及未來3個月的銷售或交易計劃等,計算外匯凈頭寸和貨幣敞口,并據(jù)此與相關(guān)企業(yè)簽訂合同,并進行市場交易的匡算。西門子集團規(guī)定成員公司風(fēng)險敞口的?75%必須進行避險管理(cover),敞口不得超過25%。作為西門子集團內(nèi)部唯一可進行外部避險業(yè)務(wù)的機構(gòu),SFS?也是有保值需求成員公司的唯一交易對手,SFS可以在24小時之內(nèi)隨時交易,成員公司只需電話通知即可。目前,經(jīng)常有避險需求并與SFS進行對沖交易的賬戶有500~600個。

金融市場部則是根據(jù)風(fēng)險管理和融資部提出的要求,負(fù)責(zé)與外部銀行及市場的具體操作。具體內(nèi)容包括3個方面:

一是利率管理。管理由金融交易引起的利率風(fēng)險,在預(yù)算范圍內(nèi)以減少集團外部融資成本為目標(biāo)。主要運用的工具和產(chǎn)品包括利率掉期、利率期貨、遠(yuǎn)期利率協(xié)議(FRAs)、利率上限/下限(Caps/Floors)以及掉期期權(quán)(swaptions)等;

二是匯率管理。包括宏觀管理和微觀管理,目的是通過管理全球13種主要貨幣的外匯資金,實現(xiàn)外匯收益的最大化。通過分析集團的債務(wù)結(jié)構(gòu)、期限結(jié)構(gòu)等,進行長期控制和利率結(jié)構(gòu)優(yōu)化。主要運用的金融工具包括:貨幣即期(spot)、遠(yuǎn)期(forward)、掉期(swaps)和比較簡單的大眾型期權(quán)(plain?vanilla?option)等;

三是流動性管理。主要功能是在充分保障公司正常支付的情況下,努力提高流動性及收益。主要產(chǎn)品包括:短期貸款或投資;第三方回購;發(fā)行商業(yè)票據(jù);資產(chǎn)證券化(ABS)票據(jù);以及貨幣互換等。

SFS在資本市場上的交易遵循嚴(yán)格的風(fēng)險控制程序和管理規(guī)定,不僅要實行嚴(yán)格的交易/避險分離原則,還要根據(jù)風(fēng)險狀況配置資本或資源,以保證全球性風(fēng)險均可得到規(guī)避(globalcoverage)。此外,即使在嚴(yán)格限定交易條件、交易對手和交易品種的情況下,西門子集團仍然要求SFS必須取得不低于15%的風(fēng)險資本收益率。

由此可見,SFS在整個西門子集團扮演風(fēng)險管理的角色,并按照銀行的標(biāo)準(zhǔn)對風(fēng)險防范進行整合。SFS有非常完整的評級系統(tǒng)和資信等級系統(tǒng),用風(fēng)險控制模板采取動態(tài)的分析對各類風(fēng)險實施持續(xù)的監(jiān)控以及對突發(fā)性、敏感性的事件分析,在全球采用統(tǒng)一的、透明的、有效率的標(biāo)準(zhǔn)進行防范和控制、管理公司的風(fēng)險。其風(fēng)險控制原則有四:一是各個業(yè)務(wù)嚴(yán)格分隔開,二是后臺和前臺完全分離,三是應(yīng)收賬款是風(fēng)險控制的職責(zé),四是“四眼”原則,即任何一筆業(yè)務(wù)都必須有兩個人(銷售的授權(quán)人和風(fēng)險管理的授權(quán)人)來共同完成,若不能達成一致意見,則由高一級人員進行裁決。

?與金融機構(gòu)合作

企業(yè)的財資管控及經(jīng)營發(fā)展需要與外部金融機構(gòu)的合作,大型企業(yè)集團公司尤其如此。早在2006年8月,SFS就與招商銀行(600036,股吧)正式簽訂現(xiàn)金管理全面合作協(xié)議。根據(jù)協(xié)議,招行為西門子提供人民幣現(xiàn)金集中管理服務(wù),并通過SWIFT系統(tǒng)進行全球賬戶查詢和支付服務(wù)的一體化現(xiàn)金管理方案。在國內(nèi)現(xiàn)金管理方面,該方案集合了資金自動歸集和資金自動下?lián)艿墓δ軆?yōu)勢;在海外現(xiàn)金管理方面,兼?zhèn)淞司硟?nèi)賬戶服務(wù)和境外賬戶服務(wù)的功能。在保障跨國公司國內(nèi)資金高集中度和高效益的同時,又能滿足其全球資金管理標(biāo)準(zhǔn)化、一體化的查詢和支付需求。

西門子與金融機構(gòu)的合作有兩個亮點:一是資金池的管理與銀行緊密合作。SFS目前有62個資金池(cashpooling),與之合作的銀行有60家。相關(guān)銀行賬戶用西門子總部(Siemens?AG)名義開戶,但必須是在SFS認(rèn)可的銀行并且開戶權(quán)利集中在?SFS。

SFS的資金池也分層次管理,根據(jù)不同合作銀行的分工不同,最終合并到歐元、美元、英鎊等幾個主要的中心資金池。中心資金池也管理著不同的賬戶。在同一銀行內(nèi)部,資金池之間可以直接流動,但在不同銀行之間,現(xiàn)金流動需要經(jīng)過更高一層的資金池。

西門子與合作銀行之間的“資金池協(xié)議”以零余額賬戶(ZBA)為基礎(chǔ)。有些銀行可能因為客觀原因無法提供零余額賬戶,那就需要提供虛擬的資金池,以確保軋差(netting)后的資金高度集中。一般情況下是一個國家一個資金池,或者是一種貨幣一個資金池。在每一個資金池內(nèi)部,資金的歸集是自動上收的,但是在不同的資金池之間進行資金劃撥,還需要指令,如電話、傳真等。

二是債券發(fā)行與金融機構(gòu)的合作。西門子集團為保持足夠的流動性,有全球性的融資券的安排、歐元中長期債券的安排、歐元雙邊的信貸合同,以及美元的銀行貸款的安排(還有一些指數(shù)債券的安排)。

發(fā)行全球短期融資券時,一般安排一兩家公司,比如要發(fā)行美聯(lián)債券,主要用在美國注冊的公司來執(zhí)行,若發(fā)行歐元債券,選在荷蘭注冊的公司來執(zhí)行,這些公司都有西門子總部(SAG)提供的擔(dān)保(海外發(fā)行債券都由SAG擔(dān)保),時間在365天以內(nèi),有90億歐元的額度,主要分配給一些投資者。資金主要給西門子集團使用。額度與銀行融資的信用額度安排有關(guān)(通常作為備用的額度,主要依靠發(fā)債)。

評級公司很看重這一點,有信用額度說明公司的信譽度很高,目前西門子有90億美元的信用額度,任何幣種都可以使用,有很多家銀行提供。還有4億歐元的額度,是一家政府的銀行提供的。

歐元中長期債券最長期限5年,分為公募和私募。西門子集團規(guī)模比較大,信譽也比較好,因此涉及各個方面,發(fā)債對象也比較廣,包括保險公司、一些私募基金等。發(fā)行時會考慮市場的偏好,面向不同的投資人。

]]>
http://iosik.cn/?feed=rss2&p=14470 0
財務(wù)變革提升國企管理水平 http://iosik.cn/?p=14102 http://iosik.cn/?p=14102#respond Sat, 14 Jun 2014 08:09:15 +0000 http://iosik.cn/?p=14102 財務(wù)變革提升國企管理水平——北京市政路橋集團財務(wù)總監(jiān)苗潤生

近年來,經(jīng)濟環(huán)境壓力增大以及競爭加劇催動著國有企業(yè)提升內(nèi)部管理水平,以適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展的強烈需求。正是因為如此,改革幾乎是國企當(dāng)前無法避免的道路。

北京市政路橋集團財務(wù)總監(jiān)苗潤生在總結(jié)出國企轉(zhuǎn)型過程特點的基礎(chǔ)上認(rèn)為,財務(wù)轉(zhuǎn)型是適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部和外部發(fā)展的必然要求。而在目前的大數(shù)據(jù)時代,財務(wù)管理工作的變革則成為國企提升管理水平的有效路徑。

財務(wù)變革需求最為強烈

與民營和外資企業(yè)不同,國有企業(yè)有著自身的特點。苗潤生總結(jié)了國有企業(yè)在新一輪發(fā)展過程中的3個主要特點,即國有資本在社會資本當(dāng)中所占的比重逐年下降;國有企業(yè)規(guī)模大、體量大、分布性廣;企業(yè)之間的管理水平存在著一定的差距。

從國企的特點中可以看出,真正可以幫助國企實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的正是管理水平的提升。而管理水平提升是建立在現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)上的。在這個過程中一項非常重要的內(nèi)容是財務(wù)管理水平的提升,因為財務(wù)所管理的是企業(yè)的資源配置。

以混合所有制為例。苗潤生說,有兩個問題不能夠回避。

第一是定價。在混合過程中,所有權(quán)要進行轉(zhuǎn)移。那么,轉(zhuǎn)移的時候需要用一個什么樣的價格來轉(zhuǎn)換?這個問題和財務(wù)密切相關(guān)。

第二是市場的有效性。在轉(zhuǎn)移過程當(dāng)中,所有權(quán)的轉(zhuǎn)移是否有規(guī)定和要求?在這個過程中,市場的有效性跟財務(wù)的有效性要密切結(jié)合起來。

無論是定價還是市場有效性,直接相關(guān)聯(lián)的是企業(yè)制度的設(shè)計,而其背后真正的問題是資源如何配置。苗潤生告訴記者,在大數(shù)據(jù)時代的背景下,財務(wù)變革的需求最為強烈。

財務(wù)轉(zhuǎn)型需適應(yīng)國企特點

因為國企轉(zhuǎn)型過程中存在著前面提到的特點,財務(wù)的轉(zhuǎn)型也需要緊緊圍繞著這些特點來展開。

對此,苗潤生有著自己的理解。他以開車來比喻企業(yè)財務(wù)工作:一個企業(yè)要發(fā)展,需要發(fā)動機給它源源不斷提供動力,但在危險的時候得要有人去踩剎車。財務(wù)人員就是踩剎車的人。而在企業(yè)面臨問題、需要爬坡的時候再踩剎車,那就要出問題了。所以,這個時候財務(wù)要加上動力,通過數(shù)據(jù)的提供以及信息的掌握為企業(yè)做分析,通過分析指出將來發(fā)展的方向,讓企業(yè)看到希望。

苗潤生認(rèn)為,在角色轉(zhuǎn)變的過程中,財務(wù)首先應(yīng)該是風(fēng)險的管理者,必須在出現(xiàn)危機的時候提供必要的制動,而后是創(chuàng)造價值者。

財務(wù)轉(zhuǎn)型要為企業(yè)創(chuàng)造價值,那么,財務(wù)人員就需要扮演好資源協(xié)調(diào)者的角色。苗潤生表示,資源協(xié)調(diào)者的最終目標(biāo)實際上是要做到資源的均衡,也就是說使得資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益之間要有一個均衡?!霸谶@個過程中,應(yīng)該讓資源流向給企業(yè)帶來更多附加值的單位。做有效益的規(guī)模,同時還要有現(xiàn)金流的利潤?!泵鐫櫳f。

]]>
http://iosik.cn/?feed=rss2&p=14102 0
如何研究一家公司? http://iosik.cn/?p=14487 http://iosik.cn/?p=14487#respond Mon, 12 May 2014 23:32:45 +0000 http://iosik.cn/?p=14487 第一部分:確定一家公司的“質(zhì)地”(描繪一家公司的總體印象)

1.1天花板

天花板是指企業(yè)或行業(yè)的產(chǎn)品(或服務(wù))趨于飽和、達到或接近供大于求的狀態(tài)。在進行投資之前,我們必須明確企業(yè)屬于下列哪一種情況,并針對不同情況給出相應(yīng)的投資策略。在判斷上,既要重視行業(yè)前景,也必須關(guān)注企業(yè)素質(zhì)。

1)已經(jīng)達到天花板的行業(yè)——極度飽和的行業(yè)(如鋼鐵行業(yè))。投資機會來自于具有壟斷經(jīng)營能力的企業(yè)低成本兼并劣勢企業(yè),擴大市場份額,降低產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售的邊際成本,從而進一步構(gòu)筑市場壁壘,獲得產(chǎn)品的定價權(quán)。如果兼并不能做到邊際成本下降就不能算是好的投資標(biāo)的。比如,國企在行政推動下的兼并做大,并非按照市場定價原則進行,因此其政治意義大于經(jīng)濟意義,此類國企不具備投資價值。

那些在行業(yè)蕭條期末端仍有良好現(xiàn)金流,極具競爭能力的企業(yè)在大量同類企業(yè)紛紛陷入困境之時極具潛在的投資價值。判斷行業(yè)拐點或需求拐點是關(guān)鍵,重點關(guān)注那些大型企業(yè)的并購機會,如國內(nèi)四大鋼鐵公司。

2)產(chǎn)業(yè)升級創(chuàng)造新的需求,舊的天花板被解構(gòu),新的天花板尚未或正在形成。如汽車行業(yè)和通訊行業(yè)。這些行業(yè)通常已經(jīng)比較成熟,其投資機會在于技術(shù)創(chuàng)新帶來新需求。“創(chuàng)新”——會打破原有的行業(yè)平衡,創(chuàng)造出新的需求。關(guān)注新舊勢力的平衡關(guān)系,代表新技術(shù)、新生產(chǎn)力的企業(yè)將脫穎而出,其產(chǎn)品和服務(wù)將逐步取代甚至完全取代舊的產(chǎn)品,如$特斯拉電動車(TSLA)$?和$蘋果(AAPL)$?的創(chuàng)新對各自行業(yè)的沖擊。

3)行業(yè)的天花板尚不明確的行業(yè)。這些行業(yè)要么處在新興行業(yè)領(lǐng)域,需求正在形成,并且未來的市場容量難以估計,如新型節(jié)能材料;要么屬于“快速消費”產(chǎn)品,如提高人類生活質(zhì)量、延長人類壽命的醫(yī)藥產(chǎn)品和服務(wù)。這類行業(yè)歷來都是偉大企業(yè)的搖籃,牛股層出不窮,要重點挖掘那些細(xì)分行業(yè)里具備領(lǐng)軍地位的優(yōu)秀企業(yè)——即:小行業(yè)里的大公司。

我們完全可以從公司和行業(yè)報道中,通過以上3點探討深刻了解一家公司的行業(yè)地位和未來想象空間。重點是明確:1.?有沒有天花板?;2.?面對天花板,企業(yè)都做了些什么?

1.2商業(yè)模式

商業(yè)模式是指企業(yè)提供哪些產(chǎn)品或服務(wù),企業(yè)用什么途徑或手段向誰收費來賺取商業(yè)利潤。比如,制造業(yè)通過為客戶提供實用功能的產(chǎn)品獲取利潤。銷售企業(yè)通過各種銷售方式(直銷,批發(fā),網(wǎng)購等等商業(yè)模式)獲取利潤等等。

研究商業(yè)模式的意義在于:1.?是不是個好生意?2.?這樣的生意能夠持續(xù)多久?3.?如何阻止其他進入者?這三個問題分別對應(yīng):商業(yè)模式、核心競爭力和商業(yè)壁壘。商業(yè)模式,核心競爭力和壁壘三位一體構(gòu)成公司未來投資價值:前者指企業(yè)的盈利模式,核心競爭力是指實現(xiàn)前者的能力。壁壘是通過努力構(gòu)筑的阻止其他公司進入的代價。

舉例來說:戴爾和聯(lián)想銷售的產(chǎn)品本質(zhì)上沒有多大區(qū)別,但是戴爾的電腦直銷盈利模式不同于傳統(tǒng)電腦銷售,相應(yīng)的核心競爭力是它的全球直銷網(wǎng)上管理系統(tǒng)。聯(lián)想若想重新搭建此平臺代價太高,且有可能遠(yuǎn)高于戴爾構(gòu)筑的成本,因此這套直銷網(wǎng)絡(luò)成為戴爾的壁壘。但是,PC飽和是戴爾的天花板,限制了它的發(fā)展空間。

$百度(BIDU)$?的盈利模式是搜索流量變現(xiàn)。搜索技術(shù)的不斷進步是其核心競爭力,先發(fā)優(yōu)勢構(gòu)筑的巨大數(shù)據(jù)庫和大量的應(yīng)用軟件是其壁壘;通過免費殺毒為入口,獲取流量變現(xiàn)是$奇虎360(QIHU)$?的商業(yè)模式。強大的研發(fā)能力,快速的服務(wù)響應(yīng)能力是其核心競爭力,快速累積巨大的用戶群構(gòu)成競爭壁壘。360利用巨大的用戶量努力進入搜索領(lǐng)域,但是一直沒有看到突破性的技術(shù)進展可以挑戰(zhàn)百度累積的巨大數(shù)據(jù)和應(yīng)用壁壘,所以相形之下,360?尚未具備顛覆百度的能力。

另外,傳統(tǒng)銀行的商業(yè)模式是息差,競爭力要點是低成本攬儲能力、放貸能力和高度的信用。壁壘是用戶基礎(chǔ)。中國的銀行有政府信用作為擔(dān)保加上勞動成本低廉,所以進入國內(nèi)的外資銀行很難與之競爭。一旦推出存款保險制度,中小股份制銀行的信用將受到質(zhì)疑,所以外資投資首選四大行,降低內(nèi)地股份制銀行的投資比重。

簡要的商業(yè)模式情景分析:

靠什么掙錢?產(chǎn)品還是服務(wù)?掙誰的錢?是從現(xiàn)有的銷售中挖掘、爭奪,還是創(chuàng)造新的需求?如何銷售?從產(chǎn)品生產(chǎn)到終端消費,中間有幾個環(huán)節(jié)?有什么辦法能夠?qū)⒅虚g環(huán)節(jié)減到最少?企業(yè)有沒有做這方面的努力?隨著銷售量的擴大,邊際成本會不會下降?等等。

通常來說,我們盡可能投資那些用一句話就能說明白商業(yè)模式的企業(yè)。商業(yè)模式進一步分析涉及企業(yè)所處的產(chǎn)業(yè)鏈的地位如何?處在產(chǎn)業(yè)鏈的上游、中游還是下游?整個產(chǎn)業(yè)鏈中有哪些不同的商業(yè)模式?關(guān)鍵的區(qū)別是什么?那些是最有定價權(quán)的企業(yè)?為什么?企業(yè)與客戶的關(guān)系是否具備很強的粘性?等等,這些決定該商業(yè)模式能否成功。

1.3企業(yè)的核心競爭力

商業(yè)模式誰都可以模仿。但是,成功者永遠(yuǎn)是少數(shù)。優(yōu)秀的企業(yè)關(guān)鍵是具備構(gòu)筑商業(yè)模式相應(yīng)的核心競爭力。

核心競爭力的內(nèi)容包含:股東結(jié)構(gòu),領(lǐng)軍人物,團隊,研發(fā),專業(yè)性,業(yè)務(wù)管理模式,信息技術(shù)應(yīng)用,財務(wù)策略,發(fā)展歷史等等。

1)專一性:

專一并不等同于“單一”,而是指企業(yè)在某一領(lǐng)域具有深度挖掘和擴展產(chǎn)品或服務(wù)的能力。例如雙匯,在肉制品上做到絕對專一,除肉制品之外的行業(yè)均不涉及。其產(chǎn)品線豐富,在熱鮮肉、冷鮮肉、凍肉、肉腸和其他肉類加工產(chǎn)品方面有深入挖掘和拓展的能力。相比之下,同樣是肉制品龍頭企業(yè)的雨潤食品卻涉足房地產(chǎn)、旅游等非主業(yè),管理層精力分散,多年來業(yè)績不佳。因此,專一性決定了企業(yè)的主攻方向和發(fā)展戰(zhàn)略,堅持不懈必有成就。

2)創(chuàng)新能力:

優(yōu)秀的研發(fā)團隊,已經(jīng)獲得的能夠提供高標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品和服務(wù)的先進的工藝、流程,或是發(fā)明專利,等等。純粹的技術(shù)并不構(gòu)成永久的核心競爭力。但是某一領(lǐng)域的技術(shù)壁壘(如專利技術(shù))卻能在一段時期內(nèi)保持企業(yè)的領(lǐng)先優(yōu)勢。此外,技術(shù)優(yōu)勢會帶來生產(chǎn)效率以及生產(chǎn)成本的優(yōu)勢,有技術(shù)優(yōu)勢的企業(yè)就能夠獲得高于行業(yè)平均水平的回報。可以通過企業(yè)的研發(fā)費用與收入的比值關(guān)系獲得量化結(jié)果做出邏輯判斷。

3)管理者優(yōu)勢:

企業(yè)的發(fā)展為投資者帶來超額收益。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者及其管理團隊的素質(zhì)關(guān)系到企業(yè)的素質(zhì),關(guān)系到企業(yè)能走多遠(yuǎn)、能做多大,“投資要投人”正是這個含義。在這一部分,重點要考察領(lǐng)導(dǎo)者和管理團隊成員的背景,通過跟蹤他們的言行(通過新聞、招股說明書或董事會報告)中獲取企業(yè)的發(fā)展方向、行業(yè)戰(zhàn)略、用人機制、激勵措施等方面的信息。我們需要判斷他們的人品、格局和價值觀,這些因素都會潛移默化地影響一個企業(yè)的前途,也間接地影響到投資者的回報率。實踐證明,一流的人才做三流的生意,有可能把三流做成一流。相反,三流的人才做一流的生意,很可能把一流做成不入流。很多第一代創(chuàng)業(yè)者締造的成功企業(yè)卻有可能毀在繼任者手中,微軟就是一個典型的例子。在企業(yè)核心競爭力諸多條件中,對人的因素的考察極其重要。

1.4?經(jīng)濟護城河(市場壁壘)

護城河是一種比喻,通常用它來形容企業(yè)抵御競爭者的諸多保障措施。上面所述的核心競爭力是護城河的重要組成部分,但不是全部,我們還可以通過如下幾個條件來確認(rèn)企業(yè)護城河的真假和深淺:

1)回報率。

從歷史上看,企業(yè)是否擁有可觀的回報率?回報率主要指毛利潤、ROE(股東權(quán)益回報率)、ROA(總資產(chǎn)回報率)和ROIC(投入資本回報率)。這幾種回報率指標(biāo)分別適用于不同的商業(yè)模式。重點是要從商業(yè)邏輯上判斷,企業(yè)的高回報率是由哪些方面構(gòu)成?決定因素是那些?能否持續(xù)?企業(yè)采取了何種措施以保障高回報率的持續(xù)性?主要的量化分析方法有杜邦法、波特五力法和SWOT法。

2)轉(zhuǎn)化成本。

企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)是否具備較高的轉(zhuǎn)化成本?轉(zhuǎn)化成本是指:用戶棄用本公司產(chǎn)品而使用其他企業(yè)相類似產(chǎn)品時所產(chǎn)生的成本(含時間成本)與仍舊使用本公司產(chǎn)品所產(chǎn)生的成本差值。較高的轉(zhuǎn)化成本構(gòu)成排他性,如微信和易信,易信在本質(zhì)上與微信差別不大,但對于用戶來說棄用微信而用易信存在諸多不便,存在較高的轉(zhuǎn)化(重塑)成本,微信因為先發(fā)優(yōu)勢具有較強的生命力和商業(yè)價值。如果能讓用戶不選擇競爭對手的產(chǎn)品,說明企業(yè)的產(chǎn)品對用戶來說有粘性和依賴性,那么這家企業(yè)就擁有比較高的轉(zhuǎn)化成本和排他性。了解企業(yè)的轉(zhuǎn)化成本必須要從消費者和使用者的角度考慮,從常識、使用習(xí)慣和商業(yè)邏輯來判斷。轉(zhuǎn)化成本不具備永久性,須結(jié)合實際情況綜合研判。

3)網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)。

企業(yè)通過哪些手段銷售產(chǎn)品?具體地說,是通過人力推銷、專門店銷售、連鎖加盟還是網(wǎng)店銷售?各種銷售手段分別為企業(yè)帶來多少銷售額?傳統(tǒng)企業(yè)如何應(yīng)對電商?企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模效應(yīng)如何?網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)通常是指企業(yè)的銷售或服務(wù)網(wǎng)絡(luò),這些網(wǎng)絡(luò)的存在為用戶提供了便利,以用戶為中心的便捷性就能產(chǎn)生粘性。隨著用戶數(shù)量的增加,企業(yè)的價值也逐漸由于網(wǎng)絡(luò)和規(guī)模的擴大而不斷放大。比如,就全國范圍來說,工商銀行的營業(yè)網(wǎng)點遍布全國大街小巷,甚至在國外主要城市也有網(wǎng)絡(luò)分布。相比而言,它比地區(qū)性銀行具有更大更廣的網(wǎng)絡(luò)效應(yīng),因此,工商銀行的用戶更多,其企業(yè)價值也相對更高。

4)成本與邊際成本

企業(yè)的成本構(gòu)成是怎樣的?成本的決定因素有哪些?企業(yè)的成本能否做到行業(yè)最低?如何做到?單位成本能不能隨著銷售規(guī)模擴大而下降?企業(yè)要想長久地保持成本優(yōu)勢并不容易,它需要有優(yōu)于對手的資源渠道(原材料優(yōu)勢)以及更優(yōu)越的生產(chǎn)工藝(流程優(yōu)勢),更優(yōu)越的地理位置(物流優(yōu)勢),更強大的市場規(guī)模(規(guī)模優(yōu)勢),甚至是更低的人力成本。低成本的另一面就是高毛利,高毛利就是一種強勢競爭力的體現(xiàn),高毛利的企業(yè)通常具有定價權(quán)。

5)品牌效應(yīng)。

產(chǎn)品或服務(wù)是否具有品牌效應(yīng)?事實上,對于大多數(shù)用戶而言,他們對于品牌的敏感度遠(yuǎn)不如對價格的敏感度那么高,價格是指導(dǎo)購買行為的第一要素。品牌的意義在于它能夠反映出產(chǎn)品或服務(wù)的差異性、質(zhì)量、品位和口碑。品牌的價值在于它能夠改變消費者的購買行為,從而為企業(yè)帶來高于平均水平的附加值。因此,具有品牌效應(yīng)的產(chǎn)品或服務(wù)應(yīng)該具有如下特征:

A.?具有很強的辨識度。

B.?是信任、依賴和滿足感。

C.?高于一般水平的售價。

D.?是企業(yè)的文化和價值觀。

E.?對于消費者來說是一種優(yōu)先購買的選擇。

6)企業(yè)采取了那些措施來保持以上這些優(yōu)勢(護城河)不被侵蝕?

1.5?成長性

成長性側(cè)重未來的成長,而不是過去,要從天花板理論著眼看遠(yuǎn)景。成長性需要定性、而無法精確地定量分析。對于新興行業(yè)來說,歷史數(shù)據(jù)的參考意義不大。而對于成熟行業(yè)來說,較長時間的歷史數(shù)據(jù)(最好涵蓋一個完整的經(jīng)濟周期)能夠提供一些線索,作為參考還是很有必要的。

收入是利潤的先行指標(biāo)。

A.?收入增長情況

B.?主營業(yè)務(wù)的變化

C.?主要客戶銷售額分析

D.?主要競爭對手比較

毛利率水平體現(xiàn)了企業(yè)的競爭力。

A.?毛利率水平

B.?成本構(gòu)成

凈利潤的水份

A.?經(jīng)營性利潤(剔除投資收益、公允值變動收益以及營業(yè)外收益后的利潤)

B.?真實的凈利潤(經(jīng)營性利潤-所得稅)

收入與利潤的含金量

A.?現(xiàn)金收入率(銷售商品或提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金/收入)

B.?經(jīng)營現(xiàn)金率(經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額/收入)

C.?自由現(xiàn)金Free?Cash?Flow(自由現(xiàn)金=運營現(xiàn)金流-資本支出)

D.?自由現(xiàn)金/企業(yè)價值(FCF/EV,企業(yè)價值=市值+有息債務(wù))

注:自由現(xiàn)金和企業(yè)價值的計算方式可參考智庫百科。

1.6?回報率水平

1)ROE(股東權(quán)益回報率,或凈資產(chǎn)收益率)

2)ROA(總資產(chǎn)回報率)

3)ROIC(投入資本回報率)

注:以上三個回報率指標(biāo)的計算方法參考智庫百科或相關(guān)教科書。需要注意的是,在計算過程中須對涉及凈利潤和凈資產(chǎn)的項目進行拆解,獲取屬于經(jīng)營活動的真實數(shù)值。凈利潤的拆解見上一節(jié)“真實的凈利潤”,凈資產(chǎn)的拆解分析中必須剔除資產(chǎn)項中與企業(yè)經(jīng)營活動無關(guān)的內(nèi)容。

4)杜邦法

5)波特五力法

6)SWOT法

1.7?安全性:關(guān)鍵是現(xiàn)金流與現(xiàn)金儲備。

資產(chǎn)結(jié)構(gòu)

A.?現(xiàn)金資產(chǎn),資產(chǎn)中現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的比重,代表了企業(yè)的現(xiàn)金儲備。

B.?可轉(zhuǎn)換現(xiàn)金資產(chǎn),包括金融資產(chǎn)、交易性資產(chǎn)和投資性資產(chǎn)等等。

C.?經(jīng)營性資產(chǎn)

負(fù)債結(jié)構(gòu)

A.?有息負(fù)債

B.?無息負(fù)債

運營資本與資本流轉(zhuǎn)

A.?應(yīng)收賬款與主要欠款方

B.?存貨構(gòu)成

C.?資本流轉(zhuǎn)情況,即:本期運營資本變動與上一期運營資本變動的差值。

運營資本變動=(預(yù)收+應(yīng)付)-(應(yīng)收+預(yù)付+存貨)

D.?用別人的錢賺錢。具體來說就是企業(yè)的運營資本變動為正值,即:(預(yù)收+應(yīng)付)>(應(yīng)收+預(yù)付+存貨),上游客戶的應(yīng)付款與下游客戶的預(yù)收款相當(dāng)于一筆無息貸款,滿足了企業(yè)正常運作所需的流動資本。這是一種比較特別的商業(yè)模式,如:蘇寧電器和國美電器。這種商業(yè)模式顯示出企業(yè)在市場中的強勢地位。

E.?信用。這里的信用是指票據(jù)信用。票據(jù)是一種信用融資,企業(yè)的應(yīng)收票據(jù)是對下游客戶的信用,應(yīng)付票據(jù)體現(xiàn)了上游客戶給予企業(yè)的信用。票據(jù)信用反映了企業(yè)與上下游合作方之間的關(guān)系和地位,也是一種商業(yè)模式。

現(xiàn)金流是評估企業(yè)競爭力的關(guān)鍵指標(biāo),因為利潤可以被粉飾,其結(jié)果的水分較多。經(jīng)營現(xiàn)金流持續(xù)為正的企業(yè)具備研發(fā)和投資實力。大致可分為幾種情況:

A.?現(xiàn)金增加值和經(jīng)營現(xiàn)金流都是正值——–企業(yè)很安全。

B.?現(xiàn)金增加值為正或者相抵,經(jīng)營現(xiàn)金流為負(fù)值。表明籌資、發(fā)債或者銀行借款的現(xiàn)金流入抵消經(jīng)營現(xiàn)金支出。企業(yè)還算穩(wěn)健。須結(jié)合利率水平評估企業(yè)有可能存在的財務(wù)風(fēng)險。

C.?現(xiàn)金增加值和經(jīng)營現(xiàn)金流為都為負(fù)值,表明公司存在財務(wù)問題。當(dāng)然對于家公司的判斷要看其發(fā)展趨勢,要看核心競爭力和市場壁壘。比如Facebook。如果是傳統(tǒng)型企業(yè)還是規(guī)避為好。

D.?現(xiàn)金增加值為負(fù)值,但經(jīng)營現(xiàn)金流為正值。說明企業(yè)有投資、研發(fā)或者還債支出。這種情況須具體分析。重點要判斷消耗現(xiàn)金的主因是哪一部分(投資還是籌資)。最不理想的狀況是現(xiàn)金僅僅用于還債,投資價值不大。

  

第二部分:估值

2.1?企業(yè)的商業(yè)模式?jīng)Q定了估值模式

1)重資產(chǎn)型企業(yè)(如傳統(tǒng)制造業(yè)),以凈資產(chǎn)估值方式為主,盈利估值方式為輔。

2)輕資產(chǎn)型企業(yè)(如服務(wù)業(yè)),以盈利估值方式為主,凈資產(chǎn)估值方式為輔。

3)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),以用戶數(shù)、點擊數(shù)和市場份額為遠(yuǎn)景考量,以市銷率為主。

4)新興行業(yè)和高科技企業(yè),以市場份額為遠(yuǎn)景考量,以市銷率為主。

2.2?市值與企業(yè)價值

1)無論使用哪一種估值方法,市值都是一種最有效的參照物。

2)市值=股價*總股份數(shù),市值的意義不等同于股價的含義。

市值被看做是市場投資者對企業(yè)價值的認(rèn)可,側(cè)重于相對的“量級”而非絕對值的高低。國際市場上通常以100億美元市值作為優(yōu)秀的成熟大型企業(yè)的量級標(biāo)準(zhǔn),500億美元市值則是一個國際化超大型企業(yè)的量級標(biāo)準(zhǔn),而千億市值則象征著企業(yè)至高無上的地位。市值的意義在于量級比較,而非絕對值。

3)市值比較。

A.?既然市值體現(xiàn)的是企業(yè)的量級,那么同類企業(yè)的量級對比就非常具有市場意義。例如:同樣是影視制作與發(fā)行企業(yè),國內(nèi)華誼兄弟市值419億人民幣,折合約68億美元,而美國夢工廠(DWA)市值25億美元。另外,華誼兄弟2012年收入為13億人民幣(2.12億美元),同期夢工廠收入為2.13億美元。這兩家公司的收入在一個量級上,而市值量級卻不在一個水平上。由此推測,華誼兄弟可能被嚴(yán)重高估。當(dāng)然,高估值體現(xiàn)了市場預(yù)期定價,高估低估不構(gòu)成買賣依據(jù),但這是一個警示信號。精明的投資者可以采取對沖套利策略。

B.?常見的市值比較參照物:

a)同股同權(quán)的跨市場比價,同一家公司在不同市場上的市值比較。如:AH股比價。

b)同類企業(yè)市值比價,主營業(yè)務(wù)基本相同的企業(yè)比較。如三一重工與中聯(lián)重科比較。

c)相似業(yè)務(wù)企業(yè)市值比價,主營業(yè)務(wù)有部分相同,須將業(yè)務(wù)拆分后做同類比較。如上海家化與聯(lián)合利華比較。

4)企業(yè)價值(EV,?Enterprise?Value)。企業(yè)價值=市值+凈負(fù)債。EV的絕對值參考意義不大,它通常與盈利指標(biāo)組合,用來反映企業(yè)盈利、凈負(fù)債與市值之間的關(guān)系。如:EBITDA/EV指標(biāo)用來比較相近企業(yè)價值的企業(yè)的獲利能力。

2.3?估值方法

1)市值/凈資產(chǎn)(P/B),市凈率。

A.?考察凈資產(chǎn)必須明確有無重大進出報表的項目。

B.?凈資產(chǎn)要做剔除處理,以反映企業(yè)真實的經(jīng)營性資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。市凈率要在比較中才有意義,絕對值無意義。

C.?找出企業(yè)在相當(dāng)長的時間段內(nèi)的歷史最低、最高和平均三檔市凈率區(qū)間??疾熘芷谥辽?年或一個完整經(jīng)濟周期。若是新上市企業(yè),必須有至少3年的交易歷史。

D.?找出同行業(yè)具有較長交易歷史的企業(yè)做對比,明確三檔市凈率區(qū)間。

2)市值/凈利潤(P/E),市盈率。

A.?考察凈利潤必須明確有無重大進出報表的項目。

B.?凈利潤要做剔除處理,以反映企業(yè)真實的凈利潤。市盈率要在比較中才有意義,絕對值無意義。

C.?找出企業(yè)在相當(dāng)長的時間段內(nèi)的歷史最低最高和平均三檔市盈率區(qū)間??疾熘芷谥辽?年或一個完整經(jīng)濟周期。若是新上市企業(yè),必須有至少3年的交易歷史。

D.?找出同行業(yè)具有較長交易歷史的企業(yè)做對比,明確三檔市盈率區(qū)間。

3)市值/銷售額(P/S),市銷率。

A.?銷售額須明確其主營構(gòu)成,有無重大進出報表的項目。

B.?找出企業(yè)在相當(dāng)長的時間段內(nèi)的歷史最低最高和平均三檔市銷率區(qū)間??疾熘芷谥辽?年或一個完整經(jīng)濟周期。若是新上市企業(yè),必須有至少3年的交易歷史。

C.?找出同行業(yè)具有較長交易歷史的企業(yè)做對比,明確三檔市銷率區(qū)間。

4)PEG,反映市盈率與凈利潤增長率之間的比值關(guān)系。

PEG=市盈率/凈利潤增長率。通常認(rèn)為,該比值=1表示估值合理,比值>1則說明高估,比值<1說明低估。這種方法在投資實踐中僅作為市盈率的輔助指標(biāo),實戰(zhàn)意義不大。

5)?本杰明.格雷厄姆成長股估值公式。

價值=年收益*(8.5+預(yù)期年增長率*2),公式中的年收益為最近一年的收益,可以用每股收益TTM(最近十二個月的收益)代替,預(yù)期年增長率為未來3年的增長率。假設(shè),某企業(yè)每股收益TTM為0.3,預(yù)期未來三年的增長率為15%,則公司股價=0.3*(8.5+15*2)=11.55元。該公式具有比較強的實戰(zhàn)價值,計算結(jié)果須與其他估值指標(biāo)結(jié)合,不可單獨使用。

6)還有一種常用的估值方法——利率估值法,見下文。

7)以上方式均不可單獨使用,至少應(yīng)配合兩種聯(lián)合研判,其絕對值亦沒有實戰(zhàn)意義。估值的重點是比較,尤其是相似企業(yè)的比較,跨行業(yè)亦沒有意義。

  

第三部分:安全邊際

3.1?市場利率。

1)利率水平體現(xiàn)了市場融資成本,也是衡量市場資金面的有效指標(biāo)。

2)利率雙軌制。由于制度原因,我國的利率尚未完全市場化,因此存在官方利率和民間利率的并行存在的狀況。官方利率(銀行利率)并不能完全反應(yīng)市場的真實融資成本和資金供需關(guān)系。

3)一年期銀行定期存款利率(當(dāng)前為3%),被認(rèn)為是中短期無風(fēng)險收益的參考標(biāo)準(zhǔn),其倒數(shù)代表了當(dāng)前市場靜態(tài)市盈率,即:1/0.03=33.33。當(dāng)股票市場綜合市盈率低于此數(shù)值則表示投資于股票市場能夠獲得更高的收益。

4)上海銀行間拆放利率(Shanghai?Interbank?Offered?Rate,簡稱Shibor)與國債回購利率(Repurchase?rate),這兩個利率比較真實地反映了市場資金面的波動,具有較強的實戰(zhàn)參考意義。因此這兩個利率指標(biāo)通常被視作短期無風(fēng)險收益率的參考標(biāo)準(zhǔn)。他們的倒數(shù)反映了市場的動態(tài)市盈率范圍。

5)銀行的理財產(chǎn)品收益率也是一個非常好的市場無風(fēng)險收益率的參考標(biāo)準(zhǔn)。

6)上述各種市場利率的綜合值,體現(xiàn)了市場整體資金的安全邊際,它直接或間接地影響著投資人的風(fēng)險偏好。

3.2?利率估值法

1)利率估值法,市場的安全邊際。

“買入價格決定收益率”。收益率=收益/買入價格,把計算公式轉(zhuǎn)換一下,買入價格=收益/收益率。這個方程式告訴投資人這樣一個事實:假設(shè)一家公司的收益是每股0.3元,要獲得相當(dāng)于市場無風(fēng)險收益的水平(假設(shè)為4%),那么,買入股票的價格必須低于7.5元(買入價格=0.3/0.04=7.5)。換而言之,當(dāng)股價低于7.5元時,投資者就能夠獲得高于市場利率的收益。7.5元這個計算結(jié)果可以被認(rèn)為是該股票的安全邊際值。

2)多重利率估值法。把一年期銀行存款利率、長期Shibor利率、國債回購利率、銀行理財利率分別代入公式,便可得出一個相對合理的無風(fēng)險收益率區(qū)間。這個區(qū)間代表了市場的安全邊際范圍,數(shù)值的高低直接影響投資者的資產(chǎn)配置策略,也間接地影響了市場整體資金的去向。

3.3?折扣與溢價。

估值須根據(jù)具體的行業(yè)和企業(yè)特性來確定,市盈率、市凈率、市銷率,還是格雷厄姆估值法或利率估值法,無論哪一種估值方法,根據(jù)“買入價格決定收益率”原理,買入價格越低,則未來收益率就越高。

1)分檔進出原則——不要企圖做神仙。

沒有人能夠精確計算股票的價值,也沒有人能買在絕對的低點,賣在絕對的高點。因此,適當(dāng)放大安全邊際和分檔進出的原則是最有效的操作策略,可以做到既不錯失機會,也不易深套。

2)根據(jù)估值的分檔進出策略(適合具有長期穩(wěn)健財務(wù)特征的企業(yè))。

舉例來說,某企業(yè)長期最低市凈率區(qū)間為1.2倍左右,激進者可以在1.5倍市凈率時做分檔買入計劃,如:1.5倍、1.3倍、1.1倍、1倍、0.9倍……。分檔放大安全邊際的目的是“不錯失,不深套”,具體的分檔情況視情況而定。

與買入策略相反,假設(shè)某企業(yè)長期最高市盈率區(qū)間為20倍,可以從18倍市盈率(0.9倍溢價)開始設(shè)置分檔賣出計劃,如:0.9倍溢價、1.0倍溢價、1.1倍……

3)根據(jù)“圖形分析四項基本原則”進出策略。

具體策略參見:http://xueqiu.com/9987866486/28718320

4)簡單的資金管理策略。

分檔進出可以是等量進出,也可以是金字塔式買入、倒金字塔型賣出。從風(fēng)險控制的角度上說,單一股票的持倉不應(yīng)超過賬戶總資產(chǎn)的30%。

  

第四部分:底部與頂部

4.1?雙擊與雙殺。

每股收益EPS體現(xiàn)了企業(yè)的盈利情況,市盈率P/E反映出投資人對企業(yè)盈利狀況的預(yù)期,一個是現(xiàn)實,一個是愿景。戴維斯雙擊是指在市場低迷之時,在EPS和P/E相對低位并預(yù)計企業(yè)將出現(xiàn)盈利拐點之前買入股票,待其盈利好轉(zhuǎn)。當(dāng)商業(yè)景氣回暖、企業(yè)EPS回升,并且伴隨著市場預(yù)期好轉(zhuǎn)P/E逐步走高。現(xiàn)實和愿景同步上升,能夠為投資者享帶來股價的倍乘效應(yīng),獲得巨大的投資回報。

將上述情況反過來就是戴維斯雙殺。戴維斯雙擊、雙殺很難量化,往往在數(shù)據(jù)上體現(xiàn)出來之時,股價已經(jīng)面目全非。因此,需要結(jié)合信息分析提前做出判斷,這是難點,也最能檢驗投資者功力的部分。當(dāng)然其中必然有跡可循。

4.2?好股不怕等三年。

對于一個優(yōu)質(zhì)的企業(yè),我們需要做的就是持續(xù)關(guān)注和等待,等待市場錯配的機會。這種機會需要完美的、多方面的因素共振配合,包括市場綜合因素、行業(yè)景氣度和黑天鵝事件等等。對于穩(wěn)健的投資者而言,戴維斯雙擊的機會是“千載難逢”的,至少是數(shù)年才有一次。一旦雙擊成功,股價將會上漲至少1倍以上,優(yōu)質(zhì)的領(lǐng)頭羊企業(yè)有可能上漲數(shù)倍或數(shù)十倍!一旦錯過雙擊買入的機會,股價也許就再也沒有可能回到雙擊前的水平。做投資的樂趣就在于尋找這樣的股票,享受復(fù)利!

4.3?主流偏見。

輿論是市場情緒的放大器,尤其是那些具有一定市場地位的大機構(gòu)觀點具有翻云覆雨的巨大力量,其影響甚至是災(zāi)難性的。這部分具有巨大市場影響力的輿論也被稱之為“主流偏見”。主流偏見會引導(dǎo)市場共識,對主流偏見的方向性解讀能力是成熟投資者的基本功。索羅斯的反身性理論認(rèn)為:主導(dǎo)價格趨勢的主要力量是主流偏見。主流偏見的根源是對基本面(事實)過于樂觀或過于悲觀的預(yù)期所致,其根基還是基本面。研究基本面是尋找價值的平衡點,只不過市場的鐘擺從來不會在平衡點停下來,總是在其左右晃動——正是因為市場的鐘擺效應(yīng),才為有準(zhǔn)備的投資者提供了機會。

股票價值的根基是企業(yè)基本面,當(dāng)主流偏見與基本面出現(xiàn)嚴(yán)重背離,市場的鐘擺開始修正轉(zhuǎn)向時,價格回歸的強烈作用力會導(dǎo)致股價的極端形態(tài)。主流偏見既是市場鐘擺的加速器,也會對其產(chǎn)生阻尼作用,最終導(dǎo)致轉(zhuǎn)向。對于投資者而言,敏銳的方向感極其重要——鐘擺與偏見的方向是否一致?

4.4?轉(zhuǎn)向的跡象。

1)有價值的信息:

A.?新聞輿論開始出現(xiàn)反向口吻;

B.?有沒有更極端的情況出現(xiàn);

C.?宏觀環(huán)境和市場資金面發(fā)生變化;

D.?主流偏見的口氣不再那么堅定,出現(xiàn)意見不合的情況;

2)企業(yè)管理層開始行動:

A.?回購或拋售本公司股票;

B.?企業(yè)發(fā)展目標(biāo)發(fā)生變更;

C.?領(lǐng)導(dǎo)者有利或不利的言論和舉動;

3)?財務(wù)數(shù)據(jù)驗證:

A.?收入是利潤的先行指標(biāo);

B.?收入的含金量變化;

C.?運營資本的變化;

4)?市場數(shù)據(jù)驗證:

A.?股價到達歷史最低(高)估值區(qū)間;

B.?圖形出現(xiàn)極端走勢;

C.?成交量出現(xiàn)劇烈變化;

D.?融資融券出現(xiàn)劇烈變化

  

結(jié)語:

實在很難用高度概括的語言全面系統(tǒng)地闡述一個完整的投資邏輯。投資是一門藝術(shù),博大精深,豈是這數(shù)千字能夠講得清楚,似乎每一個段落都可以長篇大論或著書立說。本文的初衷是幫助研究員提出一些結(jié)構(gòu)性的研究要點,希望對他們有所幫助。

]]>
http://iosik.cn/?feed=rss2&p=14487 0
管什么 怎么管——企業(yè)會計信息化工作規(guī)范解讀之四 http://iosik.cn/?p=14457 http://iosik.cn/?p=14457#respond Sun, 11 May 2014 23:06:58 +0000 http://iosik.cn/?p=14457 一、會計監(jiān)督新環(huán)境與新使命

信息化不僅使會計環(huán)境發(fā)生變革,也使監(jiān)督環(huán)境發(fā)生變革。信息化對會計監(jiān)督的影響有兩方面:一是監(jiān)督對象的信息化;二是監(jiān)督手段的信息化。會計監(jiān)督既要適應(yīng)監(jiān)督對象信息化,為企業(yè)會計信息化創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,同時,也要充分利用信息化手段,提高會計監(jiān)督的成效。

然而,當(dāng)前的會計監(jiān)督相對于企業(yè)會計信息化的發(fā)展有所滯后,并未很好地適應(yīng)信息化帶來的環(huán)境變化。一是部分監(jiān)督機構(gòu)觀念相對陳舊,仍習(xí)慣于基于紙面會計資料開展監(jiān)督;二是會計監(jiān)督信息化缺乏必要技術(shù)基礎(chǔ)和手段;三是取消會計軟件評審后,對會計軟件功能的監(jiān)管處于真空地帶。這既不利于提高企業(yè)開展會計信息化的積極性,也不利于會計監(jiān)督效率的提升,影響了會計信息質(zhì)量的監(jiān)控效果及會計信息化整體優(yōu)勢的發(fā)揮。

上述問題產(chǎn)生的主要原因:一是監(jiān)管慣性。監(jiān)管機構(gòu)不像企業(yè)那樣能直接感受到信息化帶來的優(yōu)勢,在缺乏有效激勵的情況下,總是傾向于延續(xù)過去的經(jīng)驗和做法。二是缺乏適應(yīng)新環(huán)境的制度安排。適應(yīng)和利用新的技術(shù)環(huán)境開展會計監(jiān)督,需要新的制度安排。而上世紀(jì)九十年代中期會計電算化相關(guān)制度規(guī)范出臺以后,這方面的制度基本未再經(jīng)修改或補充,其滯后性早已顯現(xiàn)。因此,糾正監(jiān)管慣性、作出新的制度安排,成為《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》(以下簡稱工作規(guī)范)出臺的目標(biāo)任務(wù)之一。

工作規(guī)范明確了會計資料無紙化管理制度,允許符合條件的企業(yè)會計資料不再打印保存。也就是說,對符合條件的企業(yè)進行會計監(jiān)督應(yīng)當(dāng)主要基于電子會計資料為主,只有在個案情況下,才能要求企業(yè)提供紙面資料(詳見《解讀一》)。同時,從適應(yīng)信息化特點,提高會計處理效率出發(fā),工作規(guī)范適當(dāng)放寬了對憑證審核、修改等核算過程的控制要求(詳見《解讀二》)。應(yīng)當(dāng)說,這些政策為企業(yè)在信息化環(huán)境下進行會計核算提供了便利。

那么,上述政策的放開是否意味著信息化環(huán)境下會計監(jiān)督的弱化?答案是否定的。這些政策的本意是讓企業(yè)會計工作能夠充分利用和發(fā)揮信息化的優(yōu)勢。與此同時,工作規(guī)范也為會計監(jiān)督充分利用和發(fā)揮信息化優(yōu)勢設(shè)計了一系列制度安排,從而提升會計監(jiān)督效率,對會計核算靈活度的提升形成有效制衡。

總之,工作規(guī)范的出臺,帶來了監(jiān)督理念、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督手段、監(jiān)督方法的改變。某種意義上,這是一種全新的監(jiān)督環(huán)境,而傳統(tǒng)的會計監(jiān)督思維和方法正逐漸失去其賴以存在的基礎(chǔ)。對各級財政部門來說,工作規(guī)范的出臺,宣告了信息化時代新的監(jiān)管使命的到來。那么財政部門究竟需要管什么?怎么管?這就需要準(zhǔn)確理解以下問題,全面把握工作規(guī)范要求。

二、工作規(guī)范的適用范圍

貫徹實施好工作規(guī)范,開展相關(guān)監(jiān)督工作,首先需要把握好工作規(guī)范的適用范圍。具體包括以下幾點:

(一)工作規(guī)范的適用主體

從《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》的名稱就可看出,工作規(guī)范的適用主體是企業(yè)。同時,工作規(guī)范第四十八條規(guī)定,“自本規(guī)范施行之日起,《會計核算軟件基本功能規(guī)范》(財會字〔1994〕27號)、《會計電算化工作規(guī)范》(財會字〔1996〕17號)不適用于企業(yè)及其會計軟件。”也就是說,這兩項文件對行政事業(yè)單位繼續(xù)適用。因為行政事業(yè)單位正處于全面的改革和政策調(diào)整期,會計工作環(huán)境存在一系列不確定因素。而且,整體上,行政事業(yè)單位會計信息化發(fā)展相對于企業(yè)處于較低階段,政策的不適應(yīng)問題尚不突出。因此,工作規(guī)范將范圍限定于企業(yè)會計信息化。而行政事業(yè)單位會計信息化仍然適用于過去的規(guī)范性文件。

(二)對會計信息化和會計軟件的界定

會計信息化發(fā)展的一個顯著趨勢就是會計信息化融合于企業(yè)整體信息化之中,會計軟件與企業(yè)其他業(yè)務(wù)軟件的界限越來越不清晰。這不僅是信息化發(fā)展對信息集成的內(nèi)在要求,也是會計與其他經(jīng)營管理職能相互滲透的必然結(jié)果。當(dāng)然,從便于監(jiān)管角度出發(fā),工作規(guī)范仍然需要對企業(yè)會計信息化和會計軟件明確一個邊界。

工作規(guī)范第二條規(guī)定:

“本規(guī)范所稱會計信息化,是指企業(yè)利用計算機、網(wǎng)絡(luò)通信等現(xiàn)代信息技術(shù)手段開展會計核算,以及利用上述技術(shù)手段將會計核算與其他經(jīng)營管理活動有機結(jié)合的過程。

“本規(guī)范所稱會計軟件,是指企業(yè)使用的,專門用于會計核算、財務(wù)管理的計算機軟件、軟件系統(tǒng)或者其功能模塊。會計軟件具有以下功能:

“(一)為會計核算、財務(wù)管理直接采集數(shù)據(jù);

“(二)生成會計憑證、賬簿、報表等會計資料;

“(三)對會計資料進行轉(zhuǎn)換、輸出、分析、利用。

“本規(guī)范所稱會計信息系統(tǒng),是指由會計軟件及其運行所依賴的軟硬件環(huán)境組成的集合體?!?/p>

可以看出,工作規(guī)范對會計信息化的界定比較寬泛,不僅包括與會計核算相關(guān)的信息化,同時,考慮到企業(yè)其他經(jīng)營管理職能與會計職能可能存在交叉重疊,其他信息系統(tǒng)可能是會計信息系統(tǒng)重要數(shù)據(jù)來源的情況,也將會計核算與其他經(jīng)營管理活動結(jié)合的情況納入到會計信息化范圍。這樣定義,有利于企業(yè)正確認(rèn)識會計信息化與其他領(lǐng)域信息化的密切關(guān)系,有利于企業(yè)財務(wù)會計部門適當(dāng)?shù)貐⑴c企業(yè)全領(lǐng)域的信息化工作。

對于會計軟件的界定,應(yīng)當(dāng)把握好以下三點:

1.?功能是界定會計軟件的核心標(biāo)準(zhǔn)。一種軟件是否屬于會計軟件,關(guān)鍵看其是否具有本條第二款所列三項功能,具備三者之一的,就可以歸為會計軟件。

關(guān)于第(一)項采集數(shù)據(jù)的功能,應(yīng)當(dāng)注意“直接”兩字。會計處于企業(yè)信息流的下游,不少業(yè)務(wù)系統(tǒng)采集的數(shù)據(jù)最終都會為會計所用,但不能因此而無限擴大會計軟件范疇。只有那些直接為會計核算、財務(wù)管理采集數(shù)據(jù)的軟件,才應(yīng)歸于會計軟件范疇。所謂直接,是指數(shù)據(jù)采集后的下一步處理即屬于會計核算、財務(wù)管理的職能范圍,而不再經(jīng)過其他業(yè)務(wù)職能處理。

2.?會計軟件的表現(xiàn)形式可以是單獨的軟件(例如單機運行的軟件)、軟件系統(tǒng)(例如安裝于服務(wù)器,通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)部署使用的軟件,包括云服務(wù)軟件)或者軟件系統(tǒng)中的某些功能模塊。無論什么形式,只要具備上述功能,都可以歸為工作規(guī)范所說的會計軟件。

3.?會計軟件具有專用性。即軟件應(yīng)當(dāng)是專為完成會計核算或者財務(wù)管理目的而設(shè)計的。企業(yè)開展會計核算或者財務(wù)管理工作,可能用到的軟件很多,例如所有部門都使用的辦公自動化系統(tǒng),或者像Word、Excel這樣的通用軟件,盡管財務(wù)會計工作也會使用,但不是專門為財務(wù)會計工作設(shè)計的,因此不屬于這里所說的會計軟件。

準(zhǔn)確把握會計軟件的界限,對于正確開展監(jiān)管工作十分必要。例如,企業(yè)使用ERP系統(tǒng)開展經(jīng)營管理活動,如果其會計核算功能依附于單獨模塊完成,則應(yīng)當(dāng)將該模塊而不是整個ERP系統(tǒng)認(rèn)定為會計軟件。這種情況下,工作規(guī)范第七條要求(中文界面和中文處理支持)僅適用于該模塊,而不是整個ERP系統(tǒng)。

(三)工作規(guī)范的規(guī)范客體

工作規(guī)范第三條規(guī)定,“企業(yè)(含代理記賬機構(gòu),下同)開展會計信息化工作,軟件供應(yīng)商(含相關(guān)咨詢服務(wù)機構(gòu),下同)提供會計軟件和相關(guān)服務(wù),適用本規(guī)范?!币簿褪钦f,代理企業(yè)開展會計核算工作的代理記賬機構(gòu),負(fù)有與企業(yè)同等的責(zé)任和義務(wù);代理軟件供應(yīng)商提供會計軟件和相關(guān)服務(wù)的咨詢服務(wù)機構(gòu),負(fù)有與軟件供應(yīng)商同等的責(zé)任與義務(wù)。企業(yè)、代理記賬機構(gòu)的會計信息化工作,軟件供應(yīng)商、咨詢服務(wù)機構(gòu)提供的會計軟件和服務(wù),都屬于工作規(guī)范約束范圍,都應(yīng)當(dāng)受到相應(yīng)的監(jiān)管。

三、財政部門的職責(zé)

在企業(yè)會計信息化監(jiān)督工作中,地方財政部門和財政部負(fù)有不同的職責(zé)。

(一)地方財政部門職責(zé)

工作規(guī)范第五條規(guī)定,“縣級以上地方人民政府財政部門管理本地區(qū)企業(yè)會計信息化工作,指導(dǎo)和監(jiān)督本地區(qū)企業(yè)開展會計信息化工作?!?/p>

同時,第四章“監(jiān)督”具體規(guī)定了地方財政部門的監(jiān)督職責(zé),包括兩方面:

1.?對企業(yè)的監(jiān)督

第四十四條規(guī)定,“企業(yè)使用會計軟件不符合本規(guī)范要求的,由財政部門責(zé)令限期改正。限期不改的,財政部門應(yīng)當(dāng)予以公示,并將有關(guān)情況通報同級相關(guān)部門或其派出機構(gòu)?!?/p>

對于會計軟件必須具備哪些功能、不得提供哪些功能,工作規(guī)范第二章作了明確規(guī)定(詳見《解讀二》)。這首先是軟件供應(yīng)商的責(zé)任,同時,企業(yè)也有義務(wù)使用合乎規(guī)范的軟件產(chǎn)品,無論該軟件是外購的還是自行開發(fā)的(參見工作規(guī)范第二十五條)。對此,縣級以上財政部門負(fù)有監(jiān)督的職責(zé)。財政部門可以組織專項檢查,對本轄區(qū)企業(yè)使用會計軟件情況進行監(jiān)督,也可以將會計軟件使用情況檢查與其他會計監(jiān)督工作結(jié)合進行。

由于工作規(guī)范作為一般規(guī)范性文件,不能設(shè)定行政處罰,而上位法也未對相關(guān)違規(guī)行為設(shè)定行政處罰,因此工作規(guī)范對于違規(guī)行為,主要采取了公示和通報相關(guān)部門的處理手段。采取這些手段是出于兩方面考慮:一是政府信息要公開和共享,對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)情況,財政部門有義務(wù)讓公眾和相關(guān)部門知道;二是公示和通報對違規(guī)者信譽帶來損失,對違規(guī)行為同樣具有巨大的震懾效用。

財政部門在實際執(zhí)行中,要把握好自由裁量權(quán)的行使。一是整改期長短。工作規(guī)范未做統(tǒng)一要求,財政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)違規(guī)性質(zhì)等實際情況確定,可以聽取企業(yè)意見作為參考。二是通報機構(gòu)的選擇。一般來說通報的機構(gòu)應(yīng)當(dāng)與所涉企業(yè)有監(jiān)督管理關(guān)系,范圍可能包括工商、稅務(wù)、審計、國資部門、企業(yè)主管部門以及人民銀行、證監(jiān)會、銀監(jiān)會、保監(jiān)會及其在當(dāng)?shù)氐呐沙鰴C構(gòu)。必要時,本地商業(yè)銀行或者分支機構(gòu)也可以納入通報范圍。在通報中,可以提示相關(guān)機構(gòu)在監(jiān)督這些企業(yè)時,關(guān)注相關(guān)風(fēng)險,采取更為謹(jǐn)慎的檢查方法。

2.?對會計軟件的監(jiān)督

這里的會計軟件,是指由軟件供應(yīng)商提供的商品化會計軟件,不包括企業(yè)自行開發(fā)的軟件。

行政審批制度改革中,商品化會計核算軟件評審制取消,對會計軟件的管理一度成為空白。工作規(guī)范根據(jù)新的形勢,不再采取對會計軟件的準(zhǔn)入控制,而是以監(jiān)督為主的事后管理,體現(xiàn)了“寬進嚴(yán)管”和轉(zhuǎn)變政府職能的方向。

第四十五條第二款規(guī)定,“省、自治區(qū)、直轄市人民政府財政部門發(fā)現(xiàn)會計軟件不符合本規(guī)范要求的,應(yīng)當(dāng)將有關(guān)情況報財政部?!钡谌钜?guī)定,“任何單位和個人發(fā)現(xiàn)會計軟件不符合本規(guī)范要求的,有權(quán)向所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府財政部門反映,財政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)反映開展調(diào)查,并按本條第二款規(guī)定處理?!?/p>

與對企業(yè)的監(jiān)督不同,地方財政部門對會計軟件有權(quán)調(diào)查,但調(diào)查結(jié)果應(yīng)報財政部統(tǒng)一處理。這樣規(guī)定,主要是因為會計軟件是全國統(tǒng)一市場,對于發(fā)現(xiàn)問題的會計軟件,其供應(yīng)商不一定在地方財政部門管轄地域內(nèi)。而且,對于同一會計軟件產(chǎn)品,不同地方如果有不同的認(rèn)定和處理,也不利于執(zhí)法的一致性和嚴(yán)肅性。

省級財政部門發(fā)現(xiàn)有商品化會計軟件不符合要求的,可以直接向財政部報告。省級以下財政部門發(fā)現(xiàn)問題的,應(yīng)當(dāng)通過省級財政部門反映。接到反映的省級財政部門應(yīng)當(dāng)先進行調(diào)查核實,對確實存在問題的報財政部處理。

(二)財政部職責(zé)

工作規(guī)范第四條規(guī)定:

“財政部主管全國企業(yè)會計信息化工作,主要職責(zé)包括:

“(一)擬訂企業(yè)會計信息化發(fā)展政策;

“(二)起草、制定企業(yè)會計信息化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

“(三)指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)開展會計信息化工作;

“(四)規(guī)范會計軟件功能。”

財政部作為全國會計主管部門,在企業(yè)會計信息化監(jiān)管中負(fù)有定規(guī)則和制標(biāo)準(zhǔn)的職能。這是與地方財政部門不同之處,因為規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)必須全國一致,才能保證市場統(tǒng)一和公平競爭,促進會計信息的自由傳遞和充分共享。

在對企業(yè)的監(jiān)督方面,財政部(包括駐各地財政監(jiān)察專員辦事處)的職責(zé)與地方財政部門相同,都依照工作規(guī)范第四十四條進行檢查和處理。

在對商品化會計軟件的監(jiān)督方面,財政部可以采取更多的檢查方式。工作規(guī)范第四十五條第一款規(guī)定,“財政部采取組織同行評議,向用戶企業(yè)征求意見等方式對軟件供應(yīng)商提供的會計軟件遵循本規(guī)范的情況進行檢查。”結(jié)合其他條款規(guī)定,財政部可以通過省級財政部門報告掌握會計軟件違規(guī)情況,也可以采取軟件業(yè)同行評議、征求企業(yè)意見以及其他方式主動搜集違規(guī)線索,根據(jù)線索進行核實和重點檢查。

同時,財政部對會計軟件違規(guī)情況有處理權(quán)。工作規(guī)范第四十六條規(guī)定,“軟件供應(yīng)商提供的會計軟件不符合本規(guī)范要求的,財政部可以約談該供應(yīng)商主要負(fù)責(zé)人,責(zé)令限期改正。限期內(nèi)未改正的,由財政部予以公示,并將有關(guān)情況通報相關(guān)部門?!边@里的整改期限,由財政部根據(jù)軟件修改的復(fù)雜程度合理確定。財政部在公示和通報的同時,也會提示其他監(jiān)管部門在對相關(guān)軟件用戶企業(yè)的檢查中關(guān)注相關(guān)風(fēng)險。總之,要充分利用社會和市場力量對違規(guī)行為形成巨大壓力,達到更為顯著和直接的懲戒效果。

四、對企業(yè)的檢查重點

工作規(guī)范第三章“企業(yè)會計信息化”對企業(yè)會計信息化工作各方面提出了要求。當(dāng)然,工作規(guī)范對企業(yè)信息化工作以引導(dǎo)、啟發(fā)為主,強制性規(guī)定不多。財政部門在相關(guān)檢查中,除了對上述企業(yè)使用會計軟件情況進行檢查外,還應(yīng)重點關(guān)注以下內(nèi)容:

(一)實行會計資料無紙化管理的企業(yè)是否符合規(guī)定條件

根據(jù)工作規(guī)范第四十條和第四十一條,在符合條件的情況下,企業(yè)電子會計資料可以不輸出為紙面形式保存,會計監(jiān)督機構(gòu)在檢查中,不應(yīng)再要求企業(yè)提供全套紙面會計資料。當(dāng)然,財政部門應(yīng)當(dāng)對該企業(yè)是否符合規(guī)定條件進行總體評估。若發(fā)現(xiàn)明顯不符合規(guī)定條件的情況,差距不大、短期內(nèi)能夠更正的,可以要求該企業(yè)整改達到條件;差距較大且短期內(nèi)不能更正的,則應(yīng)要求企業(yè)恢復(fù)對會計資料的紙面輸出,并要求企業(yè)在檢查中提供完整的紙面資料。

全面準(zhǔn)確理解和把握第四十條、第四十一條的條件規(guī)定,請參閱《解讀一》。

(二)異地核算企業(yè)是否具備本地監(jiān)管條件

工作規(guī)范第三十四條鼓勵大型企業(yè)集團建立財務(wù)共享中心,開展會計集中核算。同時,考慮到開展集中核算后,企業(yè)會計資料(包括原始憑證等)將會由財務(wù)共享中心集中管理,出現(xiàn)會計資料保存地與企業(yè)經(jīng)營注冊地不一致的情況,該條第二款做了如下規(guī)定,以保障當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門會計監(jiān)督工作的順利進行:“實行會計工作集中的企業(yè)以及企業(yè)分支機構(gòu),應(yīng)當(dāng)為外部會計監(jiān)督機構(gòu)及時查詢和調(diào)閱異地儲存的會計資料提供必要條件。”

財政部門在對異地核算企業(yè)開展會計監(jiān)督時,若發(fā)現(xiàn)在本地?zé)o法及時查閱會計資料,或者在需要調(diào)閱憑證原件時被檢查企業(yè)無法及時提供的情況,則應(yīng)當(dāng)責(zé)令企業(yè)糾正。對于不能提供所需會計資料的,應(yīng)當(dāng)依照《會計法》第四十二條處罰。

(三)外商投資企業(yè)會計軟件是否符合規(guī)定

部分外商投資企業(yè)采用境外投資者統(tǒng)一部署的會計軟件,可能造成一些問題:一是軟件不符合國內(nèi)法律以及工作規(guī)范的要求;二是其會計資料存儲于境外服務(wù)器中,在境內(nèi)沒有備份,使得我國政府對企業(yè)的會計監(jiān)督可能受到境外因素干擾的風(fēng)險。工作規(guī)范第三十五條、第三十六條正是為解決這些問題而設(shè)定。

無論何種類型企業(yè),對其會計軟件的要求都一視同仁,沒有特殊和例外。財政部門在檢查中,對外商投資企業(yè)的會計信息系統(tǒng)應(yīng)予以特別關(guān)注。首先要了解其系統(tǒng)和軟件的來源途徑和服務(wù)器部署情況。對于來自于境外的軟件,要關(guān)注其遵循工作規(guī)范第二章規(guī)定的情況。對于數(shù)據(jù)服務(wù)器部署在境外的,應(yīng)當(dāng)核實其是否按規(guī)定在境內(nèi)保存?zhèn)浞荩P(guān)于會計資料境內(nèi)備份的要求,請參見《解讀三》)。

五、對會計監(jiān)督的保障

在促進會計監(jiān)督適應(yīng)會計信息化發(fā)展需要的同時,工作規(guī)范也設(shè)定了一系列對信息化環(huán)境下會計監(jiān)督的保障措施,為會計監(jiān)督創(chuàng)設(shè)了新的手段,提供更加便利的監(jiān)督環(huán)境。

(一)符合我國會計準(zhǔn)則和賬簿格式習(xí)慣的核算功能

會計監(jiān)督人員在檢查中可能遇到這樣的情況,某些會計軟件的核算過程讓人看不懂,無法判斷其核算結(jié)果的合規(guī)性。原因包括:系統(tǒng)不支持中文,無論是軟件界面還是會計記錄都只有外國文字描述;系統(tǒng)中的會計科目體系沒有按照資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用等會計要素分類,難以把握其業(yè)務(wù)邏輯;軟件顯示輸出的憑證、賬簿沒有遵循我國會計人員所習(xí)慣的內(nèi)容與格式,無法理解其含義。

對此,工作規(guī)范第七條至第九條進行了專門規(guī)范,要求會計軟件必須提供中文界面和對中文處理的支持,必須按照我國會計準(zhǔn)則確定的原則進行科目分類和編碼,必須提供符合我國習(xí)慣的憑證和賬簿格式。

(二)面向監(jiān)督的用戶操作日志

工作規(guī)范第十四條規(guī)定,“會計軟件應(yīng)當(dāng)記錄生成用戶操作日志,確保日志的安全、完整,提供按操作人員、操作時間和操作內(nèi)容查詢?nèi)罩镜墓δ?,并以簡單易懂的形式輸出?!边@里規(guī)定的日志功能,不是傳統(tǒng)意義上的系統(tǒng)日志,而是專門供會計監(jiān)督人員使用的操作日志。根據(jù)該條,會計軟件應(yīng)當(dāng)在其界面中提供對用戶操作日志的查詢菜單,且其查詢的結(jié)果應(yīng)當(dāng)是普通用戶能夠理解的,而不是技術(shù)性的代碼(詳見《解讀二》第十四條講解)。

用戶操作日志功能的規(guī)定,意味著會計監(jiān)督人員在今后的檢查工作中,可以通過日志來尋找會計核算中存在的異常情況,以發(fā)現(xiàn)違規(guī)線索。除反記賬和對記賬憑證關(guān)鍵信息的修改外,工作規(guī)范對其他修改和逆向操作功能并未禁止(詳見《解讀二》第十條講解),而相關(guān)的操作軌跡完全通過用戶操作日志予以記錄保留。因此,日志的查詢應(yīng)當(dāng)成為財政部門檢查工作的一項標(biāo)準(zhǔn)程序,以排查核算中的高風(fēng)險行為。

此外,財政部門還應(yīng)當(dāng)對會計軟件日志功能的完整性進行測試。例如,設(shè)計一些測試案例在軟件中進行操作,然后通過日志查詢這些操作是否被正確完整地記錄。

(三)會計軟件數(shù)據(jù)接口標(biāo)準(zhǔn)

隨著會計信息化的發(fā)展,會計監(jiān)督信息化也在發(fā)展。不少監(jiān)督機構(gòu)利用監(jiān)督軟件讀取企業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù),直接在企業(yè)電子會計資料基礎(chǔ)上開展監(jiān)督工作。但是,由于各種會計軟件的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與格式不統(tǒng)一,即便是同種軟件,不同版本之間也有一些差異,監(jiān)督軟件需要應(yīng)對各種會計軟件,集成各種接口,不僅操作復(fù)雜,容易出錯,而且無法窮盡所有情況,無法完全避免數(shù)據(jù)不可讀取的情況。

工作規(guī)范第十二條明確要求所有會計軟件提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)接口,以滿足外部會計監(jiān)督需要,從而解決了制約會計監(jiān)督信息化發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)問題。今后,所有的會計軟件都以統(tǒng)一格式輸出會計資料,監(jiān)督軟件只需要以這種格式讀取數(shù)據(jù)即可。

為落實這一規(guī)定,目前,全國會計信息化標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會正著手會計軟件數(shù)據(jù)接口國家標(biāo)準(zhǔn)的制定工作。

(四)面向會計監(jiān)督的用戶手冊

監(jiān)督人員有時需要通過企業(yè)會計軟件開展檢查工作。但由于會計軟件種類繁多,功能設(shè)計、界面風(fēng)格各不相同,需要學(xué)習(xí)和適應(yīng)。而軟件使用手冊往往大而全,很難在短時間內(nèi)找到需要的內(nèi)容,因此,這種學(xué)習(xí)和適應(yīng)往往不符合成本效益原則,迫使監(jiān)督人員放棄通過軟件的檢查方式,而采用傳統(tǒng)的紙面檢查方式。這不僅降低了監(jiān)督工作的效率,也加重了被檢查企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

為此,工作規(guī)范第二十條規(guī)定,軟件供應(yīng)商必須針對會計監(jiān)督相關(guān)操作提供專門的手冊資料,便于監(jiān)督人員快速查詢使用,從而提高會計監(jiān)督效率,發(fā)揮信息化優(yōu)勢。

當(dāng)然,對財政部門而言,會計軟件是否提供專門的教程資料,也是附帶的檢查內(nèi)容之一。

六、銜接過渡規(guī)定

財政部在印發(fā)工作規(guī)范的通知(財會〔2013〕20號)中,明確了工作規(guī)范的銜接過渡辦法:“工作規(guī)范施行前已經(jīng)投入使用的會計軟件不符合工作規(guī)范要求的,應(yīng)當(dāng)自工作規(guī)范施行之日起3年內(nèi)進行升級完善,達到要求?!?/p>

也就是說,對于2014年1月6日前購買或者企業(yè)自行開發(fā)上線的會計軟件,可以有3年過渡期。而在此日期之后購買或者開發(fā)上線的軟件,應(yīng)當(dāng)滿足工作規(guī)范要求,沒有過渡期。自2017年1月6日起,所有軟件都應(yīng)當(dāng)滿足工作規(guī)范要求。

需要指出的是,對于會計軟件的功能,過去發(fā)布的《會計核算軟件基本功能規(guī)范》(財會字〔1994〕27號)也有規(guī)定。對于工作規(guī)范延續(xù)該文件的規(guī)定,即會計軟件過去和現(xiàn)在都應(yīng)當(dāng)遵循的規(guī)定,是沒有過渡期的。

]]>
http://iosik.cn/?feed=rss2&p=14457 0
財務(wù)轉(zhuǎn)型需緊跟商業(yè)模式發(fā)展潮流 http://iosik.cn/?p=14105 http://iosik.cn/?p=14105#respond Mon, 05 May 2014 08:12:23 +0000 http://iosik.cn/?p=14105 財務(wù)轉(zhuǎn)型需緊跟商業(yè)模式發(fā)展潮流——上海財經(jīng)大學(xué)副校長孫錚

近年來,隨著信息化技術(shù)的發(fā)展以及互聯(lián)網(wǎng)的逐漸成熟,企業(yè)創(chuàng)造和實現(xiàn)價值的途徑,即商業(yè)模式也在不斷地變化和重塑。

毫無疑問,這給企業(yè)的財務(wù)管理帶來了非常大的挑戰(zhàn)。

那么,企業(yè)財務(wù)管理變革究竟路在何方?上海財經(jīng)大學(xué)副校長孫錚認(rèn)為,從現(xiàn)金流的角度來看,未來商業(yè)模式的特點是一次銷售、多次流入。傳統(tǒng)意義上的“料工費”在整個成本結(jié)構(gòu)上的比重會越來越下降,而面向銷售渠道、客戶以及市場的費用的剛性將會越來越大、越來越強。

這意味著,企業(yè)財務(wù)管理的轉(zhuǎn)型需要為重塑商業(yè)模式、整合價值鏈管理而服務(wù)。

財務(wù)管理轉(zhuǎn)型重視價值鏈整合

迪士尼的投資者愿意花3倍的價格購買其150億美元的賬面價值,而福特汽車的賬面價值與市場價值則出現(xiàn)了令人恐怖的倒掛。究其原因,孫錚認(rèn)為,就是因為兩者的商業(yè)模式在創(chuàng)造價值能力方面不同。

迪士尼創(chuàng)造價值的主要能力不在娛樂園區(qū)的門票,而在其衍生產(chǎn)品上,這是迪斯尼創(chuàng)造價值潛力的體現(xiàn)。這種商業(yè)模式帶來的啟發(fā)是,財務(wù)工作應(yīng)該與企業(yè)的業(yè)務(wù)密切相關(guān)。

孫錚表示,如果財務(wù)對業(yè)務(wù)不熟悉,不能貼近業(yè)務(wù)去解決投融資、定價等問題,不能加強客戶資源管理,不知道利潤表里銷售收入、銷售成本與業(yè)務(wù)的關(guān)系,那么“利潤表用配比原則來編制”就只是會計準(zhǔn)則的一種技術(shù)術(shù)語,蘊含在利潤表中的價值創(chuàng)造潛力就無法體現(xiàn)出來。

另外,信息技術(shù)的高速發(fā)展給企業(yè)財務(wù)管理帶來的沖擊非常值得重視。以電子商務(wù)為例,有人估計到2015年傳統(tǒng)零售商的商業(yè)模式所帶來的創(chuàng)造財富的價值將直線下降,而電商創(chuàng)造的價值可能會超過傳統(tǒng)零售商。

技術(shù)革命所帶來的商業(yè)模式的最主要變革在于,過去銷售后的后續(xù)服務(wù)只會產(chǎn)生成本,現(xiàn)在銷售之后的增值服務(wù)則可以產(chǎn)生新的利潤。以電商為例,電商平臺將帶動線下的物流、運營、廣告、知識、金融和IT,去促進線下的更多消費。

孫錚表示,這意味著企業(yè)的財務(wù)管理轉(zhuǎn)型需要緊密貼合企業(yè)整個價值鏈,使研發(fā)、制造、服務(wù)、全球供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)、品牌在價值鏈上一體化運作。

他總結(jié)說,商業(yè)模式中的4個要素之整合,即客戶價值定義、利潤公式、產(chǎn)業(yè)定位以及核心資源和流程的整合是財務(wù)轉(zhuǎn)型中需要緊密貼合的內(nèi)容。

財務(wù)功能再造

隨著財務(wù)的逐漸轉(zhuǎn)型,其在企業(yè)中的功能定位也將產(chǎn)生一定的變化。孫錚表示,今后財務(wù)工作將分為3個大類:戰(zhàn)略財務(wù)、運營財務(wù)和專業(yè)財務(wù)。

這三類財務(wù)工作的功能是不同的。戰(zhàn)略財務(wù)主要是通過有效的投融資、并購、重組等活動,為公司戰(zhàn)略實施提供支持、創(chuàng)造價值;運營財務(wù)主要是財務(wù)跟運營中的業(yè)務(wù)緊密結(jié)合,支持和幫助業(yè)務(wù)部門提升效率和發(fā)現(xiàn)問題,實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo);專業(yè)財務(wù)主要是通過專業(yè)的理財,為整個企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化、高效率的服務(wù)和支持,為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保駕護航。

這意味著企業(yè)財務(wù)工作將由單一的核算功能越來越偏向于管理職能。而另一方面,由于財務(wù)功能的不同,企業(yè)財務(wù)的組織架構(gòu)也會發(fā)生一定的變化。

孫錚表示,現(xiàn)階段財務(wù)共享服務(wù)中心在我國企業(yè)中正處于探索階段。而目前,在全球范圍內(nèi)出現(xiàn)了一種更新穎的概念,即全球企業(yè)服務(wù)。其核心是將企業(yè)的財務(wù)、人力資源、信息技術(shù)乃至物業(yè)和資產(chǎn)管理整合在一個組織構(gòu)架下,在管理其他職能流程的同時管理財務(wù)流程。

因此,他認(rèn)為,在組織架構(gòu)上,未來我國企業(yè)將有可能將財務(wù)共享服務(wù)中心升級為全球企業(yè)服務(wù)。而企業(yè)CFO的重要職能將是推動這一進程,并使之逐步完善。

 

]]>
http://iosik.cn/?feed=rss2&p=14105 0
CFO應(yīng)當(dāng)成為戰(zhàn)略家 http://iosik.cn/?p=14100 http://iosik.cn/?p=14100#respond Mon, 05 May 2014 08:06:51 +0000 http://iosik.cn/?p=14100 CFO應(yīng)當(dāng)成為戰(zhàn)略家——中國神華能源股份有限公司財務(wù)總監(jiān)張克慧

隨著外部市場環(huán)境的變化以及企業(yè)自身規(guī)模的擴大、企業(yè)組織日趨復(fù)雜和產(chǎn)業(yè)鏈的日益延長等內(nèi)外部因素,對企業(yè)財務(wù)管理提出了更高的要求,財務(wù)轉(zhuǎn)型也就成為必然。

當(dāng)今許多企業(yè)發(fā)展到集團企業(yè)階段,其管控核心是協(xié)同運營和資源優(yōu)化配置。中國神華能源股份有限公司財務(wù)總監(jiān)張克慧認(rèn)為,傳統(tǒng)的財務(wù)關(guān)注個體企業(yè),單個企業(yè)如何運營,如何降低成本,如何增加效益,但當(dāng)企業(yè)成長為產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)時,財務(wù)需要站在整個產(chǎn)業(yè)鏈的角度來審視協(xié)同效益在哪里?需要管理整個產(chǎn)業(yè)鏈的價值創(chuàng)造能力,而不僅僅是單個企業(yè)的價值創(chuàng)造。在談及財務(wù)轉(zhuǎn)型時,她認(rèn)為未來的財務(wù)轉(zhuǎn)型并非財務(wù)部門的轉(zhuǎn)型而是整個公司財務(wù)理念、財務(wù)運營模式的轉(zhuǎn)型。

“在財務(wù)轉(zhuǎn)型的過程中,CFO扮演著不同的角色,而財務(wù)轉(zhuǎn)型過程中CFO首先需要扮演好戰(zhàn)略家的角色?!睆埧嘶壅f。

戰(zhàn)略家要具備三種能力

當(dāng)整個經(jīng)濟發(fā)生巨變時,財務(wù)的功能也在相應(yīng)的發(fā)生著深刻變化。過去財務(wù)更多關(guān)注給外部需求者提供標(biāo)準(zhǔn)化的財務(wù)報告,而今天我們的企業(yè)管理者需要的是個性化的分析報告。張克慧說:“我經(jīng)常被管理層問及‘這個決策是否能夠創(chuàng)造價值?’”因此,CFO的視角將變得更加宏觀,資源由誰來配置,配置什么,配置的時間和空間的協(xié)調(diào)等等一系列問題,所以戰(zhàn)略家成為CFO在轉(zhuǎn)型過程中首先需要扮演好的角色。

張克慧認(rèn)為,CFO如要成為戰(zhàn)略家,應(yīng)當(dāng)具備三種能力:把握市場的能力、觀察行業(yè)的能力以及引領(lǐng)價值創(chuàng)造的能力。

企業(yè)價值的創(chuàng)造依賴于市場環(huán)境,而市場環(huán)境又與宏觀經(jīng)濟政策息息相關(guān)。因此,整個宏觀經(jīng)濟環(huán)境的走向?qū)π袠I(yè)的影響是CFO必做的功課。

“更重要的是,在這種情況下,CFO一定要給管理層和董事會,包括你的股東設(shè)定一個合理預(yù)期,對企業(yè)發(fā)展的合理預(yù)期有一個適當(dāng)?shù)目刂疲@是CFO的核心價值所在。”張克慧說。

緊隨市場研判之后的是對行業(yè)的觀察以及價值的引領(lǐng)。張克慧表示,CFO要在樂觀的時候看到危機,在困境的時候看到機會。以煤炭行業(yè)為例,受到環(huán)境問題、新能源的發(fā)展等影響,煤炭市場低迷,CFO在這樣的困境中首先需要保證企業(yè)發(fā)展所需的資金,同時減少資金成本。

嵌入式運營推動機制建設(shè)

CFO作為戰(zhàn)略家,若僅就戰(zhàn)略談戰(zhàn)略則無法保證戰(zhàn)略的順利落地。作為企業(yè)的運營者,CFO應(yīng)當(dāng)加強對業(yè)務(wù)的支持,把價值創(chuàng)造理念嵌入到業(yè)務(wù)中去。

張克慧表示,在神華目前,嵌入式的運營做得比較有成效的主要體現(xiàn)在兩個方面:效益調(diào)度和信息化建設(shè)。效益調(diào)度意味著根據(jù)集團效益最大的原則安排企業(yè)的生產(chǎn)運營,在整個產(chǎn)業(yè)鏈上審視企業(yè)效益而非單個企業(yè)。而信息化建設(shè)需要將制度和流程通過系統(tǒng)來支撐企業(yè)整個的價值創(chuàng)造。

在這個過程中,CFO還需要承擔(dān)起管控家的角色。“管控家的作用在于搭建不同的共享基礎(chǔ)平臺,提升管理效率,降低運營成本。神華的整個信息化的平臺現(xiàn)在基本上搭建起來,利用BCS/BW系統(tǒng)可以做到基于賬直接出具整個集團的財務(wù)報表,這將大大提高財務(wù)信息的時效性,同時提高財務(wù)信息質(zhì)量,此外還有人力管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)等等都可以提供財務(wù)業(yè)務(wù)一體化的共享服務(wù)平臺?!睆埧嘶壅f。

也正是基于嵌入式運營的理念,張克慧表示,CFO在這個過程中還要大力推動企業(yè)整體的機制建設(shè)。“實際上,在集團統(tǒng)一的管理體制下,企業(yè)規(guī)模越做越大后容易出現(xiàn)‘吃大鍋飯’的問題。在整體效益好的時候,集團中必然有盈利的企業(yè)和盈利較差的企業(yè)?!睆埧嘶壅f,“在現(xiàn)在經(jīng)濟形勢下,我們要求所有的企業(yè)都應(yīng)該有價值創(chuàng)造能力,在這個時候就需要有機制建設(shè),重新激活我們企業(yè)價值創(chuàng)造的內(nèi)在動力?!?/p> ]]> http://iosik.cn/?feed=rss2&p=14100 0 上海家化財務(wù)內(nèi)控存三大缺陷被出具否定意見內(nèi)控審計報告 http://iosik.cn/?p=14489 http://iosik.cn/?p=14489#respond Sun, 20 Apr 2014 23:34:25 +0000 http://iosik.cn/?p=14489 香港萬得通訊社報道,上海家化3月12日晚間發(fā)布2013年年度報告稱,普華永道中天會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)對公司內(nèi)部控制出具了否定意見的審計報告。

根據(jù)內(nèi)部控制審計報告顯示,上海家化的財務(wù)報告內(nèi)部控制存在如下重大缺陷:

  1. 關(guān)聯(lián)交易管理中缺少主動識別、獲取及確認(rèn)關(guān)聯(lián)方信息的機制,也未明確關(guān)聯(lián)方清單維護的頻率;無法保證關(guān)聯(lián)方及關(guān)聯(lián)方交易被及時識別,并履行相關(guān)的審批和披露事宜,影響財務(wù)報表中關(guān)聯(lián)方及關(guān)聯(lián)方交易完整性和披露準(zhǔn)確性,與之相關(guān)財務(wù)報告內(nèi)部控制設(shè)計失效。公司在2013年12月對上述存在重大缺陷的內(nèi)部控制進行了整改,但整改后的控制尚未運行足夠長的時間。
  1. 部分子公司尚未建立在會計期末對當(dāng)期應(yīng)付但未付的銷售返利和運輸費等費用總金額進行統(tǒng)計和預(yù)提的內(nèi)部控制。上述重大缺陷影響財務(wù)報表中銷售費用和運輸費用的交易完整性,準(zhǔn)確性和截止性,與之相關(guān)財務(wù)報告內(nèi)部控制設(shè)計失效。公司尚未在2013年度完成對上述存在重大缺陷的內(nèi)部控制的整改工作,但在編制2013年度財務(wù)報表時已對銷售返利和運輸費等費用進行了恰當(dāng)預(yù)提,并對前期對應(yīng)數(shù)據(jù)相應(yīng)進行了追溯調(diào)整及重述。
  1. 對財務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)尚不夠充分、對最新會計準(zhǔn)則的掌握不夠準(zhǔn)確、財務(wù)報告及披露流程中的審核存在部分運行失效,未能及時發(fā)現(xiàn)對委外加工業(yè)務(wù)、銷售返利、可供出售的金融資產(chǎn)在長期資產(chǎn)與流動資產(chǎn)的分類、營銷類費用在應(yīng)付帳款與其他應(yīng)付款的分類等會計處理的差錯,影響財務(wù)報表中多個會計科目的準(zhǔn)確性。公司尚未在2013?年度完成對上述存在重大缺陷的內(nèi)部控制的整改工作,但在編制2013?年度財務(wù)報表時已對這些可能存在的會計差錯予以關(guān)注、避免和糾正,并對前期對應(yīng)數(shù)據(jù)相應(yīng)進行了追溯調(diào)整及重述。

根據(jù)2014年3月11日董事會決議,公司對2013年度財務(wù)報表的前期對應(yīng)數(shù)據(jù)相應(yīng)進行了追溯調(diào)整及重述,增加披露了2012年度的關(guān)聯(lián)方和相關(guān)關(guān)聯(lián)方交易,并更正了涉及主營業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入、主營業(yè)務(wù)成本、其他業(yè)務(wù)成本、銷售費用、應(yīng)收賬款、存貨、其他流動資產(chǎn)、可供出售金融資產(chǎn)、其他應(yīng)付款、應(yīng)付賬款以及未分配利潤等會計科目前期對應(yīng)數(shù)據(jù)的重大會計差錯。

有效的內(nèi)部控制能夠為財務(wù)報告及相關(guān)信息的真實完整提供合理保證,而上述重大缺陷使公司內(nèi)部控制失去這一功能。公司管理層已識別出上述重大缺陷,并將其包含在2013年公司內(nèi)部控制評價報告中。

 

]]>
http://iosik.cn/?feed=rss2&p=14489 0
伊人久久精品一区二区三区| 制服丝袜极品尤物喷水国产精品 | 日韩欧美中文在线| 中文字幕丝袜在线第一页| 鸥美一区中文字幕在线| 青青草国产免费久久久网站| 国产欧美一区二免费观看| 天堂欧美日韩在线| 日本一区二区三区高清在线| 奇米一区二区| 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 国产成人亚洲欧美在线二区| 日韩国产中文字幕一区二区三区| 99热精品毛片全部国产无缓冲| 九九视频只有精品六| 狠狠干福利视频| 午夜精品秘一区二区三区| 东方影库久久久久国产精品| 欧美国产顶级做受| 日本中文字幕版在线观看| 微信二维码200叫小妹| 人八碰人人爱免费| 免费国偷自产拍精品视频| 国内精品久久久久久久久久影视| 天天狠天天添日日拍捆绑调教| 国产精品美女主播| 欧美人与欧美福利视频| 国产一区二区三区高清在线播放| 国产欧美日韩大蕉蕉一区| 色哟哟国产精品免费观看网站| 欧美亚洲不卡| 免费A级毛片无码A男男| 中文字幕欧美日韩在线| 欧美国产综合日韩蜜芽| 好猛好紧好硬使劲好大国产| 亚洲午夜男人的天堂| 黄频免费观看在线播放| 探花国产在线观看| 黄色毛片成人网站视| 嫩草91久久精品中文字幕| 亚洲色图自拍偷拍激情五月天| 国产精品久久综合色| com视频一区内射| 国产网红主播av国内精品| 亚洲一二三四区视频在线观看| 日本中文字幕日韩| 欧美日韩母乳一区二区 | 亚洲av无码国产永久播放蜜芽| 国产āV无码专区亚洲āV麻豆丫 | 直接看的免费毛片| 国产亚洲精品久久久久四川人| 国产做a爰片久久毛片a片美国| 國內精品免費一區二區三區| 久久情精品国产品免费| 五月天婷五月天综合网站| 91在线看片无码永久免费| 成年人在线免费视频播放| 热国产热中文热综合| 国产日韩欧美不卡在线观看二区 | 乱码午夜极品国产内射| 深喉不卡精品呕吐国产| 亚洲色大成网WWW永久一区| 欧美精品欧美精品一区二区| 亚洲 国内 色播综合久久久| 正在播放国产厕所尿视频| 午夜短视频日韩免费| 五月天久久精品国产亚洲av| 天天爽天天操| 久久亚洲AV成人无码一二三区| 麻豆成人久久精品二区三| 成人免费福利毛片| 精品久久久久综合日本| 中文无码人妻在线短视频| 国产成人AV无码精品色欲| 性饥渴的农村熟妇在线观看| 99er这里只有精品91| 91精品导航在线观看| 超碰97久久国产精品四虎| 色妇色综合夜夜久合| 久久精品国产亚洲av影院毛片| 天天被操的老爽啦| 国产乱码精品久久久尹人香蕉| 免费人成视频x8x8入口| 制服丝袜一区在线| 国产手机免费看片| 国产欧美日本看片在线| 美女把内裤十八禁啪啪无遮挡网站| 一区二区福利视频在线观看| 一级做?毛片在线看| 少妇p可以进入的视频网站| 免费视频女人a级毛片| 久久亚洲天堂一区二区| 国模少妇无码一区二区三区| 亚洲一区二区三区黄色一级片免费看 | 国产精品白浆无码流出免费软件 | 玩偶姐姐+视频在线观看| 大香蕉国产片在线观看| 短乱俗小说500篇免费下载| 久久久夜夜夜综合国产av| 亚州精品XXⅩXX一区二区三区| 精品国产av电影久久久久久| 亚洲另类熟女国产精品| 国产精品一区二区三区123| 四虎影视精品一区二区884| 午夜亚洲精品无遮挡网站| 十八禁免费无遮挡网站.| 影音先锋免费AV资源网| 惠民福利亚洲精品乱码久久久久久自慰| 中文字幕强暴人妻| 国产一区二区三区四区区| 国产成人无码A片在线观看视频| 国产一区二区在线看| 精品日韩一区二区三区av片| 欧美性最猛xxxx在线观看视频| 丰满少妇高潮Chinesehd| 茄子视频懂你更多APP下载| 久久九九有精品国产av| 成人春色在线观看免费网站| 精品久久成人品用电影| 欧美激情五月激情| 欧美日韩人人模人人爽人人喊| 丝袜长腿aⅴ在线播放| 99re66热这里只有精品6在线| 91se在线看片国产免费观看| 日本一区二区三区中文字幕网站| 精彩视频一区二区| 国产精品第1页| 国产视频一二区| 久久青草一区二区三区| 亚洲精品日韩自慰喷水白浆| 中文字幕亚无码专区| 国产二区高颜值在线播放| 无码流出在线播放| chinese国产人妖网站视频| 手机怎样免费看片久久免费看少妇高潮v片特黄 | 亚洲AV无码国产精品色2018| 91精产品视频一二二区在线观看| 国内真实迷j下药在线观看| 日韩欧美亚洲第一页| 網友分享国产精品www夜色影视心得 | 国产在线播放13页在线播放| 久久麻豆午夜福利| 高清綜合中文歐美| 亚洲国产女人裸露出| 免费看一级人与禽AA片小说| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 精品少妇人妻AV一区二区三区同性| 你懂的在线观看视频网站| 精久国产av一区二区三区孕妇| 熟女激情视频一区二区三区| 亚洲黄色影片视频| 国产成人无码精品久| 亚洲精品永久WWW国色| 久久精品青青草原伊人| 日本一区二区超污视频| 亚洲免费网址你懂的| 久久国产精品亚洲人一区二区三区| 久久成人亚洲精品欧美| 国产激情对白videos| 亚洲经典欧美国产| 国产免费小黄片视频| free性朝鲜娇小videos| 91免费视频国产| 少妇高潮太爽了在线观看欧一本大道在线观看无码一区 | 久久精品无码aⅴ| 成人午夜在线观看欧美| 综合高清少妇久久| 综合免费国产三级| 久久亚洲精品成人AV无码网站| 久热综合伊人| 精品国产乱码久久久久久113 | 中文字幕毛片无遮挡精品免费| 久久99视频这里有精品| 免费看女生下面被啪出水视频| 久久久久亚洲电影中文字幕| 免费观看黃色a一级在线视频| 含羞草实验室入口麻豆宣传片| 探花视频在线观看一区二区| 夜夜添无码试看一区| 人成乱码一卡二卡三四卡无卡六卡| 超碰国产精品无码日韩| 欧美日韩在线免费观看视频| 成人精品久久日伦片大全免费| 综合免费自拍乱伦| 无码人妻久久久一区二区三区| 国产精品乱码久久久久久毛片| 杨门十二寡妇艳史毛片| 另类欧美偷窥日韩综合| 国产成人精品视频免费| 久久久超碰一区二区三区| 菠萝视频高清视频6| 国产亚洲精品成人婷婷久久小说| 糖糖vlog日常生活| 依依影院成年在线观看| 韩国一级成a人片在线观看| 国产日产在线一区| 综合在线无码一区二区| 午夜福利免费体验区| 设看到很多免费国产乱理伦片在线观看| 亚洲综合在线免费观看| 人人妻人人爽ay片| 久久亚洲精品国产午夜福利| 野花社区观看免费观看视频6大全| 日本欧洲乱码伦视频免费| 2024高清无码福利在线| 教练龟责潮喷取精10次| 我们免费观看高清完整版日本| 欧美熟妇xxxx激情aⅴ| av在线播放日韩亚洲欧国产剧| 99精品偷拍视频这里全| 福利电影大全| 10大黄色软件合集| 乱码卡一卡二新区视频| 又粗又硬又刺激无码免费| 东京干男人都知道视频| 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂| 久久精品成人国产午夜| 久青草视频在线观看| 欧美成人在线18禁不卡| 国产精品久久久久久AV下载红粉| 东京热456性大乱高清视频| 亚洲天天影音先锋综合在线| 蜜桃传媒果冻星空传媒视频| julia一区二区中文在线播放| 国产成人偷一区二区| 国产在线午夜宅男| 在线观看无码av五月花一级毛片免费| 69pao强力打造免费高清| 欧美人与欧美福利视频| 日韩欧美中文在线| 台湾一区二区三区在线| 麻豆19禁A片在线观看| 男女一边摸一边脱视频网站| 日韩欧美开心激情在线| 亚洲中文字幕精品级在线| 伊人久久综在合线亚洲不卡| 伊人久久久精品区aaa片| 国产在线观看无码视频一区| 高潮VIDEOSSEX潮噴另類| 国产成人AV无码永久免费| 91制片一二三专区亚洲| 老熟妇高潮一区二区三区香港三日本三级少妇三级视频 | 嫩草影院久久精品| 亚洲日本欧美产综合在线| 人摸人看人碰的免费的视频| 亚洲欧美另类清纯| 日本成熟少妇喷浆视频| 精品国产亚洲av麻豆色哟哟| 中國孕婦變態孕交XXXX| 在线观看导航| 欧美激情一级欧美在线播放| 亚洲国产精品综合野草| 现场直播高清视频免费| 日韩中文在线| 網友分享国产精品www夜色影视心得 | 野花社区观看免费观看视频6大全| 中文字幕无码magnet| 国产无遮挡无码视频在线观看| 久久亚洲AV成人无码一二三区| 国产福利精品电影| 亚洲深夜视频天堂| 国产无遮挡男女羞羞影院在线播放| 特黄试看20分一级毛片| 國產第一頁屁屁影院| 杨门女将肥臀大战受辱h版| 国产成人精品综合久久| 精品国产福利一区二区三区| 国产v综合ⅴ日韩v欧美大片| 国产亚洲精品aa在线影视| 亚洲无码免费福利影视| 又粗又硬的日逼视频| 波多野结衣之一区| 天天干天天曰| 熟女按摩国语对白在线观看| GOGOWWW人体大胆裸体| 91久久熟女国产| 男女男在线视频精品站| 亚洲精品乱码中文字幕影院 | 好大好爽快点好舒服| 美女跳蛋高潮视频h| 美女图片+玉足+黑丝| 亚洲中文字幕最新2021芒果| igao视频激情精品| 国产黄色一级久久| 日韩精品 中文在线| 亚洲va无码va亚洲| 夜夜夜伊人国产三级片| 欧美 亚洲 国产 一区| 日韩亚洲精品在线观看| 日本大香线蕉线伊人久久国产肥熟女视频一区二区三区 | 精品小视频一区二区三区| 亚洲欧美人妻| 国内精品久久久久久久久久影视| 王祖贤三级露全乳电影| 亚洲国产高清一区| 国产不卡动漫网站欧美日韩| 成人av污污污在线观看| 丝袜亚洲制服欧美| 激情文学亚洲精品自拍图片| 国产精品suv成人精华液在线| 一级一毛片A级毛片| 成人黄色一级网站| 三级精品少妇影视| 影音先锋东京热av资源网| 熟女按摩国语对白在线观看| 日韩一本大道一区二区三区| 99蜜臀噜噜噜在线视频观看| 国产精品suv成人精华液在线| 国产999星空传媒在线观看 | 国产免费高清在线看片| 亚洲自拍色综合图区av网站 | 国产午夜福利免费视频92| 五月天婷婷丁香综合在线视频网| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 亚洲第一精品精品无| 91精品國產自產在線觀看永久∴| 老牛影视亚洲av成人片| 成人AⅤ鲁丝片一区二区免费| 无码一区二区三区久久精| 后进白嫩嫩翘臀在线视频| 高清无码一区二区三区| 国产成本人片免费久久| 久久精品色婷婷精品| 一级人人爱免费C视频| asian极品呦女爱爱| 91在线日韩在线播放| 玩弄放荡人妻一区二区三| 秋野千寻在线无码观看| 国产乱婬av麻豆国www| 国产亚洲va在线电影在线播放| 91亚洲精品一区久久久久| 国产午夜片在线观看| av一区二区美女| 国产高新在线观看| 欧美日韩一区二区短视频| 久久人妻一区精品| 97?V麻豆蜜桃一区二区在线观看| 精品视频 无毒不卡一区二区三区| 歐美日本一道高清免費3區| 亚洲国内漫画一区二区| 久久精品无码一区二区国产精| 久久中文综合无码 | 人妻精品久久久久中文字幕偷| 成人av污污污在线观看| 国产精品 高清 尿 小便 嘘嘘| 国产欧美亚洲动漫一区二区在线观看| 五月丁香色婷婷综合在线永久免| 看黄色一机片午夜片| 一级人人爱免费C视频| av黄片不卡在线| 亚洲第一成网站| 国产freesexvideos性中国麻豆| 久久影院91精品| 狠狠综合久久综合88| 中文毛片在线看片av| 黄色av毛片免费在线观看| 亚洲欧洲日本国码久久二区| A4YY私人精品国产一区| 国产精品久久久久久AV下载红粉 | 三级精品少妇影视| 亚洲国产一区天堂| 欧美爱爱帝国综合社区| 国产欧美一区二免费观看| 95sao国产在线观看| 青青草一区二区三区影视| 欧美日本成人动漫va精品在线| 原神模拟器可脱身服下载免费| 久久无码不卡一区二区| 欧美日韩视频免费播放| 亚洲婷婷一区亚洲无码明星| 国产精品萌白酱永久在线| 在线观看一级片免费| 综合网五月天久久| 日韩免费AV无线在码| 主动把奶头放进男人嘴巴里| 又色又爽又黄又无遮挡的女人视频| 免费 无码 国产网站| 在線免費觀看亞洲視頻| 他原本的99精品国产福久久久久久| 国产成人精品久久免费下载 | 黄色软件免费看| 精品熟女少妇av免费久久1| 欧美国产顶级做受| 先锋影音在线观看三级| 99久久人妻无码一区二区三区 | 性生交大片免费看女人按摩| 免费看一级人与禽AA片小说| 亚洲日产韩国在线看片| 天天添夭天啪天天謝| sao虎在线观看免费高清视频| 精品玖玖玖视频在线观看| 最近中文2024在线观看免费| 国产成人综合亚洲播放| 日韩精品高清无码| 二区三区不卡不卡视频| 亚洲国产成人综合久久免费| 中文有码人妻字幕在线| 亚洲中文字幕在线一区播放| 水中色综合av午夜福利| 成人三级无码中文字幕| 老熟妇高潮一区二区三区香港三日本三级少妇三级视频 | 国产三级视频在线观看视频| 直接看的免费毛片| 麻豆美女丝袜人妻中文| 亚洲国产成人精品女人久久久| 少妇高潮惨叫久久久久久少妇 | 亚洲一区二区三区精品婷婷| 日韩 亚洲 制服 另类| 亚洲尤物天堂尤物久久久久| 亚洲精品国产精品自制观看| 全黄做爰毛片免费看| 欧美熟妇的荡欲在线观看| 新生中文字幕日本特黄一级视频| 91在线精品一区二区| 亚洲一区在线免费| 亚洲一区三区一及真人片| 午夜电影在线免费观看| 国产+成+人+亚洲欧洲| 国产成人一区二区三区久久久 | 亚欧无码在线免费观看| 色偷偷人人澡人人添老妇人| 国产亚洲专区MV第八页| 欧美日韩另类人妻视频| 国产乱肥老妇国产一区二| 国产精品一区二区三区啊啊动漫| 婷婷在线网站| 最新中文字幕大全| а√天堂网www官网| 国产激情一区二区三区小说| 免费观看叼嘿APP| 国产精品在线手机香蕉免费| 欧美外国交换乱理伦片久久| 欧洲精品在线永久视频| 免费视频禁止18以下网站3| 无码一区二区三区久久精| 精品人妻偷乱一区二区| 777午夜少妇理论片在线观看| 日韩深夜a级无码免费视频| 日韩综合无码一区二区| 热99在线播放亚洲天堂中文资源| 国产精品白浆无码流出免费软件 | 日本一区二区三区中文字幕网站| 设看到很多免费国产乱理伦片在线观看 | 伊人久久大香线蕉综合热| 日本免费影院一区二区三区| 午夜国产精品成人无码| 欧美久久久精品免费| 麻豆国产精成人品观看免费| 日韩人妻无码一级毛片| 日日摸夜夜添夜夜添无| av黄色国产在线| 久久精品色婷婷精品| 国产综合精品久久久| 国产欧美日韩大香蕉| 高清无码免费看大片| 伊人久久精品无码二区色欲| 国产jk精品白丝av在线观看| 欧美三级大全在线观看| 国产午夜片无码区在线观看| 欧美精品AⅤ一区二区三区| 在线观看三级欧美中文| 欧美一区二区三区尿尿| 亚洲国产先锋资源成人字幕久久| 亚洲国产日本一区二区| 国产av中文字幕第一区| 边做饭边被躁+欧美三级| 人妻 中文字幕 在线| 亚洲国产精品sss在线观看aIv| 三级片网站大全| 日本一区二区A√成人片| 国产无av码在线观看精油按摩| 激情综合网亚洲欧美日韩| 黄网站永久免费网址| 亚洲欧美精品第一页| 窝窝影院午夜看片毛片| 一本色道无码AV竹菊影视| 成人啪精品视频免费APP国产| 国产日韩欧美中文字幕| 国产高清精品免费区| 99re66热这里只有精品6在线| 亚洲午夜不卡无码影院| 少妇高潮惨叫久久久久久少妇 | 国产偷窥女洗浴在线观看一区| 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫| 在线成人网站不卡| 日本国产精品成人无| 青青青国产在线视频在线观看| 欧美激情区一区二区| 国产主播户外搭讪自拍系列| 翘臀美女一区二区三区| 国产做爰视频免费播放| 人人爱人人操夜摸| 免费黄片视频在线观看2021| 极品嫩模h在线观看| 丁香婷婷激情六月天| 国产一区二区不卡老阿姨| 欧亚av无码vr电影| 精品午夜电影院剧情片在线观看免费版高清 | 亚洲高清无在码在线看片| 亚洲欧美中文日韩在线V日本| 国产黄视在线观看免费| 黄毛片在线观看| 一区二区三区av高清| 另类图片国产视频| 美女被xx00后进式| 曰批全过程免费视频在线观看| 国产剧情私人恶魔色影| 亚洲一区二区成人午夜精品| 了解最新亚洲国产一区二区在线| 日本天堂免费a| 伊人久久综在合线亚洲不卡| 亚洲视频一区二区三区四区五区 | 国产91精品一区二区麻品| 亚洲人成伊人成综合网久久久 | 高清无码一区二区三区| 亚洲高清一二三四区| 97在线精品视频| 国产羞羞影院一区二区三区四区| 国产羞羞影院一区二区三区四区| 在线大臿蕉香蕉大视频免费| 91黄页视频在线看| 日韩少妇无码人妻综合一区二区| 在线播放大黑屌大干人妻| 日韩东京热无码AV一区| 亚洲乱码三级片A天堂| 国产精子一区二区| 伊人性爱视频| 日本加勒比免费一区二| 欧美亚洲综合丁香五月| 国产美女视频一级| 国产黑丝高跟在线视频| 国产精品国产三级无码精品 | 国产一区二区三区999| 韩国a级情欲片在线观看| 国产精品国产三级国产在线| 女同事醉酒被迷奷系列在线| 羞辱h+玩弄+调教+折磨凌虐| 微信二维码200叫小妹| 男男h黄动漫啪啪无遮挡| 亚洲五码在线视频| 成人毛片视频观看| 亚洲高清一二三四区| 97精品国产自产在线观看| 偷窥自拍亚洲精品欧美激情| av色综合久久天堂av色综合在 | 国产精品午夜小视频 | 亚洲国产成人手机在线视频| 精品卡一卡卡2卡3网站| 性生交大片免费全毛片| 国产精品一区二区影院| 久久综合九色综合97手机观看 | 日韩人妻喷潮在线视频| 午夜爽喷水无码成人18禁三| 欧美三级国产三级在线| 白丝校花 扒腿自慰app| 被cao到高潮在线播放| 日本一级WWW乱码在线| 欧美人x人视频在线观看| 任你躁免费精品无码视频2| 亚洲精品人人做人人爽欧美| 原神刻晴被B流口水软件| 亚洲A视频免费看十分钟| 亚洲男同帅gay片在线观看| 99久久人妻无码一区二区三区| 日日碰狠狠躁久久躁96avv| 2022亚洲国产精品拍青青草原| 无码人妻中文字幕视频| 777米奇影视在线精品| 91免费精品国自产拍| 国产高级视频在线播放| 韩国a级作爱在线观看| 91精品国产乱码在线观看入| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 成人午夜在线免费看伦理| 日韩亚洲国产综合一区| 亚洲无码在线兔费视频了| 亚洲国产精品sss在线观看aIv| 国产麻豆精品福利| 日本性爱视频一区| 少妇高潮潮喷到猛进猛出a v| 亚洲涩色国产一二三区| 日本成熟少妇喷浆视频| 国产一区二区三区不卡观| 日韩片婬乱一级吃奶毛片免费看| 苍井空a级在线观看网站| 99re8在线视频精品| 国产欧美日韩在线搆放| 亚洲综合另类色区一| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 亚洲另类 小说 国产精品| 超碰在线公开2021| 在线播放欧美国产| 成年人在线免费视频播放| 亚洲国产中文成人91在线| 妇高潮太了在线看欧美| 日日狠狠久久影院| 国产一级a片在线无码播放| 公交车上拨开少妇内裤进入| 在线偷看视频精品视频| 高清国产v∧免费视频| 几个人粗暴的撕扯她NP| 亚洲理论中字在线观看| 日韩精品福利一区色天堂下载| 熟女激情视频一区二区三区| xp123欧美亚洲国产日韩| 中午字幕有码系列| 国产精品亚洲不卡二区 | 久久天堂综合猫咪伊人| 久久国产精品午夜在线观看| 精品视频 无毒不卡一区二区三区| 精品欧美男人亚洲天堂| 亚洲国产一区天堂| 亚洲男人堂色偷偷一区| 精品一区国产色爱综合网| 欧美在线观看亚洲日本精品| 波多野结衣女教师磁力链接| 欧美国产日韩中文一区| 美女性爱视频网站| 国产欧美日韩在线视频重口味| 欧洲亚洲美洲日韩Av| 中文字幕有码无码在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 成人国产精品秘免费动漫| 国产麻豆精品电影| 亚洲狠狠婷婷久久| 亚洲精品国产精品自制观看| 亚洲区国产区在线| 免费看黄软件下载还会玩转热点| 樱桃视频最新地址入口1| 护士h肉真人在线观看| 日韩人妻免费一区二区三区 | 亚洲一级黄色性爱片| 国产激情视频在线观播放| 欧美日韩国产综合浪潮| 亚洲日韩色欧另类欧| 王祖贤三级露全乳电影| 风流熟女一区二区三区| 很黄很色很污的免费网站| 亚洲?V中文字幕无码久久| av黄色国产在线| 19+韩国美女vip视频465| 黄色片在线观看视频国产| 久久性生活高清视频| 在线中文字幕亚洲专区第三页| 欧美激情国产麻豆日韩精品| 亚洲无码下载| 在线亚洲天堂黄色| 国产网红主播av国内精品| 亚洲中文无码字幕在线| 亚洲无码中文字幕亚洲| 色多多视频网址在线观看| 美女被xx00后进式| 成人国产精品一级毛片| 欧美日韩国产中文一区发布| 初撮り人妻中文字幕| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 久久亚洲精品a级| 国产黄色三级电影高清免费观| 一级做a爰片性色毛片成人久久| vr高清亚洲精品二区| 国产日本精品中文字幕| 暖暖免费中文高清日本三区 | 成人免费在线观看视频| 免费aⅴ无码不卡在线观看| 不用VIP得看黄软件| 青青草一区二区三区影视| 法国熟妇呻吟性猛交| 久久国产免费观看精品 | 99re久久最新地址获取| 欧美精品日韩极品在线| www国产内插视频| 亚洲videofree高清极品| 亚洲一级精品毛片| 在线观看不卡无码国产| 欧美美妇一区二区三区| 日韩中文在线| 欧美午夜激情另类视频在线| 五月婷综合网站在线观看| 九七电影午夜福利| 另类专区视频在线观看| 少妇人妻系列无码专区按摩| 国产超碰人人第九色区av天堂| 日韩国产午夜在线精品| 国产精品手机在线无码不卡| 三级片中文字幕在线欧美| 97在线精品视频| 成人免费一级片| 97人妻一区二区三区免费| 国产天天视频天天看片| 国产在线不卡AV精片观看| 总裁含着她的花蒂啃咬高潮| 亚洲国产ts赵恩静人妖在线| 国产精品毛片无遮挡高| 大香蕉尹人婷婷在线播放| 韩国午夜理论片在线观看| (愛妃視頻)高潮喷水视频| 精品日韩美女视频| 可以免费观看的av毛片| 国产高清自产拍a∨在线| 正在播放国产乱伦| 国产免费人成午夜福利小视频 | 樱桃视频高清观看在线下载| 国产口爆吞精在线观视频| 久久免费视频台湾佬| 玖草在线视频| 717中文字幕理伦免费影院| 十八禁大片爽视频无码| 日本免费人成网站在线观看| 从背后握住她晃荡的双乳| 好吊色永久在线视频| 一区二区三区特色特黄不卡| 丝袜美腿在线不卡视频播放| 国产精品午夜无码久久久久| 人妻久久一区二区三区av| 国产无遮挡无码视频在线观看| 国产精品第一区在线观看| 中文字幕欧美日韩码在线视频| 亚洲综合日韩无码视频| 欧美亚洲第一免费网站| 外国大片又大又好看的ppt| 欧美日韩第一黄片| 欧美人与禽zozo性伦| 日本三级在线视频| 在线天堂资源www在线中文| 日韩一区观看视频| 国产精品偷伦视频免费观看了色欲| 国产精品 高清 尿 小便 嘘嘘| 一级做a爰片性色毛片视频图片| 欧美日韩精品久久视频在线播放| 手机影院午夜秋霞国产| 国产专区亚洲欧美综合在线| 337p69日本大胆欧美人术艺术| 无码国产精品一区二区gif| 中午字幕有码系列| 看片福利在线无码| 国产无遮挡又爽又黄| 日本综合久久aⅴ观看| 黄网站永久免费网址| AV小说免费观看| 日韩欧美一区精品| 亚洲国产成人AV在线免播放观看| 恰春院国产精品| 黄色av一区二区| 国产亚洲欧美精品综合观看三区 | 夜间老司机精品福利网站| 久久久久亚洲日日精品| 中文字幕第一页第一区| 免费观看全黄做爰大片国产| 欧美在线成人午夜网站| 嫩草91久久精品中文字幕| 久久精品综合热久久| 国产国语对白无码视频在线观看| 国产色诱网站服福利精品夜晚| 欧美巨大黑人极品精男| 欧美人与动牲交视频在线| 国产麻豆精品电影| 无码国产精品一区二区免费虚拟VR| 熟女少妇亚洲一区| 漂亮少妇酒店3p太大了| 手机看片福利永久国产日韩| 国产成人无码a区在线视频无码 | AV无码不卡在线观看免费| 久久丫精品国产亚洲AⅤ妓文| 95sao国产在线观看| 色综合6久久久无码国产精| 开心激情五月天色婷婷网| 日本五十路视频| 校园春色亚洲激情| 久久影视精品国产一区| 天堂av资源在线免费| 成人国产精品秘 久久久| 免费视频女人a级毛片| A4YY私人精品国产一区| 免费的国产成人片| 一级人人爱免费C视频| 午夜精品秘一区二区三区| 国产精品呻吟| 国产亚洲精品久久久久四川人| 欧美极度精品另类| 91香蕉app无限看版v1.8.4| 现场直播高清视频免费| 欧美精品成人午夜在线播放| 超级97碰碰车免费视频| 99精品偷拍视频这里全| 限制级福利影院在线观看| 成人3d动漫在线观看| 成人欧美在线观看视频| 成人AⅤ鲁丝片一区二区免费| 亚洲一本大道综合网| 999视频站在线观看| 亞洲綜合第二頁| 久久99精品国产99久久社交活动减少了 | 久久成人亚洲精品欧美| 新生中文字幕日本特黄一级视频| 可以插的柳神3d模拟器游戏| 久久99国产精品综合免费| jizz在线观看中国少妇| 国产av人人做人人爱| 综合自拍亚洲综合图区www| 日日碰狠狠躁久久躁96avv| 久久精品免费大全视频| 日韩无码一区二区三免费蜜桃 | xp123欧美亚洲国产日韩| 精品亚洲国产成av人片传媒| 丝袜亚洲日韩视频一区| 免费成人在线观看欧美精品| 亚洲熟妇另类无码色欲| 3x视频在线观看宅男| 美女高潮喷水抽搐视频| 国产精品色欲av色婷婷| 日本午夜视频黄| 国产成人无码a区在线视频无码| 日韩专区国产精品| 精品无码又粗又长又大免费VA| 日韩少妇无码人妻综合一区二区| 国产欧美日韩在线观看视频网站| 黄色APP妖精视频在线下载| 免费 无码 国产网站| 中国JAPANESE成熟少妇| 亚洲国品久久久久| 国产高清自拍黄片| 国产无码久久久久| 国产女在线观看视频| 成人乱码一区二区三区不卡视频| 日本韩国精品欧洲| heyzo高无码综合国产精品| vr资源亚洲欧美| 亚洲欧美日韩动漫一区二区| av潮喷大喷水系列无码 | 99福利資源久久福利資源| 亚洲偷拍精品二区三区| 国产小嫩模无套中岀视频| 精品国产91久久久久久91| 一区二三区国产| 97在线观看免费高清电视剧大全八戒| 激情文学亚洲精品自拍图片| 4HU亚洲人成人无码网WWW电影首页 | 亚洲另类熟女国产精品| 亚洲欧美 日韩久久| 精品无码av无码免费 | 亚洲欧美日韩中文综合v日本| 国产无遮挡无码视频在线观看| 欧美激情一区二区久久| 人妻超清中文字幕乱码一区| 国产欧美日韩在线搆放| 欧洲熟妇色ⅩXXXX欧美老妇| 婷婷亚洲五月天中文字幕| 日韩专区国产精品| 亚洲一级中文字幕在线| 中文日韩欧美中文| 产后漂亮奶水人妻无码| 97爱在线精品免费观看| 无码熟妇人妻AV不卡| 2021最新在线观看不卡顿无码| 无码久久久久久不卡网站| 大香蕉在线观看视频| 亚洲欧美日韩国产综合v| 午夜国产小视频| 免费A级毛片高清好视频| 日日做夜夜做欧美| 毛片毛片毛片毛片出来毛片| 久久精品亚洲一区二区三| 国产精品国产三级国产专播偷| 免费毛片视频播放| luxu259在线中文字幕| 无遮挡H肉在线观看免费网站| 亚洲欧美日韩日本国产综合| 国产黄色一级久久| 人妻少妇啊灬啊灬用力…啊快| 一小时处破之好疼高清视频| 精品视频 无毒不卡一区二区三区| 永久免费毛片久久99| 国产精品大秀免费游戏推荐| 在线大臿蕉香蕉大视频免费| 俄罗斯6一12泑女精品| 日韩无码 蜜桃传媒5页| 无码制服丝袜人妻ol在线| 无码日韩一级中文字幕大片 | 韩国精品无码午夜福利视预| 国产激情无码一区二区A PP| 97在线精品视频| 亚洲第一级av无码毛片| 人妻精品久久久久中文字幕偷| 亚洲欧美日韩国产综合v| 国产超级乱淫视频播放免费 | 97午夜福利影视大全| 午夜福利18勿进| 激情校园日韩国产欧美| 亚洲深夜视频天堂| 国产在线观看不卡免费| 女教师紧身裙一区二区网站| wwwx日韩淫片无码| 中文字幕成人品| 日本高清www午色夜免费观看| 亚洲主播欧美日韩| 18禁黄无遮挡国产| 亚洲永久av在线| 在线中文字幕亚洲日韩伦理| 日本不卡少妇被躁亲亲蹭 | 亚洲第一人伊狼人久久| 国产一区在线观看免费播放| 国产3p露脸免费视频| 91香蕉嫩草研究院| 欧美三级在线成人| 91精品久久久久久国产| 国产精品大屁股白浆一区二区| 日韩欧美开心激情在线| 午夜福利视频精品一区| va亚洲品久久码中文字蜜桃| 免费在线看黄国产网站| 久久精品亚洲日韩一区二区 | 天堂国产成人av在线| 久久国产精品99精品国产987| 亚洲色在线永久免费视频| 欧美成人精品不卡视频在线观看| 一级做a爰真人片| 无码日韩一级中文字幕大片| 亚洲va无码va亚洲| 久久无码热综合无码色综合| 国产精品私密保养| 久久久久亚洲日日精品| 日本极品少妇色XXXXⅩ| 精品人妻乱码一区二区三区 | 在线亚洲老鸭窝天堂av| av在线播放日韩亚洲欧国产剧| 国产精品久久久av免费| 成人国产精品一区二区网站!| 国产成人一区二区三区久久久| 最黄色的毛片免费影院| 国产欧美另类久久久精品不戴乳罩 | 激情综合网亚洲欧美日韩| 亚洲欧美日韩在线观看a二区 | 亚洲Av成人爆乳一区二区| 各种盗撮合集voyeur| 国产高清免费高清不卡| 精品视频久久免费观看| 一本大道东京热无码中文字幕| 国产成人观看免费全部完| 久久婷婷亚洲最新| 欧美一区二区三区黑人| 国产成人精品天堂系列av| 爆乳少妇一区二区三区精品亚洲| 亚洲av永久无码av牛牛加勒比| 初撮り人妻中文字幕| 免费国偷自产拍精品视频| 日韩精品首页| 九九九九九国产天堂| 老子午夜理论不卡在线观看| 国产奶头喷奶水在线视频播放| 婷婷成人五月天开心激情| 精品无码一区二区三区视频免费| 亚洲精品伊伊人成亚洲综合人网7777| 日韩人妻中字精品| 亚洲国产演艺圈一区二区| 久久久久精品免费影视| 精品a在线观看免费| 亚洲成a人片在线观看无| 久久久久国产一级毛片高清版小说| 三級片黃色三級片黃色| 91精品福利手机国产在线| 国产特黄A级三级三级三级| 日本 不卡高清激情视频| 黄色三级无码在线观看| 中文无码人妻在线短视频| 亚洲国产女人裸露出| 免费看污片视频| 欧美激情影片一区在线观看| 精品国产1区二区三区| 欧美高难度牲交视频| 成人在线观看六区| 成人欧美在线观看视频| 久青青亚洲成人精品| 中文字幕丝袜在线第一页| 四虎久久久亚洲精品| 糖糖vlog日常生活| 亚洲熟妇另类无码色欲| 国产日本精品中文字幕| 欧美性色黄大片www| 亚洲视频自拍| 永远免费的品色堂| 井川里予和别人打扑克牌的链接 | 欧美人与动性行为视频| 天天影视色香欲和网中文字| 日本国产不卡在线视频| 久久看精品视频| 把小嫩逼操喷水的视频免费观看| 欧亚av无码vr电影| 老牛国内精品亚洲成av人片| 国产亚洲日韩网爆欧美| 狠狠久久綜合| 国产精品一区二区三区123| 亚洲淑女精品一区二区三区| 亚洲精品欧美第二区第三区| 亚洲AV片不卡无码专区| 亚洲无码播放亚洲成av| 亚洲国产成人AV在线免播放观看 | 日本又黄又爽又无遮挡的视频| 国产人妻一区二区无码| 国产欧美日韩精品一区二区被窝| 国产丝袜肉丝在线观看| 國產探花在線精品一區二區| 中文字幕毛片无遮挡精品免费| 成人啪精品视频免费APP国产| 国产永久免费高清在线网站| 亚洲熟妇久久精品bbwbbw| 亚洲天天网综合自拍图片专区| 黄色+无码+国产在线观看| AV大片在线无码永久免费网址| 玩偶姐姐+视频在线观看| 机机对机机2023手机免费下载版聊天| 久久久精国产精品720| 亚洲经典欧美国产| 在线观看日本免?∨视频| 91精品国产麻豆91久久久久久| 国产真实乱XXXⅩ| 超碰成人在线观看av| 亚洲成在人线av毛片| 青青青国产在线视频在线观看| 精品无码又粗又长又大免费VA | 欧美韩日本黄色一级片| 日本亚洲一卡二卡| 麻豆av无码精品一区二区⑩| 国产免费福利片| 亚洲色大18成人网站WWW在线| 亚洲无码在线兔费视频了| 国产农村乱对白刺激视频欧美最猛性xxxxx亚洲精品 | 手机看片久久高清国产日韩| 欧美性受xxxx黑人xxxx| 日韩丝袜中出中文字幕| 美女黄的免费视频| 国产精品沙发系列| 亚洲国产欧美在线综合其他| 精品一区精品二区精品三区| 免费毛片视频播放| 久久久久久久久性潮| 欧美成人精品Ae在线观看| 狠狠综合久久综合88| 男女一边摸一边做爽的免费视频| 国产午夜福利在线观看播放页| 亚洲中文字幕在线一区播放| 日韩伦理亚洲一区| 天天爱天天做色综合| 俄罗斯6一12泑女精品| 欧美日韩母乳一区二区| 欧美人与欧美福利视频| 国产自主偷在线视频| 亚洲国产精品电影| 日韩在线精品素人大屁股| 日批在线观看| 999精品国产人妻无码系列| 成人免费视频观看高清直播| 黄色+无码+国产在线观看| 最新版天堂资源网在线观看| 人与禽一级婬片A片69式按摩| 国产伦精品一区二区三区丽宫影院| 韩国精品无码午夜福利视预 | julia一区二区中文在线播放| 久久热99这里只有精品| 国产永久免费高清在线网站| 又粗又大又黄又爽的操逼视频| 色欲色香久久综合网| 欧美亚洲国产人成aaa| 最新亚洲av免费在线观看 | 亚洲一区AV三上在线观看| 日本高清视频在线网站| 99精品国产一区二区三区电影| 一级毛片无遮挡免费全部| 国产乱辈通伦在线高清| 精品一區二區久久久久久久網站| 精品无码综合一区二区三区| 国产麻豆剧果冻传媒北上广| 波多野结衣电影区一区二区三区| 在线一级观看无码| 成人免费影院在线观看| 日本不卡少妇被躁亲亲蹭 | 精品国产av电影久久久久久| 亚洲国产一级片在线| 国产成人无码a区在线视频无码| 国产大学生酒店刺激在线| 日本久久免费高清国产| 亚洲熟女av自拍| 日本男人天堂网| 在线观看一级片免费| 日本一区二区三区中文字幕网站| 久久激情五月丁香伊人| 亚洲五码在线视频| 起碰免费公开97在线观看视频| 影音先锋熟女少妇资源网| 免费真实播放国产乱子伦| 久久久精品动漫| 国产女人高潮抽搐免费观看| 精品一二三区日韩欧美人妻精品| 国产精品福利区一区二区三区四区 | 日日摸夜夜添夜夜添无| 国产免费高清视频第一区| 一级做?毛片在线看| 欧美最新精品videossexohd| 国产午夜小视频在线| 自拍偷拍第1页| 日韩精品Aⅴ无码AV| 亚洲欧洲日产国产大片| 欧美日韩中文精品在线| 久久久精品网站无码| 黄片一级二级三级在线观看视频| 日日狠狠久久影院| 免费能直接在线观看黄的视频| 国产精品午夜福利不卡国产| 国产女在线观看视频 | а√天堂网www官网| 国产成人91熟女精品网站| 国产91热爆ts人妖在线| 国产欧美日韩在线中文一区 | 免费A级毛片无码A男男| 免费看黄的动漫永久免费| 国产女人18毛片水| 国产精品久久久x99av| 日本护士视频级中文无| 2021国产毛片无码视频| 久久久久亚洲AV片无码乐播| 青青在线精品2019国产| 欧美国产午夜福利91久久精品| 影音先锋99在线| 精品午夜电影院剧情片在线观看免费版高清| 亚洲深深色噜噜狠狠| 精品二区中文字幕播放| 69v精品视频99久高清在线观看| 国产欧美一区二区三区亚洲| 亚洲人成网站18禁止大胸| 国产动态图网站在线观看| 久久久久亚洲AV无码专区首| 美女娇喘国产一区二区| 日本天堂中文字幕在线资源网| 视色中文字幕| 国产精品呦欧美亚洲日韩| 麻豆福利视频免费看片| 97人妻互换精品无码视频| 日韩av无码中文字幕| 亚洲A∨日韩AV无码色多多| 无码中文人妻教师HD| 91桃色APP污污污污| 青青五月天久久大一香蕉| 直接看的免费毛片| japanese中国丰满少妇| 三根一起进菊眼h男男视频| 亚洲AV无码一区二区一二三| 亚洲一级在线中文字幕在线网 | 一级中文字幕免费乱码最新国产在线不卡AV | 国产福利网址最新章节| 国产在线视频天堂网| 精品无码又粗又长又大免费VA| 最新久久精品国产成人?V| 久久经典精品视频| 网友自拍成人精品视频| 小荡货腿张开老子cao烂你| 国产无码日韩无码| 男人的天堂精品欧美| 免费成人在线观看欧美精品| 中文字幕三级人妻无码视频| 国产成人一区二区三区久久久| 国产欧美国日产在线播放| 99精品午夜成人一级毛片| 亚洲男人专区| 任你躁免费精品无码视频2 | 在线亚洲无码一区二区| 老牛影视亚洲av成人片| 成人无码辣文视频| 国产分类视频在线播放| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 亚洲第一级av无码毛片| 久久亚洲aⅴ永久无码精品| 亚洲av无码秘 一区二区| 日韩av黄片在线播放| 色窝窝无码精品一区二区三区| 最新国产国语对白| 亚洲欧美日韩乱码中文字幕| 亚洲午夜不卡无码影院| 强奷乱码中文字幕黑人巨大| 骚货啪啪视频| 中文字幕有码无码在线观看| 日本一区二区超污视频| 尤物在线免费不卡| 国产亚洲棕合欧美视频| 永无久网址在线码观看| 国产一区二区免费播放| 无码精品一区二区三区超碰| 国产一区二区免费播放| 无套内射视频日韩| 国产成人AV无码精品色欲| 日韩理论在线不卡理论| 最新国产1024精品| 男女羞羞视频网站在线播放| 欧美一区日韩电影| 國產精品久久精品視| 日韩精品 中文在线| 视频精品免费无码黄| 国产麻豆综合网| 欧美一区二区三区大片| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 国产国内视频在线观看| 国产乱人精品一区二区| 噜噜噜狠狠狠| 中国国产aa一级毛片| 丁香花在线电影电视剧| 清纯唯美亚洲综合久久| 久久精品无码鲁网中文电影| 好姑娘中文在线看国语| 成人国产一区二区三区精品| 四十路至五十路熟妇| 浪潮人妻久久一区二区三区| 国产美女流白浆的免费视| 黄色亚洲大片免费在线观看| 国产精品成人AV在线观看| 欧美人与动牲交大全免费| 91精品午夜福利在线播放| 三級片黃色三級片黃色| 欧美亚洲另类天天综合网| 免费国产在线小视频极速播放 | 亚洲 欧洲 另类 春色 小说| 麻豆成人久久精品二区三| 欧美三级在线成人| 亚欧洲精品视频| 特黄试看20分一级毛片| 精品少妇人妻AV免费久久三叶草| 欧美另类牲变态| 国产女在线观看视频| 免费看污片视频| 91精品天美精东蜜桃传媒入口| aaa国产一级毛片| 国产精品色哟哟免费看| 超级碰超级碰人人综合网| 国产有码在线一区二区| 在线观看黄h片免费网站免费| 韩国公和熄三级在线观看| 91大神在线精品视频二区| 91精品国产麻豆91久久久久久| 久久久免费少妇| 国产午夜福利片在线观看尤物| 國產亞洲一區二區三區| 色综合一区二区日本韩国亚洲| 洋老外米糕国产一区二区| 护士一级特黄A级毛片| 日韩激情一卡二卡三卡免费观看| 视频精品免费无码黄| 五月天婷婷丁香综合在线视频网| 国产高中生口爆吞精| 欧美偷拍精品一区二区 | 69pao强力打造免费高清| 在线观看国产无码中文| SILK112男と女の一部始终| 视频在线一区| 国产在线观看无码视频一区| 亚洲美女第一次处破 | 国产日韩精品欧美第一区| 午夜精品秘一区二区三区| 成人污视频网站| 日韩精品亚洲成人在线| 超级97碰碰车免费视频| 亚洲国产日韩在线人高清au| 久久久国产免费| 伊人久久久精品区aaa片| 欧美日韩第一黄片| 99久热只有精品视频在线15| 男女做暧暖xo日韩免费视频| 免费无码av片在线观看| 综合免费国产三级| 亚洲黄色美女视频网站| 短乱俗小说500篇免费下载| 激情网五月婷婷久久| 国产激情一区二区三区小说| 手机影院午夜秋霞国产| 亚洲精品中文字幕专区| 国产精品偷伦视频免费观看了色欲 | 一级欧洲+国产| 免费看黄软件下载还会玩转热点| 高清不卡一区二区在线观看| 国产欧美一区二区三区涩涩| 亚洲欧美校园另类一区| 87午夜伦伦电影理论片| 日本高清www午色夜免费观看| 久久无码亚洲成a人片| 欧美在线观看a| 在线观看欧美大片| 大人片视频免费| 初撮り人妻中文字幕| 国内精自品线一区91| 手机看片久久高清国产日韩| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 中文字幕伦视频一区在线看| 久久丫精品国产亚洲AⅤ妓文 | 亚洲一级黄色性爱片| 国产AV网址大全| 国产农村妇女毛片精品| H福利在线观看网站| 亚洲视频一区二区三区四区五区| 免费观看欧美一级淫片| 久久99国产精品自由自在| 亚洲欧美成2024在线| 欧洲污污一区二区三区| 被吊起玩弄的女性奴| 亚洲第一人伊狼人久久| 国产精品视频大陆精大陆国产| 高h潮喷无码视频| 欧美老少配性行为| 二次元桶动漫人物免费软件| 亚洲国产日本一区二区| AV无码不卡在线观看免费| 亚洲性爱图一区二区三区 | 在线观看片免费人成视频草莓| 久久久超碰一区二区三区| 五十路六十路老在线| 中文字幕丝袜精品一二区| 九一国偷资产视频在线观看| 热99在线播放亚洲天堂中文资源| 國產精品國產三級國產| 狠狠在啪线香蕉777视频| 亚洲禁片大全免费播放器| 午夜成人影院网站18进| 黑人与国产熟啪啲Av| h国内自拍偷国视频在线观看| 日韩精品福利网址| 国产欧洲av网站| 中国日本免费不卡在线中文| 91桃色APP污污污污| 91综合色区亚洲熟妇p3D影片| 成人在线观看视频免费| 99国产精品这里只有精品| 亚欧无码网站视频一区| 亚洲国产欧美日韩另类| 一级人a免费在线视频| 人妻性爱视频| 一区二区三区国产乱码a| 黄色无码免费看| 午夜韩国理论片在线观看| 色老头一区二区三区| 亚洲精品日韩自慰喷水白浆| 四虎影院在线观看免费| av潮喷大喷水系列无码| 色国产综合免费视频在线播放| 国偷自产丝袜av一区二区三区| 国产一区二区在线看| 尤物网站在线观看h| 午夜成人国产| 色婷婷丁香花一区二区不卡| 91日本免费高清| 惠民福利国产精品成人无码久久久 | 国产成人精品日本亚洲下载 | 国产中文字幕玖玖观看互动交流| 国内精品人妻久久毛片app| 特级bbbbbbbbb成人片| 色哟哟国产精品免费观看网站| 成年人免费视频中文字幕| 在线观看成人无码专区视频9x | 精品国产1区二区三区| 国产老熟女午夜精品视频| 欧美精品XXXXBBBB密入口播放 | 日韩 亚洲 制服 另类| 九九在线免费观看av| 久久久久久亞洲AV無碼蜜芽| 国产福利精品电影| 欧美三级在线成人| 夜色av在下面观看网站免费| 精品亚洲免费观看| 欧美日韩另类人妻视频| 欧美亚洲国产人成aaa| 欧美亚洲一区二区三区免费| 美女教师少妇h系列| 国产成人综合亚洲播放| 亚洲欧美suv精品日韩| 欧亚蜜桃一区二区三区 | 男性吃女性乳房可以变大吗?| 狠狠色噜噜狠狠狠狠| 欧美在线成人午夜网站| 久久久久国产综合精品免费多人| 日韩精品手机在线| 久久国产成人一区| AV小说免费观看| 中文日韩欧美中文| 狠狠干福利视频| 777米奇影视在线精品| 青青久人人妻人人澡AV天堂香蕉| 亚洲日韩欧美国产精品一区二区 | 国产精品成人免费| 亚洲国产成人AV在线免播放观看| 国产精品免费免费搜索| 国产欧美高清视频一区二区三区| 丰满少妇被猛烈进入| 欧美高h肉肉视频在线播放| 亚洲欧美一级aa黄片| 强奷免费国产大片国产在线无码av完整版在线观看 | 无码精品一区二区三区潘金莲嫚娜| 国产麻豆精品电影| 欧美综合午夜激情| 精品国产髙清在线看国产毛片| 黑人与国产熟啪啲Av| 中文字幕第一页第一区| 亚洲AV番号在线观看网址| 亚洲中文字幕在线资源第1页| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 国产午夜激无码?v毛片不卡| 亚洲依依成人亚洲社区| 免费的很黄很污的视频| 成人春色在线观看免费网站| 国产午夜啪啪免费视频| 亚洲精品偷拍自怕| 国产91精品在线网| 白丝校花 扒腿自慰app| 国产精品久久久久久AV下载红粉 | 色欲色香久久综合网| 麻豆19禁A片在线观看| 国产黄三级三·级三级| 日本免费影院一区二区三区| 男男h黄动漫啪啪无遮挡| 亚洲成人片在线观看无码| 无码人妻一区二区三区线花季传件 | 夜里100款禁用免费软件安卓| 先锋在线精品国语对白| 机机对机机手机免费下载版大全网站 | 精品人妻无码日本一区二区三区| 免费看18观看黄网站| 国产日韩人人干人人艹| 日韩成人精品日本亚洲| 亚洲师生无码另类久久久| 国产精品一区二区三区123| 麻豆视频免费在线观看| 无码人妻一区二区三区免费九色| 欧美精品久久久久久精华液| 亚洲国产成人久久综合| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产日韩欧美在线视频观看| 国产成人无码精品93| 久久手机永久看片| 2018高清日本一道国产在| 国产午夜短视频在线播放| 国产一区二区精品亚洲天美传媒 | 四十路至五十路熟妇| 色中文字幕av换脸久久| 国产女人高潮抽搐免费观看| 久久国产美女主播视| 国产精品国产三级国产在线| 精品综合视频手机在线| 人人人妻人人躁人人爽欧美一区| 在线观看福利国产| 亚洲韩国日本中文字幕| 国产久草青青草69| 十八岁污网站在线观看| 中文字幕网站| 亚洲高清成人午夜av| 可以免费能直接看黄的视频| 嗯……嗯啊视频在线观看| 精品一区精品二区精品三区| 校园春色亚洲激情| 日韩区一区二区三区四区| 亚洲av无码国产精品色午夜字幕 | 久久人妻一区精品| 免费观看东京热无码| 日本一区二区三区高清在线| 伊人久久婷婷综合五月97色| 亚洲片免费在线观看| 黑人毛片特级AAAA| 欧美夫妇交换俱乐部在线观看| 国产精品激情久久久久久| 中文字幕有码无码2024| 性欧美乱妇come| 精品国产高清久久久久久91| 丝袜亚洲日韩视频一区| (愛妃精選)精品亚洲aⅴ在线观看| 老师大爆乳双腿张开自慰喷水 | 日本一品道一卡二卡三卡| 抖音视频成人版| 樱桃视频高清观看在线下载| 国产a久久免费网站观看 | 国产精品久久久x99av| 了解最新久久久综合视频| 午夜高清国产拍精品| 又粗又粗又黄又硬又深色的| 亚洲视频在线观看一区视频| 精品日韩亚洲制服另类| 久久久成人精品福利| 国产大片在线观看你懂的| 最新精品国偷自产在线91| com视频一区内射| 欧洲丰满人妻av| 亚洲欧洲日产国码无码| 国产一级a片在线无码播放| 久久亚洲国产影视| 亚洲欧美一级aa黄片| 日韩欧美亚洲第一在线| 亚洲视频欧美整片| 三级片的网址在线免费观看| baoyu精品午夜18禁麻豆| 娇妻被领导抱进卧室| jizz在线观看中国少妇| 91在线精品一区二区| 日本大香线蕉线伊人久久国产肥熟女视频一区二区三区 | 在线亚洲天堂黄色| 欧美精品亚洲精品日韩专区一乛方| 欧美精产大片性视频网站| 欧美激情另类精品伊人久久大线蕉色首页 | 日韩欧美亚洲第一页| 国产3p露脸免费视频| 又紧又大又爽精品一区二区| 伊人久久久精品区aaa片| 欧美精品一区二区三区免费播放| 99久久久国产精品无码性| 在线观看va视频免费| 黄色亚洲大片免费在线观看| 国产精品自在拍视频首页| 日韩国产一区免费三级片网址| 亚洲国产成人av一级毛片| 中文字幕亚洲综合久久2020| 国产精品沙发系列| 欧美一级黄带| 国语一级毛片视频在线| 亚洲国产男人的天堂在线观看| 中文字幕丝袜在线第一页| 十八禁大片爽视频无码| 黄毛片在线观看| 一区二区三区日本欧美| 色窝窝无码一区二区三区成人| 日本性爱视频一区| 纯肉les片在线观看| 在线观看亚洲理论电影| 国产a∨精品一区二区三区宅男| 1区2区3区高清视频| 十八岁污网站在线观看| 亚洲国产中文欧美日韩一区| 国产无码刘玥在线播放| 亚洲日本韩国不卡中文字幕| 天天秀天天拍天天爱天天吃| 50岁丰满老熟女BBWBBWPICS| ?级视频免费在线观看| 337p69日本大胆欧美人术艺术 | 日韩欧美特一级大黄作a毛片免费| 日本成人免费网址| 国产欧美欧美成人亚洲特级片| 婷婷欧美精品一区二区| 男ji大巴进入女人身体| 天堂色情无码www视频无码| 日本美女午夜激情视频| 精品久久精品国产| 精品视频 无毒不卡一区二区三区 免费看18观看黄网站 | 最新版天堂资源网在线观看| 国产乱性一区二区三区| 国产福利91精品一区无码| 老师大爆乳双腿张开自慰喷水| 欧美亚洲精品 99欧美久久久| 欧美制服诱惑啪啪视频| 亚洲精品国产无码专区91在线 | 手机在线播放成播人视频在线观看 | 伸进内衣揉捏她的乳尖视频 | 亚洲一级片手机在线电影观看| 韩国公和熄三级在线观看 | 欧美成人免费 在线电影| 在线观看三级欧美中文| 在线免费欧美性爱| 在线大臿蕉香蕉大视频免费 | 四虎精品视频在线永久免费观看 | 亚洲欧美日韩在线观看a二区| 国产成人在线观看免费网站| 亚洲人成伊人成综合网久久久 | 男女男在线视频精品站| 亚洲电影资源一区二区三区 | 国产精品三级在线播| 久久精品国产98| 性做久久久久久观看欧美| 毛片特黄全黄中日抽插黄片| 机机对机机手机免费下载版大全网站| 无码一级午夜福利免费区无码| 亚洲A∨日韩AV无码色多多| 日韩精品中文字幕屁孩| 国产99久久亚洲综合精品西| 久久久久亚洲AV片无码乐播| 亚洲熟女av自拍| 欧美精品成人午夜在线播放| 男女下面一进一出无遮挡se| 久久精品国产@99| 国产手机免费看片| 欧美日韩视频久久| 国产久草青青草69| 韩国av在线一区| 老司机精品视频一区二区三区| 性做久久久久久观看欧美| 几个人粗暴的撕扯她NP| 国产农村妇女毛片精品| 苍井空a级在线观看网站| 无码一区二区三区久久精| 久久综合五月天欧美精品在线观看| 国产老熟女午夜精品视频| 蜜臀av岛国片在线观看| 丝袜喷水美女在线视频| 国产剧情无码av| 日韩欧美福利一区二区中字永久| 中文乱理伦片在线观看| 国产片成人在线观看| 久久久久国产综合精品免费多人| 嫩草影院久久精品| 惠民福利日韩精品久久久肉伦网站| 诱人的护士中文字幕A片| 一级黄色大片一区二区三区| 香蕉视频色黄版下载| 久久精品欧美日韩精品手机放| 国产桃色无码在线播放一区| 国产精品熟女视频sa8| 亚洲综合日韩一区无ma| asian极品呦女爱爱| 亚洲激情午夜电影| 无码人妻一区二区三区线花季传件 | 一本精品中文字幕在线| 一级激情?V在线播放| 免费成人毛片在线播放| 国产精品成人69XXX免费视频| 美女频道奶头一区二区三区| 中文综合无码免费| 欧美国产顶级做受| 亚洲 日韩 国产欧美 另类| 91欧美国产精品| 国产午夜人成在线视频| 韩国一级婬A片免费| 中文字幕欧美爱亚洲| 亚洲成人深夜福利| 亚洲男人堂色偷偷一区| 好姑娘中文在线看国语| 美女性爱视频网站| 国产激情视频在线观播放| 日韩精品一区二区三区日产无码| 97在线精品国自产拍中文| 亚洲A∨日韩A v高清在线观看| 潮喷大喷水系列无码网站| 欧美AA性爱视频| 成人全视频在线观看免费观看| 免费观看拍拍1000线观看| 好姑娘高清在线看国语| 日韩欧美亚洲一区二区四季 | 特黄又色牲交视频免费… | 靠谱白菜首存地址发布导航| 国产精品福利区一区二区三区四区 | 情趣视频网站在线免费观看 | 成人黄色片视频在线观看| 欧美性猛交辛迪视频| 欧美美女一区二区综合在线| 青青草国产免费久久久网站| 精品日韩视频在线观看| 国产老女人喷液抽搐高潮视频| 欧美国产顶级做受| 爆乳少妇一区二区三区精品亚洲| 久久国产成人一区| 制服絲襪亞洲精品中文字幕| 国产色图久久精品| 全程露脸两个丰满老熟女| 免费的网址日韩精品一区| 午夜影院福利视频| 亚洲天天网综合自拍图片专区 | 香蕉视频污下载app| 久久亚洲品文字幕无| 日本亚洲影视在线观看| 宝贝腿开大点我添添公视频视频| 又大又长粗又爽又黄少妇频| 国产精品天码无卡在线观看| 欧美大BBBB流白水| 国产美女免费高潮| 一级做a爰片久久毛片无码电影不卡 | 无码一区二区三区久久精| 欧美日本在线播放97国产麻豆成人精品 | 亚洲色无码中文字幕日韩精品一区二区三区 | 青青青国产最新视频在线观看 | 人妻ntr中文字幕| 精品一区精品二区精品三区| 国产丰满字幕大全一区| 亚洲天天影音先锋综合在线| 精品无码一区二区三区视频免费| 看片福利在线无码| 巜迷人的少妇3做爰伦理| 欧美日韩国产一区二区蜜臀 | 无码一本在线亚州福利j久| 第四色色五月婷婷图片| 97在线观看免费高清电视剧大全八戒| 亚洲av小说最新在线观看| 国产精品毛片无遮挡高| 久久影视精品国产一区| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放 | 国产性爱网站亚洲大尺度视频| 97亚洲第一在线观看| 欧美日韩亚洲aⅴ一区在线看| xxxx性欧美极品v| 午夜电影在线免费观看| 日日狠狠久久影院| 日韩精品高清视频免费在线看| 翘臀美女一区二区三区| 2021中文字幕在线播放 | 久国产一二三区四区乱码2| 国产秒拍在线看| 国产精品美女久久久久av爽心| 欧美成人精品Ae在线观看| 老司机综合性网站在线观看 | 80s成人伦大片在线观看直播| 高潮VIDEOSSEX潮噴另類| 免费 无码 国产优嘿在线观看| 国产国语对白无码视频在线观看| 国产伦理精品一区| 国产一区二区在线视频播放| 国内精品自线一区二区三区不卡| 亚洲日本乱人伦中文字幕2| 五月丁香久久久久久| 欧美日韩人人模人人爽人人喊| 摸进她的内裤里疯狂揉她动图视频 | 2021中文字幕在线播放| 亚洲成人片在线观看无码| 厨房享受肉丝袜高跟鞋人妻| 女人天堂在线禽交视频| 亚洲VA欧美VA人人爽色欲| 欧美在线观看亚洲日本精品| 国产91校花在线观看| 99视频有精品高清视频| 久久午夜日本中文字幕| 国产日本欧亚洲第一在线欧美自拍日韩| 日韩少妇熟女自拍视频网站| 亚洲欧美精品水蜜桃| 亚洲狠狠婷婷久久| 欧洲精品久久久A V无码电影| 国产精选av一区二区| 现场直播高清视频免费| 久久精品无码一区二区国产精| 片多多免费观看高清电影| 国产久久亚洲美女久久| jizz国产丝袜18老师免费| 欧美亚洲精品 99欧美久久久| 青青热在线观看视频精品| 国产在线第一区第二区| 美女被xx00后进式| juliaann精品艳妇日本| 一级毛免费亚洲精品午夜| 亚洲欧洲小说日产韩国精品| 制服丝袜大香蕉视频| 岛国AAAAA级午夜福利片| 国产又色又爽又黄又激情视频| 伊人久久久精品区aaa片| 手机看片1024日韩欧美| 九一国偷资产视频在线观看| 国精品一区二区| 男女啪啪激烈高潮喷出动态图| 久久精品成人无码| 韩国公和熄三级在线观看 | 亚洲色图自拍偷拍激情五月天| 在线三级网址| 国产在线播放13页在线播放| 亚洲精品久久国产高清情趣| 美女娇喘国产一区二区| 粉嫩久久av色欲av久久| 欧美日韩人成综合在线播放| 在线观看福利国产| 欧美黑人巨大| 日韩国产成人精品一区二区三区 | 欧美国产综合日韩蜜芽| 久久青草一区二区三区| 少妇高潮潮喷到猛进猛出a v| 国产在线第一区第二区| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 蜜臀a精品在线| 亚洲无码视频免费看在线| 亚洲黄色小视频免费| 久久99国产精品自由自在| 亚洲国产欧美日韩成人综合国产| 国产性爱第一页| 少妇高潮太爽了在线观看欧一本大道在线观看无码一区 | 不卡高清在线一区二区三区| 亚洲性情在线无码| 七十路八十路九十路熟女| 午夜韩国理论片在线观看| 日本人人爽人人妻内射| 亚洲欧美日韩精品高清| 日韩精品在线播放不卡| 很污的美女网站无遮挡| 男女男在线视频精品站| 综合自拍无码少妇| 亚洲成aⅴ人片不卡无码| 国产欧美久草视频| 免费看特黄特黄欧美大片| 强奷免费国产大片国产在线无码av完整版在线观看 | 苍井空av电影+在线直播| 图片区小说区视频一二区| 国产一区二区精品亚洲天美传媒| 性做久久久久久观看欧美| 日韩精品中文字幕屁孩| 特级毛片《武则天》| 久久这里只有日本一区| av在线播放日韩亚洲欧国产剧| 永久在线中文婷婷一区欧洲| 久久久久久久爽少妇毛片| 精品成人国产自在现拍| 亚洲av免费卡一卡二| 久久九九有精品国产av| 亚洲男人专区| 麻豆成人久久精品二区三| 原神模拟器可脱身服下载免费 | 欧美日韩视频免费播放| 交换朋友的老婆2中字谜给看| 亚洲欧洲小说日产韩国精品 | 黄色av毛片免费在线观看| 日韩中文字码无砖| 亚洲一区欧美在线| 色午夜av男人的天堂色偷偷| 日韩欧美中文在线| 老司机亚洲精品影院国产免费看污网站 | 亚洲电影日本系列超碰在线| 成人h动漫精品一区二区三有码| 黄频免费观看在线播放| 亚洲国产资源| 国产小嫩模无套中岀视频| 久久久精品 亚洲精品 欧美精品| 91制片一二三专区亚洲| 歐美在線觀看高清一二三區| 久久精品成人国产午夜| 亚欧洲精品视频| 69v精品视频99久高清在线观看| 亚洲色在线永久免费视频| 国产情侣网站在线播放| 你懂的在线视频亚洲国产| 亚洲无码AV在线免费观看| 久久青草青青草原七次郎| 国产在线视频第9页| 正在播放国产厕所尿视频| 欧美三级在线成人| 我使劲进了她的下身视频| 国产精品成人婷婷丁香 | 精品日韩国产一区二区熟女| 欧洲亚洲美洲日韩Av| 日韓一區二區三區精品| 又粗又粗又黄又硬又深色的| 一本精品中文字幕在线| 人妻丰满熟妇αv无码片| 一级a爱99做片观看免费| 黄色一级电影在线免费观看| 午夜精品aaa国产福利| 免费福利未满十八勿进| 国产一区欧美二区三区| av不卡无码高清在线观看| 国产麻豆老师亚洲国产av无码精品| 国产欧美日韩在线中文一区 | 18禁黄无遮挡国产| 69国产成人综合久久精品| 香蕉视频APP在线观看| 五月天在线无套AV| 日日碰狠狠躁久久躁96avv| 国产一区二区精品亚洲天美传媒| 国产精品一区欧美激情| 亚洲Aⅴ永久无码精品放毛片| 日本中文字幕版在线观看| 乱爱妇乱子伦精品| 国产婷婷成人久久av| 国产免费成人久久综合一区中文字幕| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 欧美亚洲一区二区三区免费| 国产午夜激情| 国产成人高潮视频在线观看| 国产一区二区三区熟女| 在线观看无码av五月花一级毛片免费| 欧美精品一区二区三区免费播放| 亚洲欧洲日本国码久久二区| 首页国产欧美日韩| 久久精品免看國產| 亚洲不卡网站一区二区三区| 亚洲中文无码涩涩| 国产91放荡的护士| 国产成人无码精品93| 最新免费高清av中文字幕专区| 综合自拍亚洲综合图区www| 亚洲日韩欧美国产精品一区二区| 日本天堂中文字幕在线资源网| 国产色图久久精品| 日韩一级黄片av| 日本成人系列三区| 亚洲男人专区| xxxx性欧美极品v| 人妻激情偷一区二区三区| 成人国产精品一级毛片| 午夜刺激黄瓜西瓜葡萄榴莲| 新婚夜少妇呻吟高潮| 日本暖暖视频在线| 国产91对白在线播放边| a片免费高清在线观看视频| 亚洲国产综合精品一区青草| 麻豆精东乌鸦蜜桃天美果冻| AV大片在线无码永久免费网址| 天堂a免费视频| 吃瓜免费浏览的黑料网站| 好色先生黄色在线观看| 人人澡人人搞国产| 伊人 久久 精品| 亚洲国产精品成人久久小说| 乖~内裤里也要涂春药翔霖| 国产老熟女午夜精品视频| 亚洲图片欧美日本一区高清视频 | av资源网在线手机| 成人在线电影欧美| 久久国产精品女| 一级少妇无码专区| 私人影视高潮喷水爽到爆无码| 秋霞影院电视剧在线观看全集免费| 国产国语对白无码视频在线观看| 亚洲日本乱人伦中文字幕2| 日本一卡三卡四卡无卡免费| 午夜黄色黄片视频| 加勒比无 码中字幕| 国产精品沙发系列| 国产片av福利网| 凹凸在线视频国产| 狠狠色丁香婷婷久久综合图片| 韩国精品一区二区成人| 久久亚洲精品大全| 日本一卡三卡四卡无卡免费| 中文字幕成人品| 色窝窝无码精品一区二区三区| 在线无码视频观看| 熟女按摩国语对白在线观看| 永远免费的品色堂| YY111111少妇影院理论片公交车 | 粉嫩极品国产| av先锋在线日韩| 欧美精品aaa久久久影院| 色又黄18禁成人国产网站| 2020最新国产不卡a2018| 久久精品视频免费多多| 日本一区二区A√成人片| 久久青草一区二区三区| 亚洲AV无码国产精品色密桃在线| 欧美三级大全在线观看| 歐美、另類亞洲日本一區二區| 日韩中文字幕色综合网| 国产成人在线app下载| 永久观看国产裸体美女| 草莓视频在线免费看污| 老牛影视亚洲av成人片| 日本一品道一卡二卡三卡| 一本大道香蕉综合在线视频| 秋霞影院电视剧在线观看全集免费| 99久久人妻无码一区二区三区| 制服师生一区二区三区在线| 日韩精品 色综合| 在线欧美不卡| 91精品国产麻豆91久久久久久 | asian极品呦女爱爱| 中文字幕一二区| 好色先生黄色在线观看| 国产精品久久激情毛片| 亚洲韩国日本中文字幕| 免费在线观看视频国产| 亚洲欧洲小说日产韩国精品| 欧产日产国产精品精品| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 国产做爰视频免费播放| 羞羞影院午夜男女爽爽应用 | 国产真人一区二区三区| cn国产美女主播爆乳呻吟视频| 国产成人一区二区免费看| 亚洲欧美日韩在线精品一区18| 歐美日本一道高清免費3區| 99国产精品这里只有精品| 亚洲欧洲综合5388| 久久热99这里只有精品| 女女互揉吃奶揉到高潮av| 成人高清字幕在线播放| 亚洲日韩一区二区三区四区高清蜜| 午夜DJ在线视频免费完整版| 欧美日韩影院在线| 亚洲成Av人天堂网| 一级人a免费在线视频| 久久丫精品国产亚洲AⅤ妓文| 日韩精品无码加勒比综合| 亚洲无遮挡av黄片免费观看。| 大肥屁股白浆一区二区| 精东传媒剧国产剧观看| 极品嫩模h在线观看| 手机在线91中文在线观看| 无码专区第2页| 亚洲av免费播放网站| 中文字幕成人品| 日本熟妇久久久久久| 欧洲日韩中文在线| 亚洲精品久久久久午夜aⅴ网站| 國產第一頁屁屁影院| 手机在线观看伦理电影| 国产老熟女午夜精品视频 | 天天躁日日躁狠狠躁av无码| 漫画在线免费看羞羞| 国精品产露脸自拍| 看一区二区日本视频免费| 中文无码肉欲系列| 日本japanese醉酒人妻| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区hui| 久久精品女人天堂?V免费观看| 三级黄韩日本免费的| 日韓不卡在線| 亚洲国产高清一区| 国精品一区二区| 亚洲另类熟女国产精品| 97超级免费视频在线观看| 老师掀起裙子让我挺进| 日本高清色视频免费| 欧美胖老妇老专区| 妺妺窩人體色WWW在線小說| 影音先锋99在线| 天堂一区二区三区精品久久久| 丰满少妇欲乱视频| 锕锕锕锕锕锕好多水啊在线观看 | 野花视频免费在线观看| 又大又粗又硬又大又爽少妇毛片| 日日摸夜夜添夜夜添无| 免费观看拍拍1000线观看| 久久一区二区精华液是正规还是仿| 精品国产成人?区在线观看| 乱码午夜极品国产内射| 天天看男人天堂a在线| 國產探花在線精品一區二區| 国产高清视频一区三区| 妺妺窝人体色WWW看美女| 久久成人无码国产免费播| 成人免费在线观看视频| 亚洲?V中文字幕无码久久| 91精品在线国产一区| 日本大胸爆乳交在线观看| 91制片一二三专区亚洲| 热国产热中文热综合| 成人免费视频观看高清直播| 国产成人精品视频免费| 波多野结衣在线电影免费观看| 午夜av影院久久中文无码| 国产对白福利在线播放 | 久久国产美女主播视| 久亚洲AV无码AAA久久久一区| 首之国产医生护士在线| 四虎www成人影院在线观看| 一线蜜桃视频在线观看| 爆乳激情一区二区三区三四区 | 激情校园日韩国产欧美| 国产一区二区丝袜在线播放| 香蕉aa三级久久毛片| 亚洲va久久久噜噜噜久久一| 中文字幕在线2019年第一页| 91精品國產自產在線觀看永久∴| 激情网五月婷婷久久| 国产乱码精品秘一区二区| chinese国产人妖网站视频| 国产不卡在线视频观看 | 國產精品久久精品視| 国产精品无码av在线有声小说| 日本大香线蕉线伊人久久国产肥熟女视频一区二区三区 | 久热这里有精品视频在线观看| 日韩无码一区二区不卡| 一级特黄日本少妇| 俄罗斯6一12泑女精品| 日韩主播一区二区三区四区| 成人在线观看亚洲| 国产?v高h精品一区二区| 国产日韩久久久噜噜久久| 日韩中文字幕色综合网| 国产精品乱人无码伦AⅤ在线A| 波多野结衣在线电影免费观看| 国产嫖妓一区二区三区av视频| yy11111光电影院在线视频| 久久se精品一区精品二区| 在线a网站欧美专区亚洲| 日韩欧美手机在线观看| 日本免AⅤ欧美在线观看| 天天综合册久久综合免费| 日韩精品区一区二区三区| 久久精品亚洲日韩一区二区 | 黄网女自卫精品播放| 337p69日本大胆欧美人术艺术| 久久久久久Aⅴ无码免费网| 人妻中文精品一二三区| 茄子视频懂你更多APP下载| 奇米影视四色在线| 男的操女的在线观看| 久久er热66最新精品四虎色| 色月丁香久久亚洲综合深深爱| 天天爽夜夜爽精品视频久久久| 久久se精品一区精品二区| 妖精视频网站在线观看| 3x视频在线观看宅男| 欧美一级黄片免费看| 手机看片福利永久国产日韩 | 午夜一区二区亚洲不卡A片| 欧美激情一级欧美在线播放| 美国一级做a一级视频免费| 国产欧美在线综合一区| 中文字幕不卡乱偷在线| 欧美亚洲国产人成aaa| 国产AV网址大全| 成人无码辣文视频| 国产棈品久久久久久久久久免费看| 亚洲精品午夜福利在线| 成品直播大全观视频的技巧| 娇妻系列交换27部多P在线视频| 中国国模精品私拍| 国精产品99永久中国有限 | 国产3p露脸免费视频| av无码a在线观看| 99国产精品这里只有精品| 欧美日韩一级久久道| 亚洲欧美性都花花世界清纯唯美亚洲综合中文 | 久久综合精品不卡一区二区 | 亚洲一区二区激情区| 亚洲岛国av高清少妇| 成人亚洲ā片V一区二区三区婷婷| 天堂一区二区三区精品久久久 | 美女无遮挡被啪啪到高潮网站| 国产精品乱人无码伦AⅤ在线A| 又大又粗又硬又大又爽少妇毛片| 乖~内裤里也要涂春药翔霖| 曰韩欧美综合| 亚洲天天网综合自拍图片专区 | 国产a久久免费网站观看| 国产精选av一区二区| 人妻少妇偷人精品免费看| 免费在线看黄国产网站| 伸进衣服里吃奶捏胸视频| 亚洲日韩电影在线观看| 午夜伦情电午夜伦情电影8090| 黄色亚洲大片免费在线观看| 久久青草青青草原七次郎| 国产成人高清亚洲免费AV综合| 丝袜av一区二区三区人妻| 国产日韩在线播放观看小视频| 国产亚洲欧美另类在线| 日欧美一区二区三区| 亚洲人成人成在线播放| 东方av在线最新网址| 乖~内裤里也要涂春药翔霖| 成人毛片视频久久免费| 久久久久无码一区| 永久免费毛片久久99| 翘臀美女一区二区三区| 性色国产精品无码一区| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 吃瓜免费浏览的黑料网站| 久久99精品美女一区二区三区| 夕久久久国产| 国产草莓视频在线观看| 香港美女一级毛片视频| 日韩精品在线播放不卡| 国产婷婷在线免费观看| 99国产精品这里只有精品| 日韩色欲人妻无码精品av| 伊人久久婷婷综合五月97色| 手机看片1024日韩欧美 | 亚洲欧洲久久高清| 一区二区三区国产免费av| 国产一区二区在线观看网址| 一级无码日韩毛片| 午夜高清国产在线电影| 美女精品人妻视频一区二区| 99无码日本精品一区二区密桃| 国产成人91熟女精品网站| 国产一区二区丝袜在线播放| 国产?V老师与学生偷尝禁果麻豆| 亚洲深夜视频天堂| 亚洲一区二区三区黄色一级片免费看 | 老头把我添高潮了A片| 无码人妻被强在线视频| 亚洲Ⅴa无码吞精在线| 欧美成人精品Ae在线观看| 妖精视频网站在线观看| 日产国产亚洲a片无码app| 婷婷亚洲五月天中文字幕| 老熟妇一区二区免费| 俄罗斯性欧美视频在线| 少妇精品毛片久久久| 美日韩aaa在线观看| 欧美一级特黄大片在线播放dvd| 亚洲一区二区成人午夜精品| 好大 用力 深一点岳视频| 四虎影视精品一区二区884| 一级国产精无码在线观看| 爱爱xo综合网视频| 欧美日韩国产在线va| 亚洲电影日本系列超碰在线| 亚洲日韩欧美国产精品一区二区| 天天澡天天添天天摸97影院 | 国产亚洲男人天堂| 丰满少妇特黄一区二区三区| 亚洲国产精选一区二区| 韩国午夜理论片在线观看| 18禁止看的免費污網站| 18禁黄无遮挡国产| 日本精品午一区在线| 好男人社区久久www| 天天爱天天做色综合| 亚洲无码二精品一品二品| 国产在线视频国产在线G区| 韩国a级作爱在线观看| 国产乱人激情在线观看| 国产成年美女网站视频免费看| 国产激情久久久久| 无码AV免费专区| 一区二区三区国产乱码a| 日本不卡少妇被躁亲亲蹭 | 91精产品视频一二二区在线观看| 国产高清乱码女大生aⅴ| 暴躁少女csgo视频一| 国产女在线观看视频| 国产成人观看免费全部完| 97久久超碰福利国产精品… | 韩国日本免费高清观看网址| 日韩黄色人妻视频| 18??????禁久久精品乱| 国产美女免费高潮| 免费无码av片在线观看潮喷 | 97人人操夜夜操| 亚洲日韩欧美成人另类一区| 欧美国产日产精品免费视频| 无码流出在线播放| 亚洲精品成人无限看| 九视频在线观看欧美| asian极品呦女交| 日本电影三级中字久久| 日韩a 一本一区二区三区 | 国产色婷婷精品综合在线.| 少妇亚洲无码精品| 欧洲丰满人妻av| 我要看黄色毛片| 国产国内视频在线观看| 亚洲欧美日韩第一区在线观看| 日韩欧美手机在线观看| 午夜精品秘一区二区三区| 黄毛片在线观看| 欧美一区二区三区视频免费看| 欧美国产片在线视频观看| 人人爽人人爽人人片A∨| 国产成人亚洲精品乱码在线| 亚洲一二三区性色| 国产高潮流白浆喷水免费观看| jdav免费视频观看| 亚洲综合日韩一区无ma| 日日做夜夜做欧美| 欧美人与动牲交大全免费| 女同事醉酒被迷奷系列在线| 黄色片在线观看视频国产| 欧美精品二区三区中文| 久久久超碰一区二区三区| 在线播放大黑屌大干人妻| 欧美日本乱在线观看| 亚洲美女第一次处破| 亚洲精品伊伊人成亚洲综合人网7777| 日韩综合无码一区二区| 國產亞洲一區二區三區| 性生交大片免费看女人按摩| 亚洲午夜国产成人av| 日本在线观看亚洲一区| 啊灬啊灬别停啊灬用力啊免费| 欧美综合日韩亚洲| 一女多男同时进6根同时进行| 又粗又硬的日逼视频| 亚洲一区二区性爱视频| 亚洲aⅤ自偷自拍视频| 久久ri精品国产亚洲av | 欧美性直播无遮挡直播间| 丰满少妇高潮Chinesehd| 国产无遮挡男女羞羞影院在线播放 | 性色国产精品无码一区| 久久国产拍爱| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 亚洲AV无码国产精品色密桃在线| 国产理论午夜在线| 免费永久黄漫画无码网站| 两根一起进去疼拔出来就不疼| 免费看女生下面被啪出水视频| 日本五级黄色性生活视频| 精品一区二区三区无码视频免费送 | 日本中文高清在线不卡| 日韩午夜熟女福利| 亚洲AⅤ中文无码字幕| 最新版天堂资源网在线观看| 国产精品成人69XXX免费视频| 深喉不卡精品呕吐国产| 亚洲午夜无码毛片Av久久京东热| 欧美嘿咻嘿咻视频免费秋霞午夜福利在线免费 | 欧美精产大片性视频网站| 久久精品国产av忘忧草18| 特级无码一区二区三区毛片| 国产日韩新片无码一区| 天海翼高清绝美裸乳图片| 大香蕉国产片在线观看| 欧美z0z0另类特级| 亚洲一区无码国产韩国久| 苍井空a级在线观看网站| 国产精品第1页| 国产AV网址大全| 亚欧洲精品视频| 亚洲乱码三级片A天堂| 久久99热这里只有精品热| 忘忧草社区中文字幕www| 欧亚蜜桃一区二区三区| 国产av人妻嫩草免费专区| 97人人操夜夜操| 九七精品久久无码| 欧美一区二区视频大全国产男女乱婬真视频| 亚洲精品乱码中文字幕影院| 一级做a爰性色真人片| 亚洲av人人澡人人人夜| 狠狠色噜噜狠狠狠狠| 97狠狠色丁香婷婷综合久久| 草莓视频APP在线观看污污污| 国产v日韩v欧美v精品专| 井川里予和别人打扑克牌的链接| 综合网在线视频| 久久青青草原亚洲AⅤ无码麻豆| 亚洲一二三区性色| 欧美巨大黑人极品精男| 妺妺窩人體色WWW在線小說 | 成人涩涩涩视频在线观看| 人妻丰满熟妇αv无码片| 国产午夜福利精品大秀在线| 国产乱码一区二区三区久久久| 午夜成人影院乱码精品人妻| 日韩性爱小说| 久久精品国产亚洲AⅤ成人| 91青青国产揄拍| 亚洲黄色一级欧美性爱影视日韩黄色| 国产91放荡的护士| 97人妻互换精品无码视频| 亚洲国产成人AV在线免播放观看 | 久久ri精品国产亚洲av| 国产成人亚洲综合无| 最新亚洲av免费在线观看| 欧美一本大道东京热精品| 国产成人精品亚洲一区91| 欧美精品AⅤ一区二区三区| 精品人妻午夜一区二区| 高清欧美性猛交XXXX黑人| 杨门十二寡妇艳史毛片| 日本亚洲欧美在线视频免费看| 99久热只有精品视频在线15| 无码视频在线观看网站免费 | 亚洲A级毛片不卡| 国产护士美眉在线观看视频网站| 国产91福利小视频在线观看| 国产一级电影在线观看| 国产精品乱人无码伦AⅤ在线A| 亚洲AV片又大又硬无码| 色月丁香久久亚洲综合深深爱| 国内精品免费久久久久| 国产高清视频一区三区| 人妻性爱视频| 2021中文有码无码| 99蜜臀噜噜噜在线视频观看| 欧美亚洲一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品电影| 欧美亚洲国产精品系列在线一区| 国产午夜激情| 国产伦理精品一区| 日韩人妻喷潮在线视频| 亚洲视频一区二区三区四区五区| 成人午夜精品无码区久久久久人妻| 99久久精品免费精品| gogo午夜啪啪西西人体大胆高清| 欧美日韩午夜| 久草中文在线观看| 国产一区二区久久看| 老鬼色精品无码一区二区三区| 亚洲无码免费福利影视| 九九九色综合| 国产一区二区丝袜在线播放| 廚房掀開餿了裙子挺進電影| 欧美国产日韩淫荡视频| 奇米一区二区| 天堂视频中文一区| 大肥屁股白浆一区二区| 无码热播影视网爱情电影免费观看全集在线| 香蕉aa三级久久毛片| 老司机亚洲精品影院国产免费看污网站| 国产精品天码无卡在线观看| 午夜伦情电午夜伦情电影8090| 亚洲午夜国产成人av| 婷婷?国产?无码| 中文字幕欧美人妻精品二区| 韩国日本免费高清观看网址| 欧美综合自拍偷拍| a级全黄中国毛片全部免费视频| 亚洲电影日本系列超碰在线| 91色乱码一区二区三区| 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| 91精品老司机视频网在线观看| 国产欧美久草视频| a片免费高清在线观看视频| 九一黄色软件亚洲熟女视频 | 色综合色开心久久激情| 日韩性爱小说| 久久久精国产精品720| 国产AV一区二区三区无| 亚洲国产综合精品一区青草| 成人午夜精品福利久久| 欧美人x人视频在线观看| 最近2019中文字幕电影1| 精品一區二區久久久久久久網站| 在线播放国产放荡的大屁股| 蜜臀福利视频免费观看| 国产欧美一区二区三区奶水| 91国内视频在线观看| 饥渴人妻精油按摩无码专区| 五月天婷五月天亚洲天综合网| 国产精品国产偷在线拍| 免费观看的成年网站推荐| 在线看国产片一区二区三区| 日韩三级电影在线观看 | 欧美日韩一级久久道| 国产精品白浆无码流出免费软件 | 精品亚洲区二区三区在线播放| 久久久性视频| 亚洲va无码va亚洲| 东京热aⅴ人妻无码专区| 午夜丁香激情′亚洲高清视频一区| 一级毛片在线国产| 免费网站看v片在线毛| 我高潮太爽忍不住大叫怎么办| 日韩欧美手机在线观看| 看片福利在线无码| 一区二区三区日本欧美| 在线人成永久不卡免费观看网| 惠民福利后入内射国产一区二区| 日韩专区另类av| 国产色爽免费无码视频| 麻豆文化传媒剪映免费网站在线| 亚洲韩国日本中文字幕| 国产黑色丝袜视频在线观看网红| 亚洲深深色噜噜狠狠| 粗长97破解版在线| 日韩国产成人精品一区二区三区| 欧美综合在线tube6| 国产精品无码不卡免费| 国精品一区二区| 日韩午夜私人影院| 免费看白丝美女被操视频| 另类欧美极品videosbest| 一级无码日韩毛片| 我要看久久精品国产毛片| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 美女高潮喷水抽搐视频| 性爱国产亚洲性爱在线观看| 国产欧美亚洲另类第一页| 国产欧美国日产在线播放| 日韓av高清在線看片| 五月天 亚洲色图在线视频| 91亚洲国产成人精品性色| 白浆一区二区三区四区| 國產精品va在線觀看老婦女| 美女图片+玉足+黑丝| 日本一区二区三区经典视频| 51精品免费视频国产专区| 日本五十路视频| 国产精品奇米7777| 久久一区二区三区超碰国产精品| 新生中文字幕日本特黄一级视频| 久久五月丁香综合亚洲| 成人乱码一区二区三区四区| 国产91福利小视频在线观看| 欧美在线成人午夜网站 | 日韩无码中文字幕久久久| 久久精品免看國產| 国产无套一区二区三区久久| 成人三级精品视频在线观看| 久久亚洲人成人18| 色偷偷亚洲精品一区二区| 放荡人妇人妻出轨系列。| 国产亚洲欧美精品综合观看三区| 美女被强躁免费视频网站| 91精品天美精东蜜桃传媒入口| 24小时日本视频全集免费观看| 欲香欲色天天影视大全| 黑人与国产熟啪啲Av| 又黄又爽又猛午夜性色播在线播放 | 日本最新高清一区二区免费看日本| 麻豆AV在线免费| 人人妻人人爽ay片| julia一区二区中文在线播放| 我高潮太爽忍不住大叫怎么办| 天堂巴比伦rpg游戏汉化安卓版| 久久久久久久久综合影视网| 欧美日韩成人国产一区在线观看| 国产又粗又猛又大爽又黄无遮挡| 欧洲人妻丰满av在线| 老牛国内精品亚洲成av人片| 99在线观看精品免费99| 特黄又色牲交视频免费…| 日产男女在线视频| 亚洲αv无码久久精品蜜桃| 国精品一区二区| 欧美激情在线精品一二区| 伊人久久精品一区二区三区| 国产剧情私人恶魔色影| 欧美综合午夜激情| 国产99久久亚洲综合精品西| 一国产高清自产拍在线观看| 老司机综合性网站在线观看 | 老妇性视频网站| 免费看18观看黄网站| 久久亚洲精品国产午夜福利| 欧美精品第1页| 天堂色情无码www视频无码| 午夜福利亚洲精品电影| 三级片的网址在线免费观看| 国产不卡在线观看免费视频| 苏家有女1V5黄心火龙果| 国产福利永久免费看| 一级a爱片国产亚洲精品| 国产成人Av片在线观看免费| 国产一级婬斤a斤aaa毛片a级| 亚洲国产一区二区三区四区| 亚洲精品国产电影午夜| 惠民福利亚洲AV性色永久无码精品 | 总裁含着她的花蒂啃咬高潮| 久久丫精品国产亚洲AⅤ妓文| 国产日韩精品欧美在线ccc| 欧美黑人巨大| 欧美成 人免费网站| 亚洲av小说最新在线观看| 欧美日韩国产免费区二区三区| 一级a性色生活片久久| 久久久久久亚洲VA无码| 一线蜜桃视频在线观看| 初撮り人妻中文字幕| 国产丰满字幕大全一区 | 国产日韩欧美中文字幕| 4hc44四虎www欧美系列| 中文有码无码人妻免费| 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 中文又粗又大免费看视频| 亚洲综合在线免费观看| 中文字幕日韩5页视频| 欧美一级做一级A做视频| 很污的美女网站无遮挡| 久久夜色精品国产亚洲| 美女黄的免费视频| 精品卡一卡二传媒| 精品人妻午夜一区二区| 中日韩高清无专码区202169| 久久久久国产一级毛片高清版小说 | 岛国综合日本系列无遮挡裸露第一页| 亚洲无码播放亚洲成av| 成人国产精品秘免费动漫| 亚洲日韩制服丝袜av在线| 特级无码一区二区三区毛片| 亚洲无码h片在线观看| 久热国产vs视频在线| 精品熟妇视频一区二区三区 | 久久亚洲天堂一区二区| 日本大胸爆乳交在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 冷淡美人总是被爆炒| 制服絲襪亞洲精品中文字幕| 亚洲欧洲小说日产韩国精品| 性欧美另类黑人巨大HD| 欧美成在一区二区三区久久综合| 中文字幕伦视频一区在线看| 亚洲a∨男人免费视频| 国产成人偷一区二区| 国产片av福利网| 麻豆A∨传媒在线播放免费观看| 亚洲a∨永久中文无码精品综合 | 97精品久久久精品| 精品亚洲综合久久中文字幕91| 久久精品无码视频| 91久久熟女国产| 国产高清视频一区二区三区| 亚洲女人天堂网AV| 欧美一级特黄大片在线播放dvd| 国产色图久久精品| 婷婷欧美精品一区二区| 欧美一级做一级A做视频| 久久久久久久久性潮| 91欧美国产精品| 国产专区视频在线播放| 欧美性受xxxx黑人xxxx| 日韩午夜在线观看短视频网站免费 | 国产日韩新片无码一区| 日韩国产午夜在线精品| 羞辱h+玩弄+调教+折磨凌虐| 欧美 日韩 亚洲 丝袜 制服| 国产波波社区精品视频| 亚洲欧美内射中出视频| 香蕉视频污下载app| 免费av毛片在线播放不卡| 五月丁香久久久久久| 天堂视频免费看www| 蜜芽亚洲AV无码精品色尤物| 亚洲av无码秘 一区二区| jdav免费视频观看| 在线视频 不卡 欧美| 亚洲国产先锋资源成人字幕久久| 两根一起进去疼拔出来就不疼| 成人污视频网站| 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂| 亚洲国产青草久久| 亚洲精品久久久久午夜aⅴ网站| 免费一区二区三区av网址| 亚洲国产成人久久综合| 亚洲成av人片在线观看豆| 国产成人三级在线观看视频| 国产精品偷伦视频免费观看了色欲| 国产亚瑟视频在线观看| 91香蕉福利视频| 最近2019中文字幕电影1| 亚洲午夜一区二区三区精品影院| 国产AV无码专区男人的天堂网站| 欧美破除处视频| 亚洲一二三区性色| 老汉免费视频18勿进在线| 欧美三级大全在线观看 | 一线蜜桃视频在线观看| xp123欧美亚洲国产日韩| 高冷校草沦为全校的精壶| uuu26人妻日本变态四虎五月天米奇| 国产黄色成人农村一级毛片| 在线观看国产无码中文| 成人精品福利一区二区三区| 青青草五月天在线视频 | 无码精品一区二区三区潘金莲嫚娜| 草莓App污黄下载| 99精品午夜成人一级毛片| 日韩欧美一区中文字母视频| 中文字幕强暴人妻| 成人日韩免费在线观看| 国偷自产丝袜av一区二区三区| 国产成人91熟女精品网站| 色婷婷丁香花一区二区不卡 | 亚洲国产一区二区三区四区| 欧美ⅴ日韩ⅴ亚洲ⅴ最新在线观看| 无码色网视频啪啪| 亚洲一区小说区中文| 一区二区在线视频中文字幕| 精品成人国产自在现拍| 午夜av影院久久中文无码| 国产私房模特在线观看| 思思99思思久久精品| 日韩超薄丝袜无码视频下载网站大全| 伊人国产综合视频| 像素瑟瑟汉化版游戏| 久久情精品国产品免费| 国产一级片免费资讯| 日本亚洲高清中文| 亚洲性爱手机免费版| 麻豆社区污版APP| 在线观看av片无码永久免费| 日韩无码中文字幕久久久| 欧洲亚洲韩国日本一区二区三区| 亚洲精品线看| 国产欧美国日产在线播放| 部长侵犯人妻一区二区三区久久| 黄网站永久免费网址| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 在线电影 日本一区二区| 亞洲綜合第二頁| 色妇色综合夜夜久合| 无码在线一区蜜臀| 园产乱人乱偷精品视频| 久久中文字幕无码人妻性| 2021国内精免费久久久久免费视频 | 蜜臀福利视频免费观看| 国产日韩久久久噜噜久久| 无毒黄页网址| 午夜国产小视频| 深夜小视频在线观看| 日韩欧美日韩中文字幕| 国产精华?Ⅴ午夜在线| 人妻久久一区二区三区av| 伊人成人免费视频在线 | 欧美国产激情二区三区蜜月| wwwx日韩淫片无码| 国产精品色欲av色婷婷| ?级视频免费在线观看| 337p日本大胆欧美精品| 成人免费一级片| 国无码国模国产在线无码| 全程露脸两个丰满老熟女| 欧美精品二区三区中文| 国产激情久久久久| 成人国产一区二区三区精品| 日本国产不卡在线视频| 精品日韩欧美一区二区三区在线播放| 免费无码国产在线观看9| 无码精品国产av在线观看跳舞| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 欧美性猛交XXXX黑人口| 欧亚蜜桃一区二区三区| 韩国日本免费高清观看网址| 免费在线看日韩毛片| 中文字幕强暴人妻| 亚洲 欧洲 另类 春色 小说| 午夜高清国产拍精品| 国产又粗又猛又大爽又黄无遮挡| 麻豆精品国产91福利在线观看| 日本国产不卡在线视频| 国产午夜激无码?v毛片不卡| 国产成人亚洲综合无| 国产激情精品久久久久久| japanese中国丰满少妇| 国产专区视频在线播放| 你懂的在线视频亚洲国产| 日韩午夜福利影院| 成年人午夜免费视频| 亚洲精品自产拍在线| av无码免费岛国动作片bt| cn国产美女主播爆乳呻吟视频| 3344在线视频免费播放| 欧美.亚洲.日韩.天堂| 国产亚洲综合一区二区在线观看| 午夜韩国理论片在线观看| 91制片一二三专区亚洲| 中文字幕日韩5页视频| 日韩精品小电影| 精品午夜乱码视频在线观看| 国产欧美日韩大蕉蕉一区| 一二三四在线视频观看社区| 一区二区三区av高清| 久久精品无码av一区二区三区| 乱伦综合亚洲中文| 少妇人妻中文字幕hd| 国产免费三级在线观看网站| 免费黄片在线看九一| 国产一区欧美二区三区| jrs低调看球免费高清视频直播 | 夜间老司机精品福利网站| 日日做夜夜做热热期SEO| 五月天婷婷丁香综合在线视频网| 国产精品黄片一区二区三区免费| 日本高清色视频免费| 亚洲性爱手机免费版| 国产成人精品午夜福利在线92| 亚洲无码h片在线观看| 一区二区在线视频中文字幕| 午夜网站黄色在线观看免费| 久久精品无码视频| 日韩欧美精品一区二区在线观看 | 亚洲VA欧美VA人人爽色欲| 亚洲AV无码国产精品色密桃在线| 欧美视频在线观看网站| 一区二三不卡亚洲欧美日韩久精品 | 日本中文高清在线不卡| 国产粉嫩泬无套进入在线观看| www男女高潮免费| 精品人妻乱码一区二区三区| 国产一级毛片高清在线视| 水中色综合av午夜福利| 久久久久久精品免费99热| 免费网站看v片在线毛| 一级a爱99做片观看免费| 国产偷久久一级精品A片| 亚洲一区在线免费| 亚洲av无码精品色夜午夜网址| 日本人人爽人人妻内射| 性动态图AV无码专区| 亚洲剧情麻豆一区| 欧美极品另类| 国产欧色美视频综合| 婷婷成人五月天开心激情| 精品午夜电影院剧情片在线观看免费版高清 | 黄色超高清无码可搜索视频| 日韩大片在线永久免费观看| 午夜性999性久久久久| 日韩av中美av中文字幕| free性朝鲜娇小videos| 糖心logo芋圆呀呀在线观看| 国产精品亚洲无码中文播放免费| 久久亚洲国产影视| 久久久久精品免费影视| 毛片网站久久久久| 亚洲另类 小说 国产精品| 一区二区韩国福利网站| 特级bbbbbbbbb成人片| 午夜成人无码福利免费视频APP | 98视频精品全国免费观看| 天天被操的老爽啦| 国产精品盗摄免费视频| 久久亚洲精品大全| 免费福利未满十八勿进| 男人添女人高潮免费看| 惠民福利亚洲精品乱码久久久久久自慰| 日产激情免费Av| 三级精品少妇影视| 一级a性色生活片久久| 写错一道题就让学长干一下| 麻豆视频免费下载| 人人澡人人搞国产| 亚洲视频自拍| 欧美亚洲国产另类18p | 91无码粉嫩小泬无套在线观看 | 国产黄色三级电影高清免费观 | 黄片国产精品mv| SILK112男と女の一部始终| 久久这里只是精品首页| 一本一道久久综合天天| 999视频精品全部| 国产成人亚洲精品乱码在线| 欧美成人精品Ae在线观看| 天堂国产成人av在线| 国啪产偷拍自制福利2020| 国产成人三级在线观看视频| 国产精品高潮呻吟久久AV无码专区| 六月婷婷综合激情| 三级亚洲中文自拍| 色哟哟国产精品免费观看网站| 免费又黄又爽的A片1000部| 67id人成观看免费| GOGOWWW人体大胆裸体| 无码中文字幕乱码免费| 亚洲最全?v天在线观看| 色综合天天综合网国产成人| 一区二三不卡亚洲欧美日韩久精品| 91精品乱码一区二区三区| 国产精品免费免费搜索| 日日摸夜夜添夜夜添无| 国产有码在线一区二区| 天堂一区二区三区精品久久久| 亚洲精品国产精品自制观看| 日韩黄色人妻视频| 无码专区人妻系列视频等最新內容| 亚洲AV天日韩久久| 国产美女流白浆的免费视| 一级欧洲+国产| 先锋男人资源网播放入口| 三级片欧美在线| 亚洲国产精品狼友中文久久久| 成年人深夜福利| 国产成人99精品视频| 欧美亚洲不卡| 成人3d动漫在线观看| 综合免费自拍乱伦| 中文字幕欧美日韩码在线视频| 亚洲精品aⅴ在线国自产拍性色| 天天看男人天堂a在线| 91香蕉APP下载最新版| 久久精品首页| 亚洲视频自拍| 成人免费无码大片a毛片抽搐免费| 99re66在线视频这里只有精品| 国产精品手机在线无码不卡| 国产精品国产三级区| 老司机精品视频一区二区三区| 无线在线观看国产| 欧美在线一区二区在线观看| 手机在线91中文在线观看| 精品人妻无码日本一区二区三区| 99无码日本精品一区二区密桃| 亚洲一区二区在线网站| 亚洲国产精久久小蝌蚪| 天堂亚洲久色一线v| 偷窥自拍亚洲精品欧美激情| 日韩人妻喷潮在线视频| 日韩乱码一区二区三区中文字幕 | 欧洲成人4卡5卡6卡7卡| 一级中文字幕免费乱码最新国产在线不卡AV| 又粗又硬的日逼视频| 日本乱子m0m另类| 亚洲日韩片精品无码中文字幕| 特黄一级欧美手机免费| 一a级国产黄毛片| 国产āV无码专区亚洲āV麻豆丫 | 日韩亚洲人人夜夜澡| 亚洲日韩欧美成人另类一区| 亚洲第一人伊狼人久久| 又粗又粗又黄又硬又深色的| 久久这里只是精品首页 | 美女精品人妻视频一区二区| 欧美胖老妇老专区| 成年av免费免播放器无码| 亚洲国产成人手机在线视频| 中文字幕有码无码2024| 亚洲a∨男人免费视频| 国产在线视频一区二区三区观看 | 香港日本韩国三级久久不卡 | 麻豆精东乌鸦蜜桃天美果冻| 凹凸在线视频国产| 人妻久久久综合视频| 午夜免费一级av福利毛片| 无码热播影视网爱情电影免费观看全集在线 | 毛片网站久久久久| 欧洲美女粗暴牲交bd| 歐美在線觀看高清一二三區| 亚洲午夜一区二区三区精品影院| A4YY私人精品国产一区| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 天天爽天天操| 国产精品不卡av在线| 亚洲精品伊伊人成亚洲综合人网7777 | 亚洲无码在线兔费视频了| 亚洲无码福利视频app| 惠民福利欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃 | 日韩精品一区二区免费看| 欧美一级做一级A做视频| 午夜寂寞影院在线观看| 日韩福利视颁精品专区| 天天摸天天射综合网| 欧美国产激情二区三区蜜月| 日韩三级一区二区| 一级乱理中文字幕韩国| 欧美和亚洲黄色首页| 日本亚洲一卡二卡| 91精品午夜福利在线播放| 美女无遮挡被啪啪到高潮网站 | 香蕉视频色黄版下载| 精品一區二區久久久久久久網站 | 免费看黄软件下载还会玩转热点| 国产对白福利在线播放| 99久热在线精品996热是什么| 国产情侣久久精品| 亚洲少中文字幕黄电影| 97人妻一区二区三区免费| 99久久人妻无码一区二区三区| 久久亚洲人成人18| 奇米综合四色77777久久| 玖草在线中文字幕| 天天视频黄网站在线观看| 狠狠亚洲欧美另类色色| 一本精品中文字幕在线| 国产乱肥老妇国产一区二| 色中文字幕av换脸久久| av免费久久精品| 97午夜福利影视大全| 草莓视频免费观看| 国产午夜福利无码视频网址| 日本午夜福利视频| 永久在线中文婷婷一区欧洲 | 亚洲黄色小视频免费| 波多野结衣女教师磁力链接| 亚洲午夜精品国产电影在线观看| 国产免费吧在线观看2018| japanese中国丰满少妇| 久久99国产精品综合免费| 久久久久亚洲AV片无码乐播| 国产私房模特在线观看| 国产日韩欧美不卡在线观看二区 | 综合免费自拍乱伦| 欧洲美女粗暴牲交bd| 国产免费看一区二区三区| 午夜成人影院网站18进| 熟女亚洲精品伊人久久| 欧美又粗又黄又爽的视频| 美女被强躁免费视频网站| 1024人妻一区二区三区| 无码免费一区二区三区在线观看| 一区二区成人电影| 成人无码辣文视频| 国产羞羞影院一区二区三区四区 | 榴莲APP下载汅网站进入官网| 色噜噜久久十分无码夜福利| 亚洲色图自拍偷拍激情五月天| 放荡人妇人妻出轨系列。| 中文字幕强暴人妻| 色窝窝无码精品一区二区三区| 欧美日本国产综合在线| 了解最新久久久综合视频| 无码制服丝袜人妻ol在线| 国产剧情私人恶魔色影| 日韩美女高潮AV毛片| 理论片电影网在线观看| 麻豆精品成人福利在线视频| 菠萝蜜app在线观看| 综合在线无码一区二区| 精品国产久一区二区三区| 国产成人无码A片在线观看视频 | 国产人人看人人拍视频| 特黄又色牲交视频免费…| av无码永久亚洲福利一区水果派| 国产高潮流白浆喷水免费观看| 中文字幕欧美爱亚洲| 在线观看av片无码永久免费| 亚洲蜜芽AV网站| 久久久久人妻精品一区| H福利在线观看网站| 日韩美女毛片午夜剧场| 免费网站永久在线观看性色| 伊人天堂Aⅴ无码Aⅴ日韩Aⅴ| 婷婷五月天成人小说| 国产黄三级三·级三级| 欧美大片久久久免费| 熟女按摩国语对白在线观看| 亚洲第一级av无码毛片| 草莓视频免费观看| 好猛好紧好硬使劲好大国产| 国产内射xxxxx在线| 九九九色综合| 人人狠狠综合久久888亚洲| 麻豆精东乌鸦蜜桃天美果冻| 中文字幕v亚洲日本在电影| 山东老头老妇tube| 在线观看成人无码视频| 国产在线你懂的av| 综合网五月天久久| 饥渴人妻精油按摩无码专区| 窝窝影院免费午夜看片毛片| 国产调教视频免费专区| 亚洲日本乱人伦中文字幕2| mxgs986无码波多野结衣| 国产激情视频福利在线观看| 久久这里只精品国产99热8| 国产精品久久久久秋霞影视| 激情网五月婷婷久久| 亚洲婷婷一区亚洲无码明星| 亚洲另类无码专区在线| 亚洲日韩色欧另类欧| 午夜av影院久久中文无码| 二次元桶动漫人物免费软件| 榴莲APP下载汅网站进入官网| 日本欧美黄色网站免费| 欧美夫妇交换俱乐部在线观看| 无码人妻精品一区二区三区9| 久久se精品一区精品二区| mxgs986无码波多野结衣| 手机看片久久国产免费不卡| 人人人妻人人躁人人爽欧美一区| 国产娇喘喷水呻吟在线观看| 国产欧美日韩在线观看视频网站| 山东老头老妇tube| 亚洲A∨日韩AV无码色多多| 成人乱码一区二区三区四区| 黑人最猛系列无码| 3D大奶中文字幕| 又大又粗又硬又大又爽少妇毛片| vr高清亚洲精品二区| 草莓视频IOS下载免费视频网站 | 国产成人羞羞网站在线观看| 日本国产不卡在线视频| 2022色婷婷综合久久久| 国产精品午夜小视频 | 国产亚洲AV片一区二区三区| 国产三级久久毛毛亚洲精品| 97人妻互换精品无码视频| 国产乱性一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区免费不卡| h双腿涨灌捆绑play慎入| 精品午夜在线观看| 999视频精品全部| 校园春色亚洲激情| 国产真人真事一级A片| 99精品伊人久久久大香线蕉| 久久精品免视看国产陈冠希| 日本A∨精品一区二区三区| 精品一区国产色爱综合网| 日本二区三区视频中文文字幕| 日韩无码黄片| 日本中文字幕日韩| 欧美乱强性伦xxxxx| 天堂a免费视频| 国产在线视频国产在线G区 | 亚洲欧美小说色综合小说一区 | 久久久久久久久性潮| 欧美大BBBB流白水| 国产激情久久久久| 亞洲國產日韓無在線播放| 一本高清无码dvd在线播放| 国产最美女脚交视频| 国产成人久久精品麻豆| jizz国产丝袜18老师免费| 青青五月天久久大一香蕉| 人妻久久久综合视频| 国产特黄A级三级三级三级| 亚洲精品久久久久毛片A级牛奶| 亚洲午夜精品国产电影在线观看| 后进白嫩嫩翘臀在线视频| 在线观看国产精品三级亚洲韩国三级 | A4YY私人精品国产一区| 99无码日本精品一区二区密桃| 视色中文字幕| 日韩精品区一区二区三区| 亚洲午夜美女福利视频| 亚洲涩色国产一二三区 | 国产午夜片在线观看| 国产中文字幕一区在线观看| 欧美一级黄带| 2020婷婷在线播放| 免费黄色三级电影| 91桃色APP污污污污| 欧美日韩国产亚洲综合另类| 亚洲欧美日韩中文综合v日本| 惠民福利后入内射国产一区二区| 日韩一级中文| 成人在线电影欧美| 亚洲高清国产一区| 日本最新高清一区二区免费看日本 | 欧美人成视频在线播放亅6| 国产vr精品亚洲欧美咪咕爱| 97二超级碰碰久久久久 | 中文字幕有码无码在线观看| 国产精品视频一区二区三| 国产精华?Ⅴ午夜在线| 国产午夜网站在线免费观看| 久久久精品 亚洲精品 欧美精品| 国产成本人片免费久久| 亚洲一区二区三区黄色一级片免费看| 亚洲国产超级av在线视| 伊人97婷婷亚洲国产精品| 国产羞羞影院一区二区三区四区 | 婷婷欧美精品一区二区| 国产一区在线观看72国| 食色抖音app免费观看视频| 久久精品欧美日韩精品手机放| 国产福利视频在线观看福利| 国产乱辈通伦在线高清| 亚洲日韩制服丝袜av在线| 超碰国产白浆日韩无码专区| 国产精品免费久久久久影院欧美一区欧美二区欧美三区 | 正在播放国产厕所尿视频| 亚洲国产精品人久久电影app| 亚洲另类欧美另类| 免费观看全黄做爰大片国产| 黄香蕉网青青青在线视频| 日韩有码?v片免费在线观看| 久久性生活高清视频| 高清欧美性猛交XXXX黑人| 国产超碰人人第九色区av天堂| 日本大香线蕉线伊人久久国产肥熟女视频一区二区三区 | 99久久久国产精品无码性| 午夜成人国产| 精品日韩久久久久久影院| 亚洲韩国日本中文字幕| 国产精品高潮呻吟久久AV无码专区| 久久人人爽人人爽人人片亞洲| 国产欧美日韩操逼视频| 欧美日韩一区不卡| 国产av人人做人人爱| 亚洲成人黄片在线免费观看| 日韩精品福利网址| 超级碰超级碰人人综合网| 亚洲Ⅴa无码吞精在线| 日本黑人乱偷人妻中文字幕| 杨门十二寡妇艳史毛片| 亚洲最新aⅴ天堂| 亚洲中文字幕校园| 亚洲国产欧美在线成| 一区二区三区日本欧美| 美女无遮挡被啪啪到高潮网站| 李丽莎1分37钞视频最大尺度| wwwx日韩淫片无码| www国产在线视频日本日韩| 国产麻豆精品福利| av不卡最新无码专区| 中国一级黄色片久久久| 国产美女被干| 国产一区二区在线视频播放| 99在线观看精品免费99| 亚洲 欧洲 另类 春色 小说 | 久久久精品 亚洲精品 欧美精品| 亚洲国产精品超碰| 免费的很黄很污的视频| 欧美 亚洲 国产 一区| 国产精品一区欧美激情| 夕久久久国产| 欧美午夜三级我不卡在线观看| 日韩a 一本一区二区三区| 强奷免费国产大片国产在线无码av完整版在线观看 | 全国一级黄色大片| 亚洲AⅤ无码一区二区三区网站 | 国产爽人人爽人人片aV| 日韩少妇无码人妻综合一区二区| 一级无码日韩毛片| 国产日韩在线播放观看小视频| 亚洲图片欧美日本一区高清视频| 欧美激情国产麻豆日韩精品| 国产脚交一区二区三区在线| 夜夜嗨精品国产av无码| 亚洲欧美99精品自在线拍| 国精品一区二区| 一本成人无码一区二区在线播放| 女人张开腿让男人桶无遮免费视频| 日韩欧美一区精品| 久久精品444人人爽人人片 | 国产福利不卡在线视频无删减| 国产欧美亚洲蜜臀亚洲综合一区欧美 | 国产91校花在线观看| 国产有精品99一区二区三区 | 欧美精品XXXXBBBB密入口播放 | 97在线观看免费高清电视剧大全八戒 | 青青青国产在线视频在线观看| 日韓成人免費視頻播放| 无码中文字幕精品丁香综合| 国产女人高潮抽搐免费观看 | 午夜免费视频久久| av一区二区美女| 色偷偷亚洲精品一区二区| 国产精品 高清 尿 小便 嘘嘘| 好大 用力 深一点岳视频| 色窝窝无码精品一区二区三区| 日韩精品免费一区二区三区观看| 日本欧洲亚洲高清在线| 自拍欧美中文日本| 黄网女自卫精品播放 | 国产波霸爆乳一区二区精品久久久久久无码| 97午夜福利影视大全| 日本高清色视频免费| 夜夜嗨精品国产av无码| 我高潮太爽忍不住大叫怎么办 | 欧美成 人免费网站| 亚州无码免费在线视频| 亚州韩曰美成人在线视频| 日韩爱爱精品一区二区三区| 无码人妻久久久一区二区三区| 成人在线观看六区| 男ji大巴进入女人身体| 日本乱人久久久久久| 国产精品一区二区三区啊啊动漫| 精品亚洲综合伊人| 久久久久久亚洲VA无码| 被cao到高潮在线播放| 欧美日韩国产中文一区发布| 日韩黄色电影免费在线观看| 亚洲成av人片在线观看豆| 又紧又大又爽精品一区二区| 在线免费观看成人视频| 无码孕妇一区二区三区| 亚洲欧美一级aa黄片| 先锋在线精品国语对白| 国语少妇高潮对白在线中文| 老子午夜理论不卡在线观看| 国产福利不卡在线视频无删减 | 欧洲精品一区二区三区在线观看| 九一香蕉国产线理论片福利| 久久er热66最新精品四虎色| 在线亚洲老鸭窝天堂av| 国产高清免费高清不卡| 欧裸身美女无遮挡永久免费视频 | 国产无套一区二区三区久久| 女人潮喷视频一区久久| 国产一区二区免费播放| 四虎影院在线观看免费| 欧美日韩国产中文一区发布| 凹凸在线视频国产| 久久久成人精品福利| 国产户外最新色爱视频网站视频 | 久久精品国产亚洲女人| 色呦呦精品在线观看| 中文有码国产精品欧美| 亚洲成Av人天堂网| 中文字幕在线手机播放| 国产精品黄片一区二区三区免费| 极品嫩模h在线观看| 日本人妻巨大乳一二三区| 69pao强力打造免费高清| 欧洲亚洲韩国日本一区二区三区| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 最新国产1024精品| 欧美日本在线播放97国产麻豆成人精品 | 五月丁香六月婷綜合綜合久久| 亚洲国产日本一区二区| 日韩偷偷a男一区二区| 靠谱白菜首存地址发布导航| ijzzijzzij亚洲的大全| 无遮挡毛片中文字幕免费11| 色午夜日本高清视频WWW| 亚洲无码播放亚洲成av| 亚洲a∨男人免费视频| 男人免费天堂av| 麻豆精品一区二区三区免费| 香蕉视频app网址下载| 免费观看拍拍1000线观看| 訪問国产成人亚洲精品播放器| 欧美亚洲校园动漫另类| 成年人午夜免费视频| GOGOWWW人体大胆裸体| 国产网红主播在线视频第一页| 成人在线电影欧美| 永久在线不卡免费视频| 三级国产在线观看免费| 一区二三不卡亚洲欧美日韩久精品 | 羞羞视频免费在线观看| 欧美乱人伦中文在线| 日韩a 一本一区二区三区| 日韩国产成人在线| 202丰满熟女妇大| 国产粉嫩泬无套进入在线观看| 亚洲黄色小视频免费| 欧产日产国产精品精品| 一级黃色大片免费看| 漫画在线免费看羞羞| 性爱国产亚洲AV成人片色在线观看高潮| 把小嫩逼操喷水的视频免费观看| 久久精品免看國產| 日韩一本二区在线观看| 亚洲动漫国产日本在线看| 成人午夜在线免费看伦理| 日本欧洲亚洲高清在线| 超碰人人做人人爱97| 18岁女rapperdisssubs速免费的| 免费看黄的动漫永久免费| 粗大的内捧猛烈进出视频在线 | 像素瑟瑟汉化版游戏| 一级黄色大片一区二区三区| 你懂的欧美视频在线观看| 国产成年人视频网站| 久久久久毛片精品美女免费| 国啪产偷拍自制福利2020| 国产一区二区在线观看网址| 国产亚洲欧美另类在线| 成都4片p视频免费完整版| 国偷自产丝袜av一区二区三区| 国产日韩人人干人人艹| 最新亚洲av免费在线观看 | 丰满人妻被黑人849中文字幕| 欧美激情桃花让你可以高速 | 岳好紧好紧我要进去了视频| 樱桃视频最新地址入口1| 久久国产福利久久精品99| 欧美在线视频精品| 国产精品手机在线无码不卡| 亚洲一区首页| 欧美变态人zozo禽交| 亚洲v国产v天堂网| 亚洲av禁18成人毛片一级| 国产精品香蕉一区在线观看| 亚洲日本乱码中文字幕综合| 亚洲午夜美女福利视频| 两根一起进去疼拔出来就不疼| 日韩国产网曝欧美第一页| 亚洲成a人片在线观看无| AⅤ国产AV天堂波多| 又色又爽又黄的成人网站在线播放 | 大久香蕉一二三区电影| 欧美成人看片一区二区三区| 亚洲理论中字在线观看| 国产成人Av片在线观看免费| 歐美在線觀看高清一二三區| 亚洲人成日韩中文字幕不| 丰满少妇一级毛片av| 99手机在线观看视频| 日本一品道一卡二卡三卡| 大地资源网视频观看免费高清| 24小时日本视频全集免费观看| 亚洲国产女人裸露出| 久久久亚洲福利精品午夜麻豆| 欧美激情桃花让你可以高速| 国产一区二区精品高清| 男女一边摸一边做爽的免费视频| 亚洲国产成人精品女人久久久 | 亚洲av无码国产精品色午夜字幕 | 欧美老熟妇一区二区三区| 日韩有码?v片免费在线观看| 国产成人亚洲影院在线观看| 成人AⅤ鲁丝片一区二区免费| 91九色黑色丝袜高跟鞋| 欧美影视中文国产| 国产成人综合在线视频| 日本欧美中文字幕精品一区| 國產第一頁屁屁影院| 午夜福利视频精品一区| 亚洲精品乱码中文字幕影院| 欧美亚洲综合丁香五月| 欧美激情区一区二区| 狠狠久久綜合| 日本一区二区三区经典视频| 国产真人作爱视频| 久久无码不卡一区二区| 夜间老司机精品福利网站| 日韩综合天堂蜜臀在线| 在线人成永久不卡免费观看网| 亚洲精品456在线观看| 亚洲av日韩aⅤ偷拍偷拍| 饥渴人妻精油按摩无码专区| 男男h黄动漫啪啪无遮挡| 日本在线视频免费一区二区三区| 抖阴下载网站| 欧美外国交换乱理伦片久久| 天天澡天天添天天摸97影院| 伊人久久精品无码二区色欲| 久久性生活高清视频| 惠民福利亚洲精品乱码久久久久久自慰 | 欧美另类牲变态| sihu色欲人妻在线网址| 国产精品毛片A∨在线看| 麻豆视频免费下载| 99精品国产一区在线观看| 国产伦精品一区二区三区丽宫影院 | 国产黄色一级久久| 久久久夜夜夜综合国产av| 一级毛免费亚洲精品午夜| 麻豆福利视频免费看片| 一级人人爱免费C视频| 午夜福利免费体验区| 亚洲国产精品电影| 99久久精品国产一区二区日日澡 | 免费无码aV动漫在线看| 久久精品成人91一区二区| 日韩精品欧美精品成人| 久久久一木精品99久久精品66| 果冻传媒2021精品影视| 18禁止在线中文毛女人| 日本最新高清一区二区免费看日本 | 二次元桶动漫人物免费软件 | 亚洲色在线永久免费视频| 亚洲国产精品一区二区久久久| 久久青青草原亚洲AⅤ无码麻豆| 国产精品 高清 尿 小便 嘘嘘| 亚洲av秘伊人久久| 麻豆AV在线免费| 日韩精品伊人一区二区三区| 欧美黑人巨大| 不卡高清在线一区二区三区| 欧美日韩伊人精品| 在线观看精品国产日本| 亞洲歐美日韓電影| 宝贝腿开大点我添添公视频视频| 日韩一级 片内射视频播放蘑菇| 国产黄色一级久久| 综合免费国产三级| 人成午夜免费毛片直接观看| 久久久www人成精品| 久久精品青青草原伊人| 欧美激情诱惑在线观看| 性欧美另类黑人巨大HD| 风间由美精品二区三区| 99久热国产精品| 又大又黄又粗视频在线观看| 久草中文视频在线| 国产 无码 又爽又刺激| 久久99视频这里有精品| 久久久无码精品亚洲AⅤ| 亚洲日本乱码中文字幕综合| 民工把奶头吸得又大又长| 婷婷五月综合缴情在线视频| AV无码天堂网自拍日韩| 老牛影视亚洲av成人片| 亞洲歐美日韓電影| 新婚夜少妇呻吟高潮| 免费观看全黄做爰大片国产| 00粉嫩福利小视频在线播放| 一本到99高清视频| 欧美激情桃花让你可以高速| 日韩精品成人亚洲欧美在线| 欧美中文久久人妻乱码| 探花国产在线观看| 最新国产午夜精品视频成人| 色哟哟精品视频在线观看精品精华液| 国产偷伦在线2020视频片源不錯的選擇! | 日韩亚洲人人夜夜澡| av潮喷大喷水系列无码| 国产乱人伦偷精品视频aaa| 最好看的亚洲专区激情无码av| 亚洲午夜美女福利视频| 久久久无码精品亚洲AⅤ | 亚洲国产精品狼友中文久久久| 韩国三级伦理在线| 久久青草一区二区三区| 很污的美女网站无遮挡| 欧美老少配性行为| 免费视频禁止18以下网站3| 无遮挡毛片中文字幕免费11| 亚洲一级中文字幕韩国| 亚洲高清国产一区| 久草精品视频| 性动态图AV无码专区| 永久免费毛片久久99| 精品无码又粗又长又大免费VA | av一区二区美女| 欧美三级大全在线观看| AV永久在线现看| 国产午夜免费| 亞洲午夜久久久久久91| 国产精品沙发系列| 婷婷四月开心色房播播baoyu| 欧美一区二区三区视频免费看| 美女被强躁免费视频网站| 国产成人精品亚洲一区91| 国产波波社区精品视频| 我高潮太爽忍不住大叫怎么办| 国产在线不卡AV精片观看| 在线天堂资源www在线中文| 欧美在线观看a| 动漫无码无遮挡在线看中文| 看片福利在线无码| 在线观看日本精品| 国产高清精品免费区| 91久久久久人妻白浆| 成人在线电影欧美| 助力高品质videoslove性欧美| 国产剧情av沈樵全集正在播放| 国产日韩欧美在线视频观看| 小草社区视频在线观看| 国产精品久久丫精品天堂| 日韩国产成人在线| 人人天天日日| 狠狠躁夜夜躁天天躁婷婷| 亚洲AV无码成gif动态图 | 无码中文免费不卡一区二区| 免费aⅴ无码不卡在线观看| 日韩中文字幕二区无码影院| 亚洲精品午夜无码电影网| 最新亚洲av免费在线观看| 久久亚洲AV无码日韩区| 五月天在线视频中出| 國產看黃網站又黃又爽又色| 亚洲欧美在线观看视频午夜| igao视频激情精品| 激情三级无码一二三区视频| 欧美成人在线18禁不卡| 久久国产精品97| 黄色APP妖精视频在线下载| 岳好紧好紧我要进去了视频| 日韩在线精品素人大屁股| 欧美国产在线观看综合| 亚洲黄片无码国产精品伊人av| 亚洲精品国产精品自制观看| 天天综合久久| 国产日韩亚洲一区二区| 2021AV天堂网在线视频| 亚洲AⅤ中文无码字幕| 好大好爽快点好舒服| 亚洲欧美日韩中文综合v日本| 免费手机看片福利| 亚洲综合日韩一区无ma| 午夜成人无码福利免费视频APP| 国产精品视频一区二区三| 免费久久99精品国产自在现线| 青青操免费在线视频| 中文字幕日韩5页视频| 青草中文字幕在线观看| 高清精品免费欧美| 91香蕉视频APP在线免费下载| 一区二区三区高清视频欧美| 亚洲 欧美 另类 草| 日韩一区二三区人妻中文字幕| 蜜臀色欲av全区无码 | 我使劲进了她的下身视频| 国产午夜免费| 欧美最新精品videossexohd| 久久久一木精品99久久精品66| 2021国产毛片无码视频| 亚洲国产大片福利在线观看| 久久ri精品国产亚洲av| 免费看污网站十八禁永久免费| 国产日韩久久久噜噜久久| 色哟哟精品视频在线观看精品精华液 | 99福利資源久久福利資源| 在线中文字幕亚洲专区第三页| 窝窝社区精品免费视频| 男男禁漫画bl网站入口| 最新精品国偷自产线| 高清不卡国产一级一级狂操逼视频 | 亚州韩曰美成人在线视频| 91精品午夜福利在线播放| 熟女按摩国语对白在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 九九九九九国产天堂| 国产美女精品视频线| 国产成人午夜毛片在线| 图片区亚洲另类图片制服| 精选国产一区二区三区| 色婷婷丁香花一区二区不卡| 欧美激情一级欧美在线播放 | 男女一边摸一边脱视频网站| 狠狠色丁香婷婷久久综合图片 | 欧美极度精品另类| 精品国产福利一区二区三区| 国产无遮挡色视频真人免费| 亚洲AV无码一区二区一二三| 国产精品亚洲А∨无码播放精品 | 免费日韩三级片网站| 手机在线观看不卡无码;v| 黄色三级日本在线观看| 一级特级无码在线观看| a极黄片一区二区| 人妻无码内射精品麻豆| 伊人久久久精品区aaa片| 久久精品免视看国产陈冠希| 国产精品视频免费的| 欧产日产国产精品精品| www.人妻一区二区| 午夜福利18勿进| 五月香丁激情欧美啪啪| 天天爱天天做色综合| 久久国产精品成人私人影院| 中文字幕在线播放素人| 久久免费精品视频互動交流| 午夜福利精彩国产| 欧美日韩中文精品在线| 国产在线播放免费人成视频播放 | 美女图片+玉足+黑丝| 亚洲午夜美女福利视频| 你懂的在线视频亚洲国产| 日韩精品无码加勒比综合 | 日本亚洲高清中文| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 伊人不卡久久大香线蕉综合| 国产āV无码专区亚洲āV麻豆丫| 麻豆精品成人午夜| 欧美熟妇xxxx激情aⅴ| av无码私人影院变态另类重口| 国产羞羞影院一区二区三区四区| 国产精品福利网站导航| 亚洲av综合色区无码三区50| 初撮り人妻中文字幕| sikuav私库免费播放| 日韩免费AV无线在码| 神马影院午夜电影| 亚洲中文免费在线播放| 日韩一本二区在线观看| 日日狠狠久久影院| 黄色APP妖精视频在线下载| 高清无码在线观看越南专区| 国产精品第一区在线观看| 51精品免费视频国产专区| 大久香蕉一二三区电影| 久久中文综合无码 | 日韩精品福利一区色天堂下载| 成人精品福利一区二区三区| 另类激情欧美亚洲| 国产不卡v片在线观看| 亚洲人成人成在线播放| 国产成年人视频网站| 国产丰满字幕大全一区| 特黄又色牲交视频免费…| 亚洲成年电影在线播放| av中文字幕电影| 欧美亚洲国产人成aaa| 免费观看拍拍1000线观看| 精品国产av电影久久久久久| 在线观看一级片免费| 国产性爱第一页| 亚洲精品国产无码专区91在线| 日韩成人精品日本亚洲| 91亚洲精华国产| 国产亚洲AV片一区二区三区| 黄香蕉网青青青在线视频| 国产欧美日韩在线搆放| 亚洲午夜男人的天堂| 欧美亚洲一区二区三区免费 | 免费无码av片在线观看潮喷| 日本一品道一卡二卡三卡| 亚洲中文字幕在线资源第1页 | 亚洲一区欧美在线| 国产成人羞羞网站在线观看| 91av国产在线观看免费| 2017黄色一级网站| 日本电影三级中字久久| 粗长97破解版在线| 久久影视精品国产一区| 国产精品三级国产专用不卡| 亚洲第一是东京还是香港久久久久亚洲AV成人无码电影 | 无码流出在线播放| 国产超碰人人第九色区av天堂| 97久久综合精品久久久综合| 无码人妻AⅤ一区二区三区三级| 久久男女性高爱潮免费网站 | 国产欧美一区二区三区观看| 在线观看免费宅男视频| 日韩欧美成人综合网| 国产日韩欧美不卡在线观看二区 | 中文字幕在线播放量| 最黄色的毛片免费影院| 羞辱h+玩弄+调教+折磨凌虐| 国产av人人做人人爱| 亚洲国内漫画一区二区| 中日韩高清无专码区202169| 欧美日韩人人模人人爽人人喊| 国产麻豆激情无码AV毛片久久| 五月天 亚洲色图在线视频| 无遮掩成人无码HAV动漫| 色综合日本中文字幕| 制服丝袜美腿丝袜亚洲一区| 国产午夜免费| 亚洲成A 人v欧美综合天堂麻豆| 国产精品国产三级无码精品| 国产午夜短视频在线播放| 国产成人亚洲影院在线观看| 国产乱色国产精品播放视频| 18禁美女裸体自慰网站| 白丝校花 扒腿自慰app| 国产精品自在拍99| 日韩国产成人在线 | 日韩欧美人妻无码精品白浆| 苍井空50分钟无打码视频在线观看| 国产精品自在拍99| 亚洲?v中文无码乱人伦在线| 欧洲精品免费一区二区三区| 日韩欧美成人免费在线播放| 国产精品福利一区久久| 午夜欧美影院网站在线观看| 亚洲AV番号在线观看网址| 久久看精品视频| 欧美亚洲精品 99欧美久久久| 把jk制服美女弄到高潮视频| 成年av免费免播放器无码| 婷婷四月开心色房播播baoyu| 日本韩国高清免费不卡| 免费午夜福利在线观看不卡| 亚洲精品久久国产高清情趣| 国产精子一区二区| 日本暖暖视频在线| 亚洲图片欧美文字激情经典| a级黄片中文高清无码| 翔田千里无码流出视频在线看| a欧美日韩在线不卡视频| 久久精品无码专区免费一首页| 欧美人与动牲交大全免费| 国产精品奇米7777| 国产色爽免费无码视频| 婷婷伊人六月久久综合丁香| 国产精品大屁股白浆一区二区| av一本无码不卡在线播放| 精品亚洲成a人在线播放| 日本一区二区三区经典视频| 国产精品日本韩国| 亚洲国产一区二区三区四区| 韩国av在线一区| 七十路八十路九十路熟女| 欧美三级直播美女视频在线观看| 五月香丁激情欧美啪啪| 午夜欧美影院网站在线观看| 国产日韩精品欧美在线ccc| 国产精品久久激情毛片| 天天狠天天添日日拍捆绑调教| 美国毛片在线永久免费| 国产乱辈通伦在线高清| 久久久国产精品免费无码| 国内精自品线一区91| 欧美综合日韩亚洲| 亚州精品XXⅩXX一区二区三区| 一级一特黄激情影院| 青椒影视少妇av春色| 欧美精品日韩极品在线| 日韩无线码视频在线| 欧洲亚洲 视频一区亚洲视频一区在线视频观看 | AV永久在线现看| 久久精品免视看国产99| xxxx性欧美极品v| 国内真实迷j下药在线观看| 精品丰满女一区二区三区| 亚洲av电影天堂男人的天堂| α级毛片在线观看| 神马影院午夜电影| 国产av无码免费视频| 工口里番污肉全彩acg资源| 精品亚洲成Av人在线观看普通话| 在线免费观看淫片| 亚洲一级中文字幕韩国| 国产永久免费高清在线网站| AV无码天堂网自拍日韩| 视频精品免费无码黄| 国产日产在线一区| 日本久久免费高清国产| 国产成人精品视频国产好看网站| 一区二区三区av高清| 最新久久精品国产成人?V | 国产在线第一区第二区| 夜色爽爽精品一区二区| 久久www免费人成人片| 亚洲日产无码av| 亚洲va久久久噜噜噜久久一| 大香伊蕉在人线国产最新2005| 欧美日本国产综合在线| 精品国产91久久久久久91| 欧美日韩国产一区二区蜜臀| 人人天天日日| 亚洲视频在线制服中文字幕| 91精品老司机视频网在线观看| 69国产精品人妻无码免费| 亚洲va久久久噜噜噜久久一| 手机在线观看不卡无码;v| 乱码午夜极品国产内射| 国产日韩欧美亚洲综合在线| 538PROM精品视频在线搬运工| 日韩国产欧美亚州精品| 人人天天日日| 欧美人与动牲交视频在线| 韩国一级婬A片免费| 亚洲精品永久WWW国色| 无线在线观看国产| 国产有精品99一区二区三区| 无码日产精品一区二区免费3p| 丝袜av一区二区三区人妻| 国产午夜一区二区三区免费| 亚洲爆乳av无码专区| 午夜亚洲2025国产理论片| 午夜影院福利视频| 成人国产精品秘 久久久| 久久e热久久免费精品首页| 亚洲伊人久久综合精品| 亚洲高清成人AV电影网站| 国产电影精品久久电影院 | 99九热视频手机在线观看| 伊人久久免费动漫| 国产日韩欧美午夜福利综合 | 高清不卡国产一级一级狂操逼视频 | 久久国产免费观看精品| 久久99精品美女一区二区三区| H福利在线观看网站| 男男禁漫画bl网站入口| 成人在线观看六区| 国产欧美日本看片在线 | 1024人妻一区二区三区| 久热综合伊人| 午夜国产福利免费一级视频| 水蜜桃一区二区三区四区| 欧美性爱一级片视频| 国产精品视频一区二区三| 一级特黄日本少妇| 国产成人高潮视频在线观看| 亚洲精品午夜| 亚洲福利片是一个直播平台| 国产午夜福利精品大秀在线| 国产不卡在线观看免费视频| 综合免费自拍乱伦| 日本久久免费高清国产| 粉嫩av无码一区二区三区| 在线成人网站不卡| 国产小嫩模无套中岀视频| 国产av中文字幕第一区| 情侣居家先插后肛交内射| 亚洲精品国产99在线观看| 欧美极品少XXXXⅩ视频| 91久久午夜福利网国产a| 国产v日韩v欧美v精品专| 欧美大片久久久免费| 免费一级淫片| 波多野结衣久久久久| 惠民福利欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃 | 高清不卡一区二区在线观看 | 美女免费视频观看高清不卡| 男男国产久热精品无码激情| 国产a久久免费网站观看 | 超级婬乱人妻av无码| 天堂网作爱视频在线播放| 国产婷婷成人久久av| 亚洲欧美中文日韩在线V日本| 亚洲不卡网站一区二区三区| 国产日韩欧美自拍视频一区| 精品少妇人妻a√免费久久| 狠狠色天天色婷婷色| 亚洲人成电影在线天堂色| 国产精品欧美AV三区国产毛片| 国产理论午夜在线| 717秋霞午夜理论片| 好湿好紧好痛a级是免费视频| 最新精品国偷自产在线91| 欧洲精品在线永久视频| 欧美精品一区二区三区GV| 四虎国产精品影库永久免费| 日韩欧美国产中文激情剧情| 国产亚洲精品成人av久久ww| 在线亚洲天堂黄色| 日本护士视频级中文无| AV中文字幕DVD水多多| 黄色无码免费看| 午夜短视频日韩免费| 成人高清字幕在线播放| 19+韩国美女vip视频465| 色福利HD写真video| 国产成人夜夜专区AV| 青青草成人免费现看| 久草玖玖玖爱在线资源| 日韩人妻免费一区二区三区 | 国产娇喘喷水呻吟在线观看| 天天综合色中文字幕在线视频| 综合色高清中文国产AV乱伦精品| 免费人成视频x8x8入口| 亚欧无码网站视频一区| 亚洲精品国产3区| 99久热只有精品视频在线15| 欧美性爱一级片视频| 黄色亚洲大片免费在线观看| 欧美在线成人免费观看网站| 99精品伊人久久久大香线蕉| 日韩精品久久久一二区| 公车上把我内裤拨到侧面毛片| 国产精品亚洲无码中文播放免费| 国产成人线免播放观看| 午夜精品aaa国产福利| 一区三区中文字幕| 糖心logo芋圆呀呀在线观看| 人妻无码内射精品麻豆| 另类图片国产视频| 国产在线视频一区二区三区观看| 被cao到高潮在线播放| 午夜伦情电午夜伦情电影8090| 99久久精品一区人妻a黑| 新生中文字幕日本特黄一级视频| 曰本视频网络www色| 日韩欧美在线综合网另类| 欧美一区二区三区视频直播| 91青青国产揄拍| 免费无码av片在线观看手機看片影視| 国产欧美另类久久久精品不戴乳罩| 爆乳国产一区二区三区91| 91青青国产揄拍| 国产精品毛片无遮挡高| 日韩美女高潮AV毛片| 国产AV网址大全| 亚洲国产成人久久综合| 欧美成人男女精品| 恰春院国产精品| 欧洲美女粗暴牲交bd| 午夜精品秘一区二区三区| 国产成人精品天堂系列av| 新不夜城成人在线视频| 国产无遮挡色视频真人免费| 91精品國產自產在線觀看永久∴ | 欧美日本在线播放97国产麻豆成人精品 | 男生自慰出精GAY2023| 久久麻豆午夜福利| 女同事醉酒被迷奷系列在线| qvod日韩伦理电影| 在线观看国产高清免费不卡视频| 亚洲一区日韩在线成人| 国产精品高潮呻吟久久AV无码专区| 香蕉视频色黄版下载| 国产区第一页| 日韩色网无码| 精品亚洲成Av人在线观看普通话| 日本高清视频在线网站| 欧美综合在线tube6| 色窝窝无码精品一区二区三区| 日韩成人中文字幕在线 | 久久精品久久精品亚洲国产| 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载| 草莓视频APP污版| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 欧洲亚洲日本黄色一二三| 美女做爰高潮免费视频| 亚洲av成人无码久久动漫| 无毒黄页网址| 日本成熟少妇喷浆视频| 中文精品久久久久人妻不卡免费| 国产精品久久丫精品天堂| 欧亚av无码vr电影| 久久国产精品成人私人影院 | 2021中文字幕在线播放 | 抖阴下载网站| 国内精品久久久久毛片精华液| 黄色91抖音视频下载| 成人免费视频观看高清直播| 国产丰满字幕大全一区| 99久久人妻无码一区二区三区| 欧美综合日韩亚洲| 亚洲精品午夜无码成人| 99国产欧美久久久精品密| 亚洲av吞精口爆在线| 水中色综合av午夜福利| 久久99精品国产99久久社交活动减少了 | 亚洲人成伊人成综合网久久久 | 香蕉频蕉app片源丰富、内容全面| 中文字幕成人品| 中美日韩精品激情无码AV| 00粉嫩福利小视频在线播放| 国产精品VA爽爽免费观看| 成人国产一区二区三区精品| 天堂一区二区三区精品久久久| 99re热久久这里只有精品| 在线观看1024国产视频| 女人让男人桶爽30分钟| 2018高清日本一道国产在| 午夜伦伦电影理论片A片结婚前夜 麻豆av无码精品一区二区⑩ | 国产恋丝视频在线播放| 亚洲第一成网站| 00超粉嫩福利小视频| 欧美乱伦高清日本| 理论片免费一级久久| 成人免费一级片| 菠萝蜜app在线观看| 一级片无码免费观看| 成人午夜精品福利久久| ?级视频免费在线观看| 精品无码又粗又长又大免费VA | 天海翼高清绝美裸乳图片| 手机怎样免费看片久久免费看少妇高潮v片特黄| 18禁黄无遮挡国产| 理论电影无码在线观看| 色偷偷人人澡人人添老妇人| 又大又粗又又爽a毛片 | 伊人国产综合视频| 特黄又色牲交视频免费… | 精品久久伊人99| 日本一道高清一区二区 | 老妇性视频网站| 亚洲一级黄色性爱片| 伊人久久大香线蕉?v色婷婷色 | 国产欧美一区二区三区涩涩| 又粗又硬的日逼视频| 亚洲激情午夜电影| 色婷婷丁香花一区二区不卡 | 亚洲国品久久久久| 久久国外一级激情黄色片| 曰批全过程免费视频观看软件潮喷 | 国产精品麻豆出品| 亚洲国产精选一区二区| 久久国产精品亚洲人一区二区三区| 日本极品少妇色XXXXⅩ| 亚洲蜜芽AV网站| 国产小比孩网站| 欧美丰满裸体一级A片性瘾| 国产国语对白无码视频在线观看| 巨臀中文幕一区二区视频| 久久成人无码国产免费播| 日韩精品日韩无码你懂的| 一区二区三区日本欧美| 亚洲城AV人片在线观看| 日本免AⅤ欧美在线观看| 毛片小色网视频| 啊快舒服亚洲视频| 狠狠色丁香婷婷久久综合图片| 国产小比孩网站| 视色中文字幕| 国精品产露脸自拍| 玩弄人妻少妇500系列色网视频 | 国产精品VA爽爽免费观看| 波多野结衣午夜| 亚洲一级高清毛片| 超级婬乱人妻av无码| 手机看片1024日韩欧美 | 国产剧情演绎 在线视频| 97人妻一区二区三区免费| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 免费无码av片在线观看| 午夜免费视频久久| 亚洲精品无码五区六区| 恰春院国产精品| 给老师下药挺进她的身体| 国产精品免费免费搜索| 粗长97破解版在线| 国产精品成人第一区二区三区| 日韩午夜福利免费一级网站免费| 岛国高清无码在线观看自拍小视频| 天天插天天狠天天透| 99视频在线手机无码观看 | 好大好爽快点好舒服| 国产不卡无码视频在线播放| 丝袜长腿aⅴ在线播放| 最新国产1024精品| 久久这里只有日本一区| 亚洲欧美一级片电影| 国产精品黄片一区二区三区免费| 精品国产三级a∨在线欧美| 亚洲精品无码高潮喷水a片软| 国内精品视频在线九九视频| 又紧又大又爽精品一区二区| 色午夜日本高清视频WWW| 好姑娘中文在线看国语| 男生自慰出精GAY2023| 午夜福利视频精品一区| 乱爱妇乱子伦精品| 亚洲精品aⅴ在线国自产拍性色| 草莓视频IOS下载免费视频网站 | 久久夜色精品国产AⅤ无码| 无码毛片视频一区二区| 国产91精品在线网| 日韩精品高清视频免费在线看| 免费aⅴ无码不卡在线观看| 无码热播影视网爱情电影免费观看全集在线| AV大片在线无码永久免费网址| 奇米综合四色77777久久| 國內精品免費一區二區三區| 久久久久亚洲影院| 乳首の奶水授乳高潮视频| 中文字幕在线二区三| 国产剧情无码av| 69国产成人综合久久精品| 欧美制服诱惑啪啪视频| 中文字幕伦视频一区在线看| 亚洲黄片无码国产精品伊人av| 亚洲国产无套无码AV电影国产| 国产一区无码在线| 色老板在线永久免费视频 | 高清日本一区| 老头把我添高潮了A片| 免费无码aV动漫在线看| 国产99久久亚洲综合精品西| 东京热456性大乱高清视频| vr高清亚洲精品二区| 图片区小说区视频一二区| 惠民福利亚洲AV性色永久无码精品 | 少妇高潮惨叫久久久久久少妇| 天天干天天曰| 亚洲国产精品男人天堂| 九九在线免费观看av| 131美女爱做视频午夜免费| 国产a久久免费网站观看 | 扒开双腿猛进入免费观看国产| 在线三级网址| 亚洲第一人伊狼人久久| 18禁美女裸体自慰网站| 国产一区二区在线看| 最新亚洲av免费在线观看| 国产亚洲视频在线播放男 | 色哟哟国产一区二区三区| 日本国产精品亚洲| 各种盗撮合集voyeur| 男生自慰出精GAY2023| 视频在线一区| 亚洲欧美国产影院| 国产激情久久久久| 日韩综合无码一区二区| 亚洲天天网综合自拍图片专区| 久久国产精品 18禁| 精品国际在线免费观看| 白浆一区二区三区四区| 色999日韩欧美国产| 亚洲日韩欧美精品久久婷婷| 国产精品久久激情毛片| 精品人妻乱码一区二区三区| 国产AV人人夜夜澡人人爽美国| 乱码卡一卡二新区视频| 国产国语清晰对白在线| 美女视频黄不卡免费无遮挡| 狼人色国产在线视频在线放映| 久久精品无码aⅴ| 亚洲 国内 色播综合久久久| 国产成年美女网站视频免费看| 亚洲欧美日本韩国| 最新国产免费女人高潮流在线观看视频| 亚洲欧洲日产国码无码| 精品一区国产色爱综合网| 99无码日本精品一区二区密桃| 国产极品呦交视频| 亚洲欧美日韩第一区在线观看| 亚洲国产精久久小蝌蚪| 国产剧情私人恶魔色影| 日韩无码高清不卡| 国产欧美一区二区免费播放视频| 国产精品一区二区三区123| 亚洲国产精选一区二区| 精品玖玖玖视频在线观看| 免费黄片在线看九一| 人人爱人人操| 短乱俗小说500篇免费下载| 伊人久久免费动漫| 中文字幕亚洲综合久久2020| 国产卡一卡二卡乱码三卡| 猫咪APP在线观看| 丁香花在线电影电视剧| 欧美日韩视频免费播放| 欧美黑人巨大| 国产精品久久久x99av| 国产高清无码自拍| 麻豆精品成人福利在线视频| 国产日韩做受视频| 69v精品视频99久高清在线观看| 国产午夜福利视频在线观看| 久久久久国产一级片高清板| AV永久在线现看| 免费 无码 国产网站| 亚洲无码视频免费看在线| 首页日韩欧美在线观看| 亚洲国产一级AⅤ在线高清| 国产桃色无码在线播放一区| 手机在线观看伦理电影| 榴莲视频app在线观看| 亚洲综合在线免费观看| 国产精品在线手机香蕉免费| 亚洲欧美一级aa黄片| 无码在线人妻观看视频| 日本免AⅤ欧美在线观看| 很久久免费wwa片视频| 国产真品黄色毛片| 原神刻晴被B流口水软件| 欧美精品第1页| 97亚洲综合在线网站| 久久se精品一区精品二区| 狠狠色天天色婷婷色| 久久青青草原亚洲AⅤ无码麻豆| 91香蕉嫩草研究院| 日韩一区观看视频| 黄品汇视频app色版下载| 欧美一区二区三区东南亚| 91香蕉视频APP在线免费下载| 猫咪APP在线观看| 国产欧美日韩操逼视频| 韩国av在线一区| 亚洲青青草原| 91在线看片无码永久免费| 人人澡一区二区欧美精品| 欧美精品AⅤ一区二区三区| 99re66热这里只有精品6在线| 午夜理论片免费新闻女主播| 国产激情久久久久| 免费看18观看黄网站| 搡老熟女老太老女人| 最新国产特黄三级高清亚日韩视频| 美女张开腿让男人捅视频| 国产精品萌白酱永久在线| 亚洲国产91精品在线| 亚洲精品禁播在线观看网站| 另类专区视频在线观看| 亚洲欧美偷国产日韩| 在线中文字幕亚洲专区第三页 | 日韩区一区二区三区四区| 亚洲国产超级av在线视| 国产有码在线一区二区| 亚洲色图一区二区的| 无码久久久久久不卡网站| 亚洲国产中文欧美日韩一区| 亚洲欧美日本韩国| 欧美日韩成人激情一区二区| av在线播放日韩亚洲欧国产剧| 国产午夜精品1区2区3区| 国产免费一区二区三区| 久久男女性高爱潮免费网站| 国产FREEXXXX性播放| 人人澡一区二区欧美精品| 欧美高清精品视频在线| av色综合久久天堂av色综合在| 永久亚洲欧美理伦视频| 久久久久久久久性潮| 无码中文字幕乱码免费| 国产v日韩v欧美v| 亚洲中文字幕在线资源第1页 | 五月网激情视频| 欧美和亚洲黄色首页| 韩日美无码精品无码| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 日本天堂中文字幕在线资源网| 久久综合五月天欧美精品在线观看 | 午夜男女牲交免费观看18禁| 久青青亚洲成人精品| 色妇色综合夜夜久合| 日本美女午夜激情视频| 伊人久久国产视频99| 久久久久久久久综合影视网| 国内精品免费久久久久| 日日做夜夜做热热期SEO| 暴躁少女csgo视频一| 97久久超碰福利国产精品…| 色老板在线永久免费视频| 国产伦理精品一区| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 一区二区成人电影| 亚洲AV无码成gif动态图| 欧美亚洲综合丁香五月| 国产精品精品国内自产拍视频| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 无码制服丝袜人妻ol在线| 成人污视频网站| 日韩一级无码免费视频| 国产色婷婷精品综合在线.| 日韩午夜福利影院| 国精品一区二区| 国产棈品久久久久久久久久免费看| 国产大胸视频在线观看| 免费看18观看黄网站| 色综合一区二区日本韩国亚洲| 日韩无码黄片| 精品亚洲成Av人在线观看普通话| 午夜男女牲交免费观看18禁| 精品一区国产视频| 亚洲av无码av最新无码| 欧美日韩第一黄片| 在线天堂中文新版最新版下载| 一本大道香蕉综合在线视频| 在线观看国产精品资源站| 亚洲欧美日韩国产最新版| 在线观看成人无码专区视频9x| 国产精品嫩草影院av| 1024手机看片久久你懂的| 国产新人36d爆乳在线| 国产福利不卡在线视频无删减| 性国产se╳o色欲a片免费观看| 亚洲精品456在线观看| 欧美精品XXXXBBBB密入口播放| 亚洲色图国产精品| 国产精品久久久久久AV下载红粉 | 伊人性爱视频| 亚洲尤物天堂尤物久久久久| 日本AAA大片久久久| 久久夜色精品国产亚洲| 精品日韩美女视频| 久久精品99久久久一区二区| 在线观看不卡无码国产| 中文有码人妻字幕在线| 阿v天堂网2021在线无码| 日韩精品 色综合| 亚洲欧洲综合5388| 欧美极度精品另类| 日韩乱码一区二区三区中文字幕| 久久亚洲αV成人无码| 机机对机机2023手机免费下载版聊天| 欧美成人男女精品| 中文字幕亚洲无线码在线手机版| 毛片☆三级下载国产| 暴躁少女csgo视频一| 久久国产成人一区| 老司机综合性网站在线观看| 俄罗斯6一12泑女精品| 他原本的99精品国产福久久久久久| 中文字幕免费一区二区不卡| 色噜噜狠狠一区二区免费| 在线一级观看无码| 国产美女白嫩人体在线| 自慰女仆制服国产网站| 亚洲AV片不卡无码专区| 美女张开腿让男人捅视频| 特级bbbbbbbbb成人片| 极品嫩模h在线观看| 久久精品色婷婷精品| 后进白嫩嫩翘臀在线视频| 国产精品女人一区二区三区| 黄香蕉网青青青在线视频| 黄网女自卫精品播放 | 国产片婬乱一级毛片| 国产女在线观看视频| 2020国产极品色在线看| 久久亚洲品文字幕无| 国产av无码免费视频| 婷婷四月开心色房播播baoyu| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 95sao国产在线观看| 日本面费黄色大片| 午夜福利免费体验区| 亚洲 国内 色播综合久久久| 高清无码免费看大片| 天天干夜夜爱| 美日韩国产av一级片| 天堂亚洲久色一线v| 探花国产在线观看| 国内女子自慰喷潮A片免费观看| 亚洲国产欧美在线综合其他| 一级a爱片国产亚洲精品| 精品日韩久久久久久影院| 在线视频国内精品| 国产精品成人婷婷丁香| 亚洲精品国产品国语在线观看| 欧美丝袜变态另类在线| 毛片一区二区三区四区| 在线看片aV中文字幕免费| 日韩av无码中文字幕| 欧美人妻精品区三区| 国产成人精品午夜福利在线92| 亚洲AV永久无码精品成人小说| 亚洲欧美小说色综合小说一区| 免费无码av片在线观看潮喷| 超碰插你激情免费在线| 97久久综合精品久久久综合| 欧美日韩国产图片视频| 亚洲成人深夜福利| 国产成人精品综合久久| 午夜DJ在线视频免费完整版| 宝贝把腿张开我要添你下边动态图| 丰满少妇被猛烈进入| 日韩福利视颁精品专区| 他原本的99精品国产福久久久久久| 草莓视频免费观看| 国产片av福利网| 国产美女精品视频线| 国产口爆吞精免费2020| 麻豆精品一区二区三区免费| cn国产美女主播爆乳呻吟视频| 亚洲v国产v天堂网| 香蕉aa三级久久毛片| 日本中文字幕综合| 91色伦在线视频色女| 国偷自产丝袜av一区二区三区| 国产有码在线一区二区| 久久久久久Aⅴ无码免费网 | 亚洲依依成人亚洲社区| 美女精品人妻视频一区二区| 亚欧洲精品视频| 国产免费吧在线观看2018| 男人插女人视频在线观看| 探花国产在线观看| 久精品在线视频| 一本一道久久综合天天| 蜜芽国产情侣在线| av免费久久精品| 久久午夜久久| 日韩美女高潮AV毛片| 午夜福利免费视频一区二区| 国产娇喘喷水呻吟在线观看| 日韩av中文在线| 茄子视频懂你更多APP下载| 久久午夜欧美精品| 天堂a免费视频| 91免费精品国自产拍| 久久国产福利久久精品99| 成年人深夜福利| 七十路八十路九十路熟女| 午夜网站黄色在线观看免费| a级毛片高清免费视频就| 欧美肥老太交视频免费| 欧美激情一级欧美在线播放 | 亚欧免费无码āⅴ在线观看| 成人版下载视频最新国产熟口爆| 亚洲国产欧美国产第三区| 日本大香线蕉线伊人久久国产肥熟女视频一区二区三区 | 西西4444www大胆视频| 色悠悠久久久综合88| 亚洲 欧洲 另类 春色 小说| 欧美日韩伊人精品| 久久国产精品亚洲人一区二区三区| 国产精品黄片一区二区三区免费| 乌克兰美女浓毛bbw| mxgs986无码波多野结衣| 日本午夜福利视频| 一级特级无码在线观看| 久久久久亚洲AV无码专区首| 国产无遮挡裸免费视频在线观看| 国产午夜小视频在线| 蜜臀av岛国片在线观看| 亚洲色图另类图片| 亚洲无码下载| 国产女人高潮抽搐免费观看| 嫩草影院久久精品| 欧美日韩在线一区导航| 131美女爱做视频午夜免费| 无码专区第2页| 亚洲av永久无码av牛牛加勒比| 国产偷窥女洗浴在线观看一区| 翔田千里无码流出视频在线看| 99蜜臀噜噜噜在线视频观看| 黄色激情免费在线| 一级婬片A片AAAA片老牛| 日日摸夜夜添夜夜添无| 97午夜福利影视大全| 青草中文字幕在线观看| 大肥屁股白浆一区二区| а√天堂网www官网| 最新中文字幕大全| 武则天裸体扒开腿让我桶| 欧美乱伦高清日本| 视频在线一区| 18禁止在线中文毛女人| 中文字幕有码无码在线观看| 欧美精产大片性视频网站| 国产在线观看天堂| 久久精品免视看国产99| 欧美综合日韩亚洲| 秋霞亚洲日韩在线| 国精品产露脸自拍| 一本大道无码人妻精品专区| 夜里100款禁用免费软件安卓 | 三级片中文字幕在线欧美| 成年午夜视频在线观看131| 欧美老熟妇一区二区三区| 亚洲视频欧美整片| 国产精品熟女视频sa8| 色午夜av男人的天堂色偷偷| 亚洲天天影音先锋综合在线| 免费 无码 国产优嘿在线观看| 无码丰满熟妇一区二区| 杨门十二寡妇艳史毛片| 欧美人与动欧交视频欧| 久久成人亚洲精品欧美| 日日狠狠久久影院| 中文字幕欧美爱亚洲| 久久成人毛片视频| 欧美日本乱在线观看| 日韩欧美手机在线观看| 久久精品无码专区免费一首页| aaa国产一级毛片| 人与禽交视频大全| 亚洲国产青草久久| 99爱在线精品视频免费观看| 噜久久精品中文字幕有码| 欧美日韩在国产线一区二区| 日本AAA大片久久久| 国产日本欧亚洲第一在线欧美自拍日韩 | 乖~内裤里也要涂春药翔霖| 中文字幕在线观看亚洲| 日韩人妻无码一级毛片| 99久热在线精品996热是什么| 大地资源网视频观看免费高清| 777米奇影视在线精品| 中文字幕日韩5页视频| 粉嫩极品国产| 免费A级毛片高清好视频| 巨大乳女人做爰视频在线| 精品久久中文字幕一区| 老司机精品视频一区二区三区| 丝袜美腿在线一区二区三区| 99久热只有精品视频在线15 | 久久精品无码aⅴ| 久久久久人妻精品一区| 工口里番污肉全彩acg资源| 少妇高潮太爽了在线网站 | 亚洲自拍色综合图区av网站| 精品视频 无毒不卡一区二区三区 免费看18观看黄网站 | 国内真实迷j下药在线观看| 99这里很热精品99| 日韩精品Aⅴ无码AV| 国产麻豆激情无码AV毛片久久| 男男禁漫画bl网站入口| 五月婷婷精品网| 黑人最猛系列无码| 精品国产乱码久久久久久蜜臀 | 午夜电影在线免费观看| 青青五月天久久大一香蕉| 九九久久99精品| 波多野结衣久久久久| 天堂国产成人av在线| 无码无修无遮挡纯肉动漫| 亚洲国产精品一品二品| 无码无修无遮挡纯肉动漫| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 国产FREEXXXX性播放| 99精品视频免费观看国产| 国产在线观看国自产偷精品产拍| 俺来也官网欧美久久精品| 免费看内射的视频下载网站| 丝袜喷水美女在线视频| 国产欧美日韩各类高清不卡| 锕锕锕锕锕锕好多水啊在线观看| 亚洲18禁黄网站禁片免费观看| 欧美一级高清aaa片免费观看| 精品久久伊人99| free性朝鲜娇小videos| 永久无码免费α片|